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  • 1 篇 管理学
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主题

  • 1 篇 前瞻性氛围
  • 1 篇 基于组织的自尊
  • 1 篇 工作意义
  • 1 篇 高承诺人力资源管...
  • 1 篇 前瞻性行为

机构

  • 1 篇 武汉大学

作者

  • 1 篇 林叶
  • 1 篇 李燕萍

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=前瞻性氛围"
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高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究
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南开管理评论 2016年 第2期19卷 114-123页
作者： 林叶 李燕萍 武汉大学经济与管理学院
通过对来自武汉两家企业211名员工的两阶段调查,本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制,以及影响机制的差异性。研究结果表明:(1)高承诺人力资源管理对员工针对自我和团... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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