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《周礼》中的城市管理制度及其历史演进

公共管理与政策评论 2024年第4期13卷 128-138页

作者：郑国中国人民大学公共管理学院

《周礼》是我国第一部系统、完整记述国家机构设置和职能分工的儒家经典,其中有关城市管理的内容可视为中国传统城市管理的制度基础。《周礼》中的城市管理制度包括维护国家政治秩序和维护城市社会经济秩序两个层面:在国家层面,《周礼... 详细信息

《周礼》是我国第一部系统、完整记述国家机构设置和职能分工的儒家经典,其中有关城市管理的内容可视为中国传统城市管理的制度基础。《周礼》中的城市管理制度包括维护国家政治秩序和维护城市社会经济秩序两个层面:在国家层面,《周礼》以城市为基础,通过营国治野、国野分治、等级体系等制度来维护政治权力和国家统一;在城市层面,《周礼》通过户籍登记、属地管理、联保制、治安与防火管理等实现对城市社会和安全的管控,通过对市场和商业流动的管理来维护城市的经济秩序。这些制度经历代传承和发展,成为中国传统城市管理制度的主体内容。近现代以来,虽然受到西方的冲击和影响,但中国传统的城市管理制度并未中断,仍然对当前的城市管理制度发挥着广泛而深刻的影响。

关键词：城市管理周礼制度史城市史制度传承

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论家族企业内部治理模式权变决策

财会月刊 2016年第3期 13-16页

作者：唐海凤徐玉发梁文光华南理工大学工商管理学院广州510604

家族企业发展初期创造成长奇迹,但中后期家族企业内部矛盾增加以及家族对企业的不当控制,限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成,造成人才、管理和信任等资源的短缺。本文从权变的视角,在梳理国内外对于家族企业内部治理模式研究... 详细信息

家族企业发展初期创造成长奇迹,但中后期家族企业内部矛盾增加以及家族对企业的不当控制,限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成,造成人才、管理和信任等资源的短缺。本文从权变的视角,在梳理国内外对于家族企业内部治理模式研究新进展的基础上,基于我国家族企业的特点,建立内部治理模式决策模型,并得出结论:在内部治理模式的选择决策中应注重科学与权变决策,继承家族内部信任优势,进行制度上的理性创新。

关键词：家族企业内部治理模式信任机制制度传承决策

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家族治理信任机制的结构创新研究

管理现代化 2015年第4期35卷 28-30页

作者：徐玉发沈乐平栗洪海梁文光华南理工大学工商管理学院广东广州510640 交通银行佛山分行广东佛山528000

家族企业初期发展成效显著,但后期因信任机制的低效传承及治理结构不完善,限制了家族企业对社会资源的有效吸纳、充分利用及高效集成,导致家族企业内部信任资源及内外部管理资源的短缺,造成家族企业发展困境。采用博弈分析方法,总结家... 详细信息

家族企业初期发展成效显著,但后期因信任机制的低效传承及治理结构不完善,限制了家族企业对社会资源的有效吸纳、充分利用及高效集成,导致家族企业内部信任资源及内外部管理资源的短缺,造成家族企业发展困境。采用博弈分析方法,总结家族企业初期、中期、以及后期治理的优劣势,综合分析认为,家族企业现代公司治理中应继承家族信任机制优势,同时进行治理结构的完善与理性创新,实现家族企业的二次发展。

关键词：家族企业信任机制制度传承治理结构创新

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北魏东宫属官考述

北魏东宫属官考述

作者：赵凯吉林大学

学位级别：硕士

拓跋鲜卑建立的北魏政权（公元386——534年）积极效仿魏晋，创设了极为完备的东宫属官系统。北魏的东宫制度与皇储的册封伴随始终，是太子制度的重要组成部分，为增强太子东宫的势力，提高储君的执政能力，巩固以父死子继为基础的皇朝... 详细信息

拓跋鲜卑建立的北魏政权（公元386——534年）积极效仿魏晋，创设了极为完备的东宫属官系统。北魏的东宫制度与皇储的册封伴随始终，是太子制度的重要组成部分，为增强太子东宫的势力，提高储君的执政能力，巩固以父死子继为基础的皇朝政体做出了难以磨灭的贡献。东宫作为官僚机器的有机组成部分，构成朝廷之外的又一权力实体，它职位完备、等级森严、权责明晰，具体可分为辅导、侍从、庶务与防卫四大环节，各部协调配合，共同保障太子的生活起居、文化教育、随扈侍从、权力行使。东宫属官关乎王朝的前途命运，因此朝廷甚重人选，遵循朝臣举荐、皇帝任命、吏部下委的严格的人事程序，对候选者的政治归属、家世门第、仕宦履历、品性素养都要严加甄别。东宫属官与皇帝和太子皆具君臣关系，形成独特的“二元身份结构”，其任职方式独特，迁转通道迥异，成为北魏政坛的独特景观。作为制度文化的载体，北魏东宫属官制度上承魏晋余绪，下启隋唐新风，有别于同期的江左政权，在系统整合汉族制度的基础上推陈出新，为华夏文明增添了新鲜血液。这证明少数民族不仅是华夏文明的单纯的、消极的接受者、学习者，还是积极的捍卫者、创造者。

关键词：北魏东宫属官皇权专制品级职权选授迁转制度传承

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元魏吏部研究

元魏吏部研究

作者：孟微吉林大学

学位级别：硕士

吏部乃尚书省第一曹部,执掌选事,权责枢重。拓跋鲜卑建立的元魏政权以巩固统治为根本,效仿魏晋,建立吏部来主管人事运作。元魏吏部作为职官制度的关键组成,结构周密、权责明晰、等级森严、品级有序,形成以吏部尚书为长官,下辖吏部、考... 详细信息

吏部乃尚书省第一曹部,执掌选事,权责枢重。拓跋鲜卑建立的元魏政权以巩固统治为根本,效仿魏晋,建立吏部来主管人事运作。元魏吏部作为职官制度的关键组成,结构周密、权责明晰、等级森严、品级有序,形成以吏部尚书为长官,下辖吏部、考功、南主客和北主客的权力序列。完备的吏部体制的形成是消除太和改革前选部、吏部并存的现象,学习中原官制,并不断发展的结果。元魏吏部主掌官员铨选、品鉴人才、厉行考课,同时在处理国家政务,参订典章制度等方面发挥着举足轻重的作用。中古社会推崇清浊流品、家格门第,太和改革后的拓跋王朝奉此为圭臬,且吏部官职位高权重,既清且要,故而在选任标准即政治归属、家世门第、民族成分、起家官品、学识修养方面要求严格。与此同时,吏部的任职和迁转方式独具特色,自成体系。吏部有力地推动了元魏的官制完备,加强中央集权,推动元魏贵族制度的发展和胡人勋贵的汉化。从宏观视角来说,元魏吏部体制上承魏晋,下启隋唐,殊于同期南朝吏部体制,形成了对后世影响深远的职官制度,为中国古代职官制度的发展进步增光添彩。

关键词：元魏吏部职官体制职责权限选任迁转制度传承

互联网+背景下云南手工银器的转型发展——以云南鹤庆为例

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昆明理工大学学报（社会科学版） 2017年第3期17卷 102-108页

作者：张瑞琦许佳昆明理工大学艺术与传媒学院云南昆明650500

互联网+包含了技术、平台、动力、要素、设施、思维、语境等多种意义。通过对以鹤庆为例的云南手工银器的研究发现,目前,云南手工银器的机遇与挑战并存:市场需求量大与经济效益低下并存,多元需求与特色趋同并存,多元及特色展示与销售渠... 详细信息

互联网+包含了技术、平台、动力、要素、设施、思维、语境等多种意义。通过对以鹤庆为例的云南手工银器的研究发现,目前,云南手工银器的机遇与挑战并存:市场需求量大与经济效益低下并存,多元需求与特色趋同并存,多元及特色展示与销售渠道不畅并存,特色创新与生产工艺陈旧并存,行业制度需求与零散个体经营并存等。云南手工银器要抓住机遇并适应互联网+的时代发展,可以技术、平台、要素、思维等互联网+的具体语义与该行业的深度融合为基础,由当前效益低下、特色趋同、渠道不畅向多元创新、提质增效转变,由当前工艺陈旧、零散经营向创新驱动、制度传承和产业经营转变,实现云南手工银器的转型发展。

关键词：互联网+ 云南手工银器工艺创新产业联盟制度传承

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传统养生文化在高校中的传承与发展

南华大学学报（社会科学版） 2019年第2期20卷 19-22页

作者：谭志刚尹圆媛谭清文南华大学体育学院湖南衡阳421001 长沙学院体育部

采用文献资料法和逻辑分析法,以高校开展传统养生教学为嵌入点,探讨传统养生文化的特点、传承方式、传承价值及发展意义。研究认为:高校中传统养生文化有知识化、广泛性、内容丰富性、多元化、全面性等特点;结合高等教育特点,得出传统... 详细信息

采用文献资料法和逻辑分析法,以高校开展传统养生教学为嵌入点,探讨传统养生文化的特点、传承方式、传承价值及发展意义。研究认为:高校中传统养生文化有知识化、广泛性、内容丰富性、多元化、全面性等特点;结合高等教育特点,得出传统养生文化传承方式有高校传统教学课程、学校规章制度、学生精神层面的心理传承。传统养生文化是学校软实力的重要组成部分,两者相互依存、相互协调、相互发展。

关键词：传统养生文化高校课程传承制度传承心理传承

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开启新生活,换个江湖

青年博览 2019年第22期 40-41页

作者：马云不详

今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始,今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功。谢谢中国企业家,所有的朋友,中国企业家的努力,谢谢阿里人的努力,让我们有今天,谢谢大家!今天的世界正在快速地发展中,各种各样复杂的变化,这些... 详细信息

今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始,今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功。谢谢中国企业家,所有的朋友,中国企业家的努力,谢谢阿里人的努力,让我们有今天,谢谢大家!今天的世界正在快速地发展中,各种各样复杂的变化,这些变化不管乐不乐意,它会影响我们每个人。最近的几年全球化的挑战,中美之间的摩擦,新技术引发的各种焦虑,环境的恶化,各种变化都释放一种信号,这个信号就是一种新的时代很快到来。

关键词：企业家全球化制度传承