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文献类型

  • 5 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
  • 2 篇 工学
    • 1 篇 机械工程
    • 1 篇 动力工程及工程热...
    • 1 篇 电气工程

主题

  • 5 篇 分级描述
  • 2 篇 素质模型
  • 2 篇 故障检测
  • 2 篇 故障诊断
  • 1 篇 诊断技术
  • 1 篇 锅炉故障
  • 1 篇 管理者
  • 1 篇 容错技术
  • 1 篇 考核者
  • 1 篇 序列
  • 1 篇 诊断方法
  • 1 篇 人才盘点
  • 1 篇 人力资源部
  • 1 篇 定性指标
  • 1 篇 故障探测
  • 1 篇 功能
  • 1 篇 人才管理体系
  • 1 篇 任职资格体系
  • 1 篇 绩效考核方案

机构

  • 2 篇 南京航空航天大学
  • 1 篇 德至锐泽
  • 1 篇 正略钧策咨询

作者

  • 2 篇 封伟
  • 1 篇 张媛
  • 1 篇 王震
  • 1 篇 肖芹

语言

  • 5 篇 中文
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定性指标的分级描述方法
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市场周刊.新物流 2007年 第10期 58-58页
作者： 肖芹
在绩效考核量表的设计过程中,针对特定的考核指标进行定性的考核是常见的考核方法之一。那么如何界定和运用定性指标才能达到最优的绩效考核效果呢?我主张对定性指标的考核运用分级描述的方法。
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锅炉故障检测与诊断技术研究
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工程与试验 2004年 第Z2期 40-43页
作者： 封伟 南京航空航天大学信息科学技术学院
本文提出一种基于深、浅两层知识的锅炉故障检测与诊断方法。深知识包括锅炉系统的结构知识、物理模型和故障模型;浅知识就是经验知识,它是专家在长期的生产实践中总结出来的故障诊断经验。根据锅炉的结构和功能,对其系统进行分级描述,... 详细信息
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如何搭建任职资格标准体系
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今日工程机械 2013年 第16期 88-89页
作者： 王震 正略钧策咨询
任职资格体系,就是把每个人在本职工作上的能力划分为三六九等。然后按照能力、绩效支付薪酬。任职资格体系特别适用于技术序列、职能序列,因为原来没有一个系统的体系,所以很多企业技术序列支付薪酬的标准比较混乱,既不利于队伍稳定,... 详细信息
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人才盘点,通则不痛
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人力资源 2017年 第10期 78-80页
作者： 张媛 德至锐泽
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了"先人后事"的管理理念,他以形象的比喻说明,当企业这辆车启程之时,首先要把合适的人请上车,让大家各就各位,再让不合适的人下车,然后才决定把车开向哪里。换句话说,只有当一个企业领先的人... 详细信息
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锅炉故障检测与诊断技术研究
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机械制造与自动化 2005年 第2期34卷 57-59,63页
作者： 封伟 南京航空航天大学信息科学与技术学院 江苏南京210016
提出了一种基于深浅两层知识的锅炉故障检测与诊断方法。深知识包括锅炉系统的结构知识、物理模型和故障模型;浅知识就是经验知识,它是专家在长期的生产实践中总结出来的故障诊断经验。根据锅炉的结构和功能,对其系统进行分级描述,逐级... 详细信息
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