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文献类型

  • 2 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 3 篇 分殊偏待
  • 1 篇 非家族成员
  • 1 篇 社会情感财富
  • 1 篇 家族企业
  • 1 篇 家族管理
  • 1 篇 家族企业并购
  • 1 篇 竞争优势
  • 1 篇 ceo来源
  • 1 篇 家族成员
  • 1 篇 ceo类型
  • 1 篇 战略选择
  • 1 篇 职业化经营

机构

  • 1 篇 湖南大学
  • 1 篇 中国社会科学院大...
  • 1 篇 中国人民大学
  • 1 篇 内蒙古大学
  • 1 篇 中山大学

作者

  • 1 篇 郑丽丽
  • 1 篇 唐寅
  • 1 篇 李晓彤
  • 1 篇 李新春
  • 1 篇 杨小科
  • 1 篇 李炜文
  • 1 篇 刘静

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=分殊偏待"
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分殊偏待与家族企业竞争优势:一个理论框架
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管理学季刊 2020年 第4期5卷 61-85,141,142页
作者： 李晓彤 李炜文 李新春 中山大学管理学院
在家族企业内部,控股家族通常会针对家族成员和非家族成员进行区别对待,并给予家族成员更好的待遇,从而出现“分殊偏待”这一家族企业独特现象。“分殊偏待”在中国家族企业中普遍存在,且对企业的战略选择和竞争优势具有重要影响。本文... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
CEO类型、战略选择与家族企业经营绩效——基于中国家族上市公司的实证研究
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经济管理 2021年 第11期43卷 89-103页
作者： 杨小科 刘静 唐寅 中国社会科学院大学商学院 北京102488 内蒙古大学经济管理学院 内蒙古呼和浩特010021 中国人民大学商学院 北京100872
家族CEO和非家族CEO谁能带来更好的企业绩效?这是家族企业经营实践中的重要问题;同时,家族管理和职业化经营的绩效差异在学术研究中也存在较大争议。本文基于中国445家上市家族企业、3439个观测值的面板数据,从分殊偏待和社会情感财富... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
CEO来源对家族企业并购的影响研究
CEO来源对家族企业并购的影响研究
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作者： 郑丽丽 湖南大学
学位级别：硕士
随着“双循环”新发展格局的推进,过剩的产能和激烈的市场竞争加速了国内经济社会的转型,并购作为产业重构和企业整合资源的有效途径在这种制度环境下显得尤为重要。虽然过去家族企业常常被认为是保守倾向的,但近年来,越来越多的家族企... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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