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内部审计人员人格类型、胜任力与工作绩效

审计研究 2015年第1期 106-112页

作者：张庆龙韩菲张艳敏北京国家会计学院邮政编码101312

本研究探索性地将MBTI人格类型引入内部审计人员胜任力与工作绩效的关系研究。结果表明,内部审计人员的工作绩效可以结构化地区分为任务绩效、关系绩效和内驱绩效。外倾型(E)、直觉型(N)、判断型(J)内部审计人员的工作绩效较为出色。上... 详细信息

本研究探索性地将MBTI人格类型引入内部审计人员胜任力与工作绩效的关系研究。结果表明,内部审计人员的工作绩效可以结构化地区分为任务绩效、关系绩效和内驱绩效。外倾型(E)、直觉型(N)、判断型(J)内部审计人员的工作绩效较为出色。上述性格类型通过胜任力对工作绩效产生作用。这些结论不仅丰富了绩效管理、胜任力等领域的研究,同时也为内部审计人员的招聘和培养提供了启示。

关键词：内部审计人员人格类型胜任力工作绩效

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内部审计人员职业资格认证考评体系构建

审计与经济研究 2017年第4期32卷 30-38页

作者：毕秀玲侯庆旭山东财经大学会计学院山东济南250014

借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验,构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系,即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标,设计了内部审计职业资格分类... 详细信息

借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验,构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系,即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标,设计了内部审计职业资格分类考评的具体内容;设置考试与培训并存的两条管理主线,通过专业化基础上的分工协作,保证内部审计人员职业资格考评的公平性和实用性;设计了以内部审计人员从业资格认证为基础、注册内部审计师执业资格认证为核心、专业技术职务认证为补充、职业资格互认为手段的完整体系。

关键词：内部审计人员职业资格认证管理机构考评内容内部控制风险管理审计职业教育内审人员职业技能

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内部审计人员准入资格设定条件探讨

财会通讯（上） 2016年第2期 94-96页

作者：陆迎霞山西大学商务学院

本文通过对我国国有企业内部审计人员现状特征分析,认为目前国有企业内部审计人员存在着专职人员不足、学历水平偏低、技术职称结构失衡和执业资格稀缺等问题,指出建立行业准入资格是提高和改善内部审计队伍质量的重要途径,并提出了行... 详细信息

本文通过对我国国有企业内部审计人员现状特征分析,认为目前国有企业内部审计人员存在着专职人员不足、学历水平偏低、技术职称结构失衡和执业资格稀缺等问题,指出建立行业准入资格是提高和改善内部审计队伍质量的重要途径,并提出了行业准入必备条件和可选择的条件。

关键词：内部审计人员胜任能力行业准入资格

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内部审计人员职业资格认证管理体系构建研究

内部审计人员职业资格认证管理体系构建研究

作者：李姗姗山东财经大学

学位级别：硕士

职业资格认证是评价优秀人才的有效手段,也是职业发展的必要路径。随着内部审计的不断发展,伴随而来的是对内部审计职业要求的不断严格以及对内部审计人员专业化、资格化的不断强化。目前,我国内部审计人员职业资格认证管理并没有形成... 详细信息

职业资格认证是评价优秀人才的有效手段,也是职业发展的必要路径。随着内部审计的不断发展,伴随而来的是对内部审计职业要求的不断严格以及对内部审计人员专业化、资格化的不断强化。目前,我国内部审计人员职业资格认证管理并没有形成统一的管理体系,相关研究也主要集中在分析内部审计人员职业胜任能力以及内部审计职业化发展上,对职业资格认证方面的研究并不丰富,涉及内容比较零散。本文借鉴国外和其他行业职业资格认证管理的成功经验,结合问卷调查的分析,在了解我国内部审计人员职业资格认证管理现状的基础上,搭建出内部审计人员职业资格认证管理体系,丰富了内部审计人员职业资格认证管理的理论成果,并为推动和开展内部审计人员职业资格认证管理活动提供现实指导。搭建我国内部审计人员职业资格认证管理体系,首先要从内部审计人员职业资格的概念理论入手,在界定相关概念的同时,从运行环境、总体目标和核心内容三个方面阐述了内部审计人员职业资格认证理论要素,从贝尔宾团队角色理论和素质洋葱模型角度剖析了内部审计人员职业资格认证管理体系构建所依赖的理论基础。然后借鉴英国、澳大利亚、德国以及证券行业和注册会计师行业职业资格认证管理的成功经验,拓展了内部审计人员职业资格认证管理体系构建的思路。同时,采用问卷调查的方法,针对全国范围内部审计人员收集数据,通过数据分析描述出目前我国内部审计人员职业资格认证管理工作的现状以及存在的问题。最后,构建出由内部审计人员职业资格认证标准制定、职业教育培训、职业资格认证考试为组成部分的内部审计人员职业资格认证运行机制和由完善的法律保障、高效的监督机制和信息化的内部审计专业人才数据库构成的内部审计人员职业资格认证保障机制。两大机制相互协作,共同构成我国内部审计人员职业资格认证管理体系。本文创新点表现为:借鉴各国和各行业职业资格认证管理的成功经验,结合问卷调查结果统计,客观分析我国内部审计人员职业资格认证现状和期望,进一步构建我国内部审计人员职业资格认证管理体系,弥补了我国在该方面的空白。构建内部审计专业人才数据库,将内部审计人员职业资格认证管理与人才资源开发战略相结合,促进了内部审计人员管理从实体管理向信息资源管理的转变。

关键词：内部审计人员职业资格认证内部审计人员职业资格认证管理

魅力型领导、情感控制策略与内部审计人员工作绩效

同方学位论文库评论

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审计与经济研究 2022年第6期37卷 43-48页

作者：王士红霍晓星孙铭禧南京审计大学政府审计学院江苏南京211815 比勒陀利亚大学经济与管理科学学院南非比勒陀利亚999136

随着内部审计重要性的日益凸显,组织内部的领导和员工关系对内部审计人员工作绩效产生的影响越来越受到关注。以情感控制策略为中介变量、员工个体特征为调节变量,构建了魅力型领导对内审员工工作绩效的影响模型,通过对241名内部审计人... 详细信息

随着内部审计重要性的日益凸显,组织内部的领导和员工关系对内部审计人员工作绩效产生的影响越来越受到关注。以情感控制策略为中介变量、员工个体特征为调节变量,构建了魅力型领导对内审员工工作绩效的影响模型,通过对241名内部审计人员进行问卷调查及数据分析,发现内部审计人员工作绩效受其团队风格的影响,且魅力型领导通过员工认知重估和表达抑制两种情感控制策略作为中介变量对工作绩效产生了显著的间接影响;同时,在不同年龄、不同性别的内部审计员工之间,情感控制策略的影响存在显著差异。

关键词：魅力型领导认知重估表达抑制内部审计人员工作绩效个体特征组织管理

内部审计人员职业胜任能力框架研究——基于国有大型企业人员层次结构的分析

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财会通讯（上） 2013年第6期 44-46页

作者：毕秀玲刘昂山东经济学院会计学院

一、引言与发达国家相比,我国尚未出台较详细、完善的内部审计人员职业胜任能力框架。而设计框架的主要目的,在于为内部审计人员职业胜任能力提供合理、实用、切实可行的参考标准,利用其提升自身素质,提高审计质量。要设计出便于所有内... 详细信息

一、引言与发达国家相比,我国尚未出台较详细、完善的内部审计人员职业胜任能力框架。而设计框架的主要目的,在于为内部审计人员职业胜任能力提供合理、实用、切实可行的参考标准,利用其提升自身素质,提高审计质量。要设计出便于所有内部审计人员查阅和学习的内部审计人员职业胜任能力框架,必须使框架中的职业胜任能力结构和人员层次结构与我国国情相符。

关键词：职业胜任能力内部审计人员能力框架层次结构企业人员国有设计框架发达国家

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关于内部审计业务外包的几点想法

财务与会计 2023年第8期 76-77页

作者：白留杰经济科学出版社

目前,受内部审计机构内部审计人员较少、审计力量不足、专业水平不够等多种因素的限制,各单位内部审计业务普遍存在外包的情况,即委托社会审计机构实施内部审计工作。笔者认为,将内部审计业务全部外包不利于审计队伍的成长和内部审计作... 详细信息

目前,受内部审计机构内部审计人员较少、审计力量不足、专业水平不够等多种因素的限制,各单位内部审计业务普遍存在外包的情况,即委托社会审计机构实施内部审计工作。笔者认为,将内部审计业务全部外包不利于审计队伍的成长和内部审计作用的发挥,应结合本单位内部审计工作实际情况合理安排内部审计业务外包工作。

关键词：单位内部审计内部审计人员审计队伍审计力量内部审计业务内部审计作用内部审计机构内部审计工作

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加强基层央行内审能力建设

中国金融 2022年第19期 88-89页

作者：陈艳华李健聪张丹中国人民银行长春中心支行中国人民银行松原市中心支行

随着全球国际化、多元化趋势的发展,基层央行内部审计人员在发展个人能力和提高内审团队价值方面不断面临着新的挑战。为了达到内部审计工作的预期目标,实现高质量的审计成果,内审人员审计能力的不断提升变得尤为重要。

关键词：内部审计人员审计成果基层央行审计能力内审人员央行内审内部审计工作国际化

内部审计人员最需具备的七项技能——来自国际内部审计师协会知识共同体组织(CBOK)的第三次全球调查子报告

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中国内部审计 2016年第7期 13-17页

作者：曾繁荣中国人民银行赣州市中心支行邮政编码341400

国际内部审计师协会知识共同体组织(CBOK)是当今世界最大的对内部审计人员及其利益相关者进行持续研究的机构。继2006年、2010年之后,CBOK于2015年对全球内部审计从业人员进行了第三次调查,并于2016年4月25日发布了题为《内部审计人员... 详细信息

国际内部审计师协会知识共同体组织(CBOK)是当今世界最大的对内部审计人员及其利益相关者进行持续研究的机构。继2006年、2010年之后,CBOK于2015年对全球内部审计从业人员进行了第三次调查,并于2016年4月25日发布了题为《内部审计人员最需具备的七项技能——为您的组织建立最佳的人才组合》的调查报告。该报告具有一定参考价值,经编译整理,刊发以供参阅。

关键词：内部审计人员 CBOK 知识共同体人才管理审计行业审计需求审计计划培训计划内部审计组织价值增值