咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 1 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 2 篇 内部企业社会责任...
  • 1 篇 数智化人力资源管...
  • 1 篇 组织认同
  • 1 篇 工作旺盛感
  • 1 篇 小微企业
  • 1 篇 创新行为
  • 1 篇 工作不安全感

机构

  • 1 篇 中央财经大学
  • 1 篇 湖南工业大学

作者

  • 1 篇 贺珍妮
  • 1 篇 唐崇梅
  • 1 篇 涂艳红

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=内部企业社会责任感知"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
内部企业社会责任感知对员工工作旺盛感的作用关系研究——以组织认同为中介
内部企业社会责任感知对员工工作旺盛感的作用关系研究——以组织...
收藏
分享
引用
作者： 贺珍妮 中央财经大学
学位级别：硕士
随着社会经济水平的不断发展,企业面临的局面将是厮杀无处不在且竞争愈加激烈的市场氛围,在这样的情况下想要杀出重围,就必须发展出自身的核心竞争力并牢牢地掌握在手中。员工作为组织中的重要资源,其成长过程与能力培养必然是企业发展... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
小微企业数智化人力资源管理对员工创新行为的影响
收藏
分享
引用
湖南人文科技学院学报 2024年 第2期41卷 53-62页
作者： 涂艳红 唐崇梅 湖南工业大学商学院 湖南株洲412007
基于资源保存理论,以工作不安全感为中介变量、员工内部企业社会责任感知为调节变量,构建数智化人力资源管理影响员工创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对344份小微企业员工样本数据进行实证检验。研究结果表明:数智... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件