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公务员报考热的社会心态分析
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人民论坛 2011年 第26期 168-169页
作者： 许岳 上海师范大学
随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位,不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费,也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题,比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足... 详细信息
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公务员报考缘何冷热不均
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时代潮 2004年 第23期 6-7页
作者： 陶建群 本刊记者
热中有冷,这是今年国家公务员报考情况的写照。一方面,平均37人争夺一个职位的竞争格局,使公务员招考显得火热异常;另一方面,中央、国家机关招考的8400个职位中,居然有400多个职位将因报考人数不足开考比例而出现空缺,而这些无人报考的... 详细信息
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公务员报考热的社会心态分析
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人民论坛（中旬刊） 2011年 第9期 168-169页
作者： 许岳 上海师范大学
随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位,不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费,也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题,比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足... 详细信息
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公务员报考热背后的大学生权力寻租心态透视
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技术与市场 2008年 第11期15卷 95-96页
作者： 理阳阳 王挺 东莞理工学院城市学院 广东东莞523106 河南理工大学经济管理学院 河南焦作454000
近年来,许多大学生热衷于报考公务员,在给我们带来某些欣喜的同时,也带来了一系列的潜在问题。本文通过在对大学生报考公务员的动机调查和分析的基础上,探究了一些大学生怀有权力寻租心态的产生根源,并针对这种心态进行了一些反思。
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“公务员报考热”背后的需要层次变化分析
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职业圈 2007年 第03X期 143-144页
作者： 张仲华 燕山大学 河北秦皇岛066004
文章通过对继“考研热”之后出现的“公务员报考热”现象的分析,阐述了产生这种现象的主要原因,利用马斯洛的“需要层次理论”对报考者的需要类型和变化做出分析判断,并针对这些原因反映出的问题提出了相应的解决建议。
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需要层次视角下的公务员报考热导因分析
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辽宁行政学院学报 2008年 第2期10卷 204-206页
作者： 王文凯 赵晶晶 四川大学 四川成都610065
针对近年来日益凸现的公务员报考热现象,利用需要层次理论分别从个人、社会和公务员制度三个层面,深入探析报考者不同类型的需要,并从需要的引导与满足的角度提出相应对策。
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我国公务员报考的主要经济动因分析——隐性福利的变化
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中国国际财经（中英文版） 2018年 第8期 15-16页
作者： 甘念灵 四川大学公共管理学院 四川成都610065
本文主要分析了公务员报考的主要经济动因,即隐性福利的变化。近两年公务员报考热潮逐渐冷却的原因就在于我国八项规定六项禁令等反腐措施的践行。在此基础上提出建立严格监督机制,引导择业者形成合理的就业观等建议。
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议我国公务员报考资格——从行政法角度
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法制与社会 2013年 第7期 172-173页
作者： 王雯 四川大学法学院
目前我国对公务员报考资格的限制还有很多值得商榷的地方。报考公务员是公民的一项政治权利,对公务员报考资格的限制,应当遵守行政法原则,包括依法行政原则,比例原则,正当程序原则以及权利救济原则。本文结合行政法的这几项原则,根据我... 详细信息
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大学生公务员报考热背后的原因分析及对应措施
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经济研究导刊 2017年 第23期 61-62页
作者： 王静 延安大学公共管理学院 陕西延安716000
近年来,参加公务员考试成为多数大学生的首要选择。经过分析,影响大学生报考公务员的原因多种多样。通过从个人层面、国家层面和社会层面进行简要分析,并有针对性地提出对策建议,以期能为面临多重选择的大学生作参考。
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公务员报考热的制度分析
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法制与社会 2007年 第11期 483-483页
作者： 郎成爽 赵芸霄 四川大学公共管理学院 四川大学公共管理学院 四川·成都610065
自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年激增。本文结合《国家公务员暂行条例》和《中华人民共和国公务员法》,从公务员界定机制、考试制度本身和管理制度三个方面分析了报考热的原因。
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