我国公务员报考的主要经济动因分析——隐性福利的变化
作者机构：四川大学公共管理学院四川成都610065
出 版 物：《中国国际财经（中英文版）》 (China International Business)
年 卷 期：2018年第8期
页 面：15-16页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：本文主要分析了公务员报考的主要经济动因,即隐性福利的变化。近两年公务员报考热潮逐渐冷却的原因就在于我国八项规定六项禁令等反腐措施的践行。在此基础上提出建立严格监督机制,引导择业者形成合理的就业观等建议。
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