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低学历的竞争
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广告大观(综合版) 2005年 第9期 161-162页
作者: 池天
三年前,高考落榜后我来到这座城市。可是奔波了数日,仅有高中文凭的我,却怎么也找不到合意的工作。后来,终于通过朋友的介绍,我来到一家小广告公司,当了一名勤杂工,负责公司内部的杂务以及拿
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用EAP增进幸福——中铁二局一公司党委开展EAP工作的探索和思考
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企业文明 2013年 第1期 61-63页
作者: 张诚 中铁二局一公司党委
2012年,中铁二局集团有限公司党委把EAP工作纳入党建工作重要内容,在一公司开展试点近一年来,在理论创新和实践探索上取得了一定进展。实施员工帮助计划的基本框架谁来帮助?EAP服务具有较强的专业性,因此,一是通过专业机构人员借脑引智... 详细信息
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产业企业双发力
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四川党的建设(城市版) 2016年 第1期 30-31页
作者: 李静 《四川党的建设:城市版》编辑部
科技成果转化通道不畅,体制机制掣肘严重,核心技术受制于人,人才队伍大而不强,产业发展仍处于价值链中低端……日前,省委调研人员到全省各地充分调研后,发现了我省在产业和企业创新方面存在以上这些问题。经过充分论证后,省委出台《关... 详细信息
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夯牢“第一生产力”的基石
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企业研究 1995年 第7期 6-7页
作者: 姜文强
如果说科学技术是一座雄伟的大厦,那么人才则是基石。烟台市从80年代初开始就为夯牢这个“基石”倾注了大量的人力物力,1991年又把铸造“人工程”作为“夯基战略”纳入“科技兴市”轨道,并取得了令人振奋的丰硕成果,在国内外引起了强... 详细信息
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读《新领导力全书》有感之三一用如何
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中国牧业通讯 2002年 第7期 70-71页
作者: 唐福坤
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企业“出海”需“船”
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理财 2008年 第6期 33-34页
作者: 黄泰山 车元素汽车用品有限公司
企业走出国门,不同于在国内新开一个分公司或者办事处,也不同于简单的把产品出口到国外去,其涉及的内容要丰富得多,风险也要高很多。因此,走出国门最大的驱动力必然是企业发展战略的需要,否则没有内在的驱动力,走出去则是流于形式或者... 详细信息
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别让招聘丢了自己的份儿
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人力资源 2007年 第9期 34-35页
作者: 张鸣
当今企业都比较注重自身的公众形象,甚至不惜重金,运用各种措施提升企业在公众心目中的地位。然而,招聘这一面对公众的重要活动,有时却在“唱反调”,不但不给企业脸上“贴金“,反倒抹起黑来——
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最简单有时最有效
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经营者 1999年 第11期 22-23页
作者: 张卫
军人出身的李应贵进汽车出租行业已经10年了,轮到他坐上海渝旅游出租汽车公司老总的椅子,行业已不景气了。这要从两方面分析。其一,1988年当李应贵由市军转安置办分配到海渝旅游公司时,全市出租汽车公司还屈指可数,且规模都相对较大,各... 详细信息
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“换”对传统的思维定势说不
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中外企业文化 2001年 第1期 47-49页
作者: 董锡健
直面经济全球化和知识经济冲浪的新世纪,企业每天都会遇到新问题,接受新挑战。尽管我们每天都学习,都充电,但是还感到“子不够使”、“知识不够用”。为了帮助企业“借脑融智”,本刊从 2001年第一期起,开辟《咨询时空》专栏,... 详细信息
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高新管理技术——企业集约发展的基石
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国际市场 1999年 第12期 28-29页
作者: 李宝山 韩玉冰
本世纪80年代,美国经济学家保罗·罗墨提出新 经济增长理论,首次将科技与资本、劳力,并 列为推动生产力发展的三大要素,并且强调新经济理论的影响“首先反映在管理技术上”,“管理人员必须做好更多思想与物质准备”。企业要实现自身的... 详细信息
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