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探索优秀青年人才源头培养模式

当代电力文化 2024年第1期 40-41页

作者：王大伟祝倩龄杨瑶佳卢奇正国网浙江衢州供电公司

国网浙江衢州供电公司实施青年马克思主义者骨干培养工程,建立一线优秀青年选拔、培养、考核和使用的源头培养工作体系,进一步提升公司青年整体政治素质。青年员工是中国特色国际领先能源互联网企业建设的生力军,在青年中培养一批用马... 详细信息

国网浙江衢州供电公司实施青年马克思主义者骨干培养工程,建立一线优秀青年选拔、培养、考核和使用的源头培养工作体系,进一步提升公司青年整体政治素质。青年员工是中国特色国际领先能源互联网企业建设的生力军,在青年中培养一批用马克思主义中国化的最新理论成果武装的马克思主义者,始终具备坚定理想信念,牢记初心使命,事关党的事业后继有人,事关国家前途兴旺发达,事关企业发展基业长青。国网浙江衢州供电公司实施青年马克思主义者骨干培养工程,把握新时代青年特点,结合企业实际,量身定制“选拔、培养、考评、使用”全过程源头培养模式。

关键词：青年马克思主义者骨干培养基业长青青年员工培养模式浙江衢州优秀青年人才量身定制

“福腾200”福建省优秀青年人才成长营:追寻领袖足迹汲取奋进力量

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福建青年 2023年第10期 32-35页

作者：本刊编辑部(综合整理) 不详

8月3日,2023年“福腾200”福建省优秀青年人才成长营(以下简称“福腾200”)开营仪式在福州举行,共青团福建省委书记李腾出席活动并讲话。李腾代表主办单位对青年学子们高考取得优异成绩表示热烈祝贺。他从“山、海、侨、台、红、特”六... 详细信息

8月3日,2023年“福腾200”福建省优秀青年人才成长营(以下简称“福腾200”)开营仪式在福州举行,共青团福建省委书记李腾出席活动并讲话。李腾代表主办单位对青年学子们高考取得优异成绩表示热烈祝贺。他从“山、海、侨、台、红、特”六个方面详细介绍了福建的地域和人文特色.

关键词：福建省委书记优秀青年人才青年学子人文特色共青团成长营高考主办单位

“推进人才工作改革创新”系列报道17 福建:完善优秀青年人才全链条培养

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中国人才 2023年第9期 30-31页

作者：无福建省委组织部人才工作处

国家的希望在青年,民族的未来在青年。中央人才工作会议强调,要完善优秀青年人才全链条培养制度。近年来,福建省深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真学习中央人才工作会议精神,大力实施新时代人才强省战略,... 详细信息

国家的希望在青年,民族的未来在青年。中央人才工作会议强调,要完善优秀青年人才全链条培养制度。近年来,福建省深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真学习中央人才工作会议精神,大力实施新时代人才强省战略,不断加大青年人才工作力度,完善青年人才培养链条,着力构建与高质量发展超越同频共振的青年人才工作体系,为新发展阶段新福建建设培养储备一大批可堪大用、能担重任的优秀青年人才。

关键词：新发展阶段同频共振优秀青年人才青年人才培养人才强省战略系列报道全链条培养储备

打造青年人才“蓄水池”——壶关县人才振兴党支部引领和吸纳农村优秀青年人才一心向党

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支部建设 2022年第4期 26-27页

作者：崔前军李利侯一洋壶关县委组织部

“我终于成为一名预备党员啦!”在接受了长达4年考验后,壶关县石坡乡安口村申新亮成为石坡乡首名在“人才振兴党支部”加入党组织的优秀青年。“4年前,我就向党支部递交了入党申请。4年来,我虚心学习,抢着完成党组织布置的工作任务,但... 详细信息

“我终于成为一名预备党员啦!”在接受了长达4年考验后,壶关县石坡乡安口村申新亮成为石坡乡首名在“人才振兴党支部”加入党组织的优秀青年。“4年前,我就向党支部递交了入党申请。4年来,我虚心学习,抢着完成党组织布置的工作任务,但原任支书还是让我接受考验,让我耐心等一等。”“虽然申新亮接受考验时间长了点,但他还是经受住了考验。

关键词：预备党员入党申请党支部壶关县优秀青年人才虚心学习蓄水池石坡

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辽宁丹东:大力吸引储备优秀青年人才

中国人才 2023年第2期 72-73页

作者：刘思垚赵东旭辽宁省丹东市委组织部

近年来,丹东凭借打好“亲情牌”“改革牌”“选育牌”三张人才牌,人才增量稳步向好,人才贡献率不断攀高。——编者丹东市将人才优先发展摆在重要战略位置,坚持自上而下优化制度与自下而上摸索经验相结合,持续加大人才工作力度,通过开展... 详细信息

近年来,丹东凭借打好“亲情牌”“改革牌”“选育牌”三张人才牌,人才增量稳步向好,人才贡献率不断攀高。——编者丹东市将人才优先发展摆在重要战略位置,坚持自上而下优化制度与自下而上摸索经验相结合,持续加大人才工作力度,通过开展本土人才“归巢”行动、选聘“名校优生”、招聘社区工作者等方式,吸引储备了大批优秀青年人才,为全市经济社会高质量发展提供有效人才智力支撑。

关键词：优秀青年人才本土人才辽宁丹东智力支撑社区工作者有效人才自上而下优化制度

中国农业科学院棉花研究所优秀青年人才招聘公告

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中国科学：生命科学 2022年第4期52卷 F0004-F0004页

作者：无中国农业科学院棉花研究所

中国农业科学院棉花研究所是全国性棉花专业科研机构和棉花科研中心,组织和主持国家重大科研项目,开展国际科技合作与交流。与河南大学共建棉花生物学国家重点实验室,并建有国家引才引智示范基地等10余个重大平台;拥有郑州、安阳两个所... 详细信息

中国农业科学院棉花研究所是全国性棉花专业科研机构和棉花科研中心,组织和主持国家重大科研项目,开展国际科技合作与交流。与河南大学共建棉花生物学国家重点实验室,并建有国家引才引智示范基地等10余个重大平台;拥有郑州、安阳两个所区,下设河南省粮棉作物研究所及海南科研中心、新疆科研中心和长江科研中心;与郑州大学联合共建郑州大学农学院。研究所开展棉花、小麦和玉米等农作物的科研工作,科研平台优越,技术力量雄厚。

关键词：科研平台重大科研项目国家重点实验室科研机构优秀青年人才棉花科研河南大学示范基地

战略人力资源管理视角下三线军工企业优秀青年人才“育留用”策略研究与探索

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中小企业管理与科技 2021年第13期5卷 11-12页

作者：王敏贵州航天风华精密设备有限公司贵阳550001

人才作为企业的重要战略资源,特别是优秀青年人才,其“育留用”关系到企业的长远发展和发展战略落地。三线军工企业所在地区作为人才资源比较匮乏的地区,优秀人才引进难度大,人才培养周期和成本较高,因此,如何留住这些核心关键人才是企... 详细信息

人才作为企业的重要战略资源,特别是优秀青年人才,其“育留用”关系到企业的长远发展和发展战略落地。三线军工企业所在地区作为人才资源比较匮乏的地区,优秀人才引进难度大,人才培养周期和成本较高,因此,如何留住这些核心关键人才是企业当前亟需解决的问题。论文以三线军工企业优秀青年人才“育留用”存在的问题为切入点,对企业青年人才的“育留用”策略进行研究和探索,以期为三线军工企业优秀青年人才的“育留用”提供参考。

关键词：优秀青年人才人才培养 “育留用” 三线军工企业