战略人力资源管理视角下三线军工企业优秀青年人才“育留用”策略研究与探索
Research and Exploration on the Strategy of"Training and Retaining"Outstanding Young Talents in Third-Tier Military Enterprises from the Perspective of Strategic Human Resources Management作者机构：贵州航天风华精密设备有限公司贵阳550001
出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)
年 卷 期：2021年第5卷第13期
页 面：11-12页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：人才作为企业的重要战略资源,特别是优秀青年人才,其“育留用关系到企业的长远发展和发展战略落地。三线军工企业所在地区作为人才资源比较匮乏的地区,优秀人才引进难度大,人才培养周期和成本较高,因此,如何留住这些核心关键人才是企业当前亟需解决的问题。论文以三线军工企业优秀青年人才“育留用存在的问题为切入点,对企业青年人才的“育留用策略进行研究和探索,以期为三线军工企业优秀青年人才的“育留用提供参考。
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