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合法型统治取向与中国企业组织体系的重建

社会科学战线 2000年第6期 20-25页

作者：聂正安湖南商学院经济管理研究所

组织体系表明一个组织是怎样对其成员施加权力和影响的，它反映出一个组织属于何种统治类型，不管组织的业务种类和所有制属性如何，组织体系都是决定组织效率的关键因素。在西方企业，关于组织体系的研究大体发端于二十世纪初，经过长... 详细信息

组织体系表明一个组织是怎样对其成员施加权力和影响的，它反映出一个组织属于何种统治类型，不管组织的业务种类和所有制属性如何，组织体系都是决定组织效率的关键因素。在西方企业，关于组织体系的研究大体发端于二十世纪初，经过长期探索，已经形成了许多理论成果和操作经验，在探寻西方企业效率生成因素时，人们一般都会对其组织体系的重大作用予以充分认可。然而，就中国企业的情形而言，无论是在典型的计划经济年代，还是在改革开放后的20年里，组织体系的选择一直都是一个顺其自然的事情，这种“自然选择”在理论上带有很大的盲目性，并且理所当然地造成了诸多操作上的失误。冷静地分析会清楚地证明，中国企业的组织体系是落后的、低效的，而重建组织体系，有理由成为经济体制改革后中国企业继续进步的又一场革命。

关键词：中国企业组织体系经营机制社会伦理道德法律规范

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构建支持知识管理的企业组织体系的研究

构建支持知识管理的企业组织体系的研究

全国第八届工业工程与企业信息化学术会议

作者：郑文礼多杰厦门大学管理学院咸阳西藏民族学院管理科学系

本文对支持知识管理的组织体系进行探讨,内容包括:支持企业组织管理的组织创新、建立知识管理的职能部门和培育适宜知识管理发挥作用的软环境基础。

关键词：构建知识管理企业组织体系

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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企业财务组织体系创新与财务流程再造

会计之友 2006年第4X期 41-41页

作者：傅晓菁厦门市海沧区财会核算中心

在信息技术和网络经济迅速发展的今天,传统的企业组织体系和业务流程已经越来越不能满足新的管理要求。本文从传统财务流程的缺陷出发,引进业务流程再造的理论,对财务组织体系的创新进行探讨。

关键词：企业组织体系业务流程再造企业财务创新迅速发展网络经济信息技术财务流程传统管理

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论我国企业立法模式与商事立法模式的契合

甘肃政法学院学报 2006年第1期 60-66页

作者：任尔昕马建兵甘肃政法学院法学院甘肃兰州730070 兰州大学法学院甘肃兰州730000

企业的法律本质在于其商事主体性。我国应将企业组织法和企业发展法分列立法的模式。在基本商事立法中不应规定企业的概念;企业法律形态划分标准的构成要素不应是唯一的,而应是多元和可变的,只要立法标准所划分的企业法律形态能确保企... 详细信息

企业的法律本质在于其商事主体性。我国应将企业组织法和企业发展法分列立法的模式。在基本商事立法中不应规定企业的概念;企业法律形态划分标准的构成要素不应是唯一的,而应是多元和可变的,只要立法标准所划分的企业法律形态能确保企业作为商主体的独立性及各企业市场竞争中平等的法律地位,并能涵盖所有的企业形式,就是可取的;坚持企业形态法定化原则的同时应当顾及企业组织形式体系的开放性;对于企业集团、关联企业,应在公司法中予以规范。

关键词：企业立法模式商事立法模式企业法律形态企业组织体系

运用3P模式构建国有企业基层员工职业生涯阶梯

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集团经济研究 2007年第6Z期 272-273页

作者：杨玫高百宁河南科技大学经济与管理学院

一、基层员工导入职业生涯阶梯的背景和理由基层员工是指在企业组织体系中不担任任何职务、处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其他各类服务人员的总称。基层员工是企业员工的主体，其职业生涯管理事关国有企... 详细信息

一、基层员工导入职业生涯阶梯的背景和理由基层员工是指在企业组织体系中不担任任何职务、处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其他各类服务人员的总称。基层员工是企业员工的主体，其职业生涯管理事关国有企业的改革进程与经营绩效，关系到普通职工的生活质量和社会的稳定。基层员工的职业生涯管理应该引起高度重视。

关键词：员工职业生涯国有企业企业基层 3P模式阶梯基层员工企业组织体系职业生涯管理

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会计师事务所客户关系管理策略探究

财会通讯（上） 2010年第7期 95-96页

作者：陈晓芳张姗姗武汉理工大学

客户关系管理（简称CRM）是一项兴于西方企业的商业策略，它以客户关系及其关系价值作为研究对象，以求在企业成本压缩空间越来越小，而市场竞争又愈演愈烈的环境中，能为企业找到一条维持其竞争优势的创新之路，是一种创新的管理理念... 详细信息

客户关系管理（简称CRM）是一项兴于西方企业的商业策略，它以客户关系及其关系价值作为研究对象，以求在企业成本压缩空间越来越小，而市场竞争又愈演愈烈的环境中，能为企业找到一条维持其竞争优势的创新之路，是一种创新的管理理念。具体来说，CRM是一个通过详细管理企业与客户之间的关系来实现客户价值最大化的方法，旨在改善企业与客户之间的关系，并实施于企业内部直接与客户接触的环节（如市场、销售、技术支持等部门）中，通过优化企业组织体系和业务流程，提高客户的满意度和忠诚度，提高企业效率和利润水平的工作实践。

关键词：客户关系管理会计师事务所客户价值最大化西方企业企业组织体系市场竞争创新之路商业策略

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谈公司治理与会计监督

集团经济研究 2007年第8S期 349-350页

作者：刘宗生山东经济学院

一、公司治理与会计监督关系（一）公司治理的含义及功能1．公司治理的含义公司治理是一个多角度，多层次的概念，这一概念来源于西方，在国内一般称之为公司治理结构。公司治理结构是规范委托—代理各方之间关系的一种制度安排并由此... 详细信息

一、公司治理与会计监督关系（一）公司治理的含义及功能1．公司治理的含义公司治理是一个多角度，多层次的概念，这一概念来源于西方，在国内一般称之为公司治理结构。公司治理结构是规范委托—代理各方之间关系的一种制度安排并由此而形成的具有分权制衡关系的企业组织体系和企业运行机制。它有狭义和广义之分。狭义的公司治理结构主要是关于企业的所有者与经营者之间的关系和利益，以及为维护这种关系和利益在体制或制度方面所做出的安排。

关键词：公司治理结构会计监督企业运行机制企业组织体系监督关系制衡关系多层次经营者

基于因子分析法的上海大众汽车4S店销售员执行力影响因素研究

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基于因子分析法的上海大众汽车4S店销售员执行力影响因素研究

作者：张敬长安大学

学位级别：硕士

2015年,中国经济处于转型期,在经济大环境的影响下,汽车行业之间的竞争尤其激烈,销量和价格的“双降”让很多汽车人都努力寻求生存的希望。汽车企业竞争归根结底还是利润率的竞争,但是在市场战略和品牌效应越来越趋同的情况下就使得汽... 详细信息

2015年,中国经济处于转型期,在经济大环境的影响下,汽车行业之间的竞争尤其激烈,销量和价格的“双降”让很多汽车人都努力寻求生存的希望。汽车企业竞争归根结底还是利润率的竞争,但是在市场战略和品牌效应越来越趋同的情况下就使得汽车企业转而越来越关注自身4S店销售员的执行力,以期作以改进来提升企业利润率。但是,我国汽车企业普遍的执行力表现较弱,在这一大背景之下,本文着手研究汽车4S店销售员的执行力,希望能够使汽车企业了解销售员执行力的影响因素,然后通过执行力测评模型找到销售员执行力薄弱的原因,最后本文将会提出改进汽车4S店销售员执行力水平的相关建议。本文基于对已有文献的思考和分析,总结出来了企业执行力领域相关的研究成果。然后,结合相关已有研究,本文提出了影响汽车4S店销售员的执行力的各项因素,本文将其划分为4大体系,分别为企业组织体系、管理制度体系、企业文化体系和领导权威体系,这四大体系之间紧密地相互依存,形成一个整体共同影响汽车4S店销售员的日常执行。接着本文构建了汽车4S店销售员执行力的影响因素的相关指标,并构造了调研问卷。以上海大众4S店为例,通过样本数据运用SPSS软件进行因子分析来完善指标体系,同时,给出了销售员执行力的测评模型。接着,本文运用AMOS软件对汽车4S店销售员执行力影响因素和执行效果的内在联系进行了结构方程模型分析。根据分析结果,最终得到结论:企业组织体系对于汽车4S店销售员执行效果,有着正向的显著影响;管理制度体系对于汽车4S店销售员执行效果,有着正向的显著影响;企业文化体系对于汽车4S店销售员执行效果,有着正向的显著影响;领导权威体系对于汽车4S店销售员执行效果,有着正向的显著影响。最后,本文将数据模型的结果又进行了相应的思考,同时给出了汽车4S店销售员执行力水平的改进建议。

关键词：执行力企业组织体系管理制度体系企业文化体系领导权威体系执行效果因子分析

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CRM在我国银行业的应用初探

济南金融 2003年第7期 54-55页

作者：黄亮杨为官孙季强中国海洋大学经济学院