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主题

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  • 1 篇 福建省人大常委会
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  • 1 篇 天津师范大学
  • 1 篇 南京师范大学
  • 1 篇 郑州大学
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  • 1 篇 住房和城乡建设部...

作者

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  • 1 篇 刘学斌
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  • 1 篇 张睿
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  • 1 篇 何雅洁
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  • 1 篇 李瑞

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  • 103 篇 中文
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调动干部工作积极性 防止任职年龄“一刀切”
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今日新疆 2010年 第10期 24-24页
作者： 辛组宣
为切实发挥各年龄段干部的作用,防止和纠正干部任职年龄层层递减和"一刀切",自治区从完善机制人手,积极推进干部任职年龄界限和领导班子年龄结构的合理化,充分调动各年龄段干部工作积极性,激发干部队伍活力。建立干部科学合理选任机制... 详细信息
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领导身边的人是否容易被提拔——基于二、三线城市市长任职年龄的分析
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人力资源管理 2018年 第3期 155-156页
作者： 段博仁 罗艺奇 何雅洁 张浩 中国人民大学公共管理学院
自20世纪80年代开始,邓小平提出了改革党和国家领导制度的重要思想,引入任期制和年龄制,干部管理制度发生了较大的变化。如今改革开放实施30余年,干部管理制度已经日益成熟,其中地级市市长作为国家基层干部,其任职情况基本上代表广大官... 详细信息
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领导干部改任非领导职务之际心态探析
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唯实 1994年 第5期 39-40页
作者： 陈齐放 余怀明
国家公务员职务分设之后,一部分原来担任领导职务的干部改任了非领导职务.面对岗位的变化、角色的转换、利益的挑战,他们各有所思、各有所动.最近,笔者通过对部分当事人的调查分析,发现他们主要有以下几种心态:一、飞鸟投林的归宿心理.... 详细信息
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宋太宗朝宰执集团研究——以年龄为中心的考察
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河北大学学报（哲学社会科学版） 2016年 第4期41卷 8-14页
作者： 张其凡 张睿 暨南大学中国文化史籍研究所 广东广州510632 <广东经济>杂志社 广东广州510031
从年龄看,太宗朝宰执集团的年轻化很明显,一大批科举出身的年轻官僚很快跻身执政。太宗早年幕僚充斥枢密院,朝廷政局为之一新,形成进士把持中书,太宗早年幕僚把持枢密的局面。从宰相至枢密院执政,年龄呈递减之势。然而,宰相中老臣为主,... 详细信息
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试析《国家公务员暂行条例》的特点
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理论建设 1994年 第4期10卷 41-42页
作者： 王庆珍 安徽省行政干部管理学院
《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)酝酿了八年之久终于在1993年8月14日得以颁布,并自93年10月1日施行。《条例》作为一部适应社会主义市场经济体制需要的国家公务员制度的总章程,它的诞生意义深远。《条例》继承了党和国家干部... 详细信息
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新视野
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领导科学 2009年 第24期 18-19页
让法律比"批示"更管用温家宝总理在中国政法大学向大学生具体演绎法治精神的核心时说,"法大于天,法治天下"。温总理的讲话引发了一系列震动。法比天大,是一个极好的比喻,极易被国人理解。天,是指什么?在中国,天是至高无上的,因此,法比天... 详细信息
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领导干部任用中“黑马现象”的成因及利弊分析
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领导科学 2013年 第11Z期 40-41页
作者： 王自芳 郑州大学西亚斯国际学院社科部
近年来,随着领导干部选拔任用机制的不断完善,干部年轻化趋势愈来愈明显,成为社会高度关注的焦点和热点。"最年轻市长""最年轻镇长""最年轻厅官"等吸引眼球的称谓和字眼频频出现。特别是一批"80后"甚至是"90后"公务员被提拔到较高的领... 详细信息
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以“合理化”代替“年轻化”——对干部年轻化问题的理性思考
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领导科学 2010年 第4Z期 34-36页
作者： 刘学斌 天津师范大学政治与行政学院
干部年轻化是我国干部人事制度长期提倡和执行的一个方针。干部年轻化反映了对干部队伍年龄结构的一种要求,希望通过干部年龄结构的优化,保证干部队伍新老交替的正常进行,提高干部队伍的整体素质和能力。干部年轻化虽针对干部队伍年龄... 详细信息
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天津探索领导职务任期制
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瞭望 2000年 第9期 24-25页
作者： 金竹岩
领导干部的任期问题，是干部制度改革中应尽快解决的难点问题。早在２０年前，邓小平同志就对此作出了明确阐述：“要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期... 详细信息
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人事制度的一项重大改革 政治体制改革的一项重要内容 我国公务员制度实施前后
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瞭望 1994年 第41期 12-16页
作者： 汤华 本刊记者
近来不少到国家部委办事的人都会问起:“你们公务员(制度)搞完了吧！ 听到“没有”的回答,总是不解道:“你们工资不是改完了吗?” 负责推行公务员制度的国家人事部的部长宋德福,从这一例子谈到当前一些人对公务员制度实施的模糊认识:有... 详细信息
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