领导身边的人是否容易被提拔——基于二、三线城市市长任职年龄的分析
作者机构：中国人民大学公共管理学院
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2018年第3期
页 面：155-156页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：自20世纪80年代开始,邓小平提出了改革党和国家领导制度的重要思想,引入任期制和年龄制,干部管理制度发生了较大的变化。如今改革开放实施30余年,干部管理制度已经日益成熟,其中地级市市长作为国家基层干部,其任职情况基本上代表广大官员的任职情况,本文从二、三线城市市长个人信息入手,试图分析是否担任领导秘书对于任职年龄的影响情况,以对官员提拔机制提供一定数据分析及政策建议。
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