检索结果-南通市图书馆

以价值为导向的DIP付费与公立医院运营管理思考

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中国医院 2023年第7期27卷 91-94页

作者：邵慧丽商丘市第一人民医院河南省商丘市476000

目的:探讨基于价值医疗的DIP付费,为公立医院运营管理提供参考。方法:借助可视化工具,基于共现网络的知识关联分析DIP演进、总结研究热点与前沿,提出DIP背景下公立医院运营管理新思路。结果:DIP使医疗改革具有明显的价值结构和价值导向... 详细信息

目的:探讨基于价值医疗的DIP付费,为公立医院运营管理提供参考。方法:借助可视化工具,基于共现网络的知识关联分析DIP演进、总结研究热点与前沿,提出DIP背景下公立医院运营管理新思路。结果:DIP使医疗改革具有明显的价值结构和价值导向,趋向于医、患、保三方利益均衡,实施的关键在于医保支付、医保基金和医疗机构管理。DIP促使公立医院构建与DIP相适应的优势病种管理、临床路径、成本控制、绩效分配、病案首页组合质控等精细化运营管理体系。结论:以价值为导向的DIP付费驱动公立医院管理的变革,促使内而外的精细化运营管理回归价值医疗本质,公立医院运营管理势必更多考虑医疗质量和成本控制,有效发挥医保基金的激励与约束机制。

关键词： DIP 价值医疗病种分值医疗质量成本控制医保基金知识关联

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福建省肿瘤医院住院患者满意度研究

福建省肿瘤医院住院患者满意度研究

作者：张秀文福建农林大学

学位级别：硕士

随着我国卫生事业水平的不断提高,国家医药卫生体制的不断改革和医学模式的创新,医院管理理念开始以患者为中心,传统的以治疗为中心理念被逐渐取代。国家加强对医疗服务的监管力度,在公立医院院长绩效考核、三级公立医院绩效考核中,患... 详细信息

随着我国卫生事业水平的不断提高,国家医药卫生体制的不断改革和医学模式的创新,医院管理理念开始以患者为中心,传统的以治疗为中心理念被逐渐取代。国家加强对医疗服务的监管力度,在公立医院院长绩效考核、三级公立医院绩效考核中,患者满意度已被纳入考核指标。提高患者满意度,有利于构建和谐医患关系,提升医院品牌效益,实现医院高质量发展。本文首先从研究背景、研究目的、研究意义及国内外研究现状等方面对患者满意度进行阐述,并对其所涉及的相关概念及理论进行介绍,进而为满意度调查问卷设计及后续研究开展提供理论知识。其次,本研究通过文献分析法明确患者满意度评价指标体系,采用德尔菲法确立患者满意度指标体系。最后,设计《福建省肿瘤医院住院患者满意度调查问卷》并对福建省肿瘤医院住院患者进行问卷调查。通过对问卷调查表的收集整理统计分析,得出该院住院患者总体满意度为79.68%,其中满意度最高的为病房环境卫生整洁87.4%,满意度最低的为住院药品费用71.8%。得出影响肿瘤医院住院患者满意度的因素包括:等候检查时间、就诊流程便捷性、医生询问病情耐心细致情况、住院治疗费用,住院药品费用、医生对治疗方案及费用解释程度等。认为福建省肿瘤医院住院患者满意度存在的原因包含医技等候时间长、就诊流程脱节、医患沟通不顺畅、医疗费用负担重等四个方面并对进行分析。最后,结合医院实际提出缩短检查等待时间,优化就医流程;加强沟通技能培训,增进医患关系;多措并举,解决看病贵问题;探索人文医疗新模式,打造有温度的医疗服务等措施提高该医院患者医疗服务满意度。

关键词：肿瘤医院价值医疗满意度

以价值为导向的门诊调剂药师绩效考核制度构建及应用评价

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中国医院药学杂志 2022年第10期42卷 1051-1054页

作者：蔡先惠沈陶冶王临润浙江大学医学院附属第一医院临床药学部浙江杭州310003

目的:基于价值医疗视角,构建门诊调剂药师绩效考核制度。方法:采用关键绩效指标法确定定量考核指标,同时使用等级评估法评价定性考核指标,建立一套综合评价方案。结果:与绩效考核实施前相比,实施后的年差错发生率降低并逐渐维持在4/100 ... 详细信息

目的:基于价值医疗视角,构建门诊调剂药师绩效考核制度。方法:采用关键绩效指标法确定定量考核指标,同时使用等级评估法评价定性考核指标,建立一套综合评价方案。结果:与绩效考核实施前相比,实施后的年差错发生率降低并逐渐维持在4/100 000以下,患者年投诉件数减少至1~2件,患者满意度提升并保持在96%左右,员工评优人数增加至9名。结论:本研究建立的考核制度客观可行,对于提高门诊药房运行效能,促进一线药学服务高质量发展具有重要意义。

关键词：门诊药房绩效考核制度价值医疗医院药学

柳州市人民医院基于价值提升的绩效管理机制建设实践

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中国医院 2022年第3期26卷 83-84页

作者：李恺慧何志洪韩丽娟广西壮族自治区柳州市人民医院广西壮族自治区柳州市545006

推动公立医院高质量发展是当前和今后一个时期的根本要求。深刻理解和把握公立医院高质量发展的本质内涵,更好地发挥公立医院的主体作用,积极为健康中国做贡献非常重要。作者梳理总结了柳州市人民医院通过实施价值导向的绩效管理改革,... 详细信息

推动公立医院高质量发展是当前和今后一个时期的根本要求。深刻理解和把握公立医院高质量发展的本质内涵,更好地发挥公立医院的主体作用,积极为健康中国做贡献非常重要。作者梳理总结了柳州市人民医院通过实施价值导向的绩效管理改革,贯穿战略与运营管理,联动激励机制,在员工效能提升、学科及人才队伍建设、医院文化和价值逻辑重塑等方面的实践经验和成效,为深入践行医院内涵式发展、精细化管理提供了具体的路径借鉴与参考。

关键词：价值医疗绩效管理高质量发展医院绩效

居民医保运行优化路径思考——以陕西省榆林市为例

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社会科学前沿 2024年第2期13卷 653-661页

作者：魏瑶瑶西南大学国家治理学院重庆

医疗事业发展是社会进步的关键指标,我国经历了30年左右的医保制度探索,针对广大居民初步建立了城乡居民医疗保险制度,实现了惠及十亿人口的制度公平。陕西省榆林市作为典型的能源城市,医疗服务水平发展滞缓与其经济快速增长形成鲜明对... 详细信息

医疗事业发展是社会进步的关键指标,我国经历了30年左右的医保制度探索,针对广大居民初步建立了城乡居民医疗保险制度,实现了惠及十亿人口的制度公平。陕西省榆林市作为典型的能源城市,医疗服务水平发展滞缓与其经济快速增长形成鲜明对比。本文梳理了该市在医保制度运行过程中直接或者间接产生的问题,进行剖析,认为主要存在制度公平下的机会不均,医保基金固定模式的运行弊端以及制度监管过程中绩效机制有待改进等问题,需要依靠区域医疗资源整合建设,优化医疗服务方式,转变健康管理重心,需求政策支持,建立医疗服务专项补贴机制,完善审查制度与方式等途径,进一步释放居民医保的制度收益,实现短期区域健康管理和医疗服务提升与长期人力资本高质量发展有效衔接,进而为推动能源城市产业升级提供坚实的“人才红利”保障。

关键词：医保制度医保基金边缘群体价值医疗

卫生技术评估在基于价值的卫生总费用管理中的应用探讨

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中华医院管理杂志 2019年第9期35卷 719-722页

作者：徐宁泽朱坤施李正杨肖光陈英耀复旦大学公共卫生学院国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室(复旦大学) 上海200032 中国财政科学研究院北京100142 美国杜兰大学公共卫生和热带病学院路易斯安那州新奥尔良市70112

长期以来,许多国家在不同程度上存在卫生总费用不合理增长的现象,如何合理管控卫生总费用增长已成为医疗卫生服务需求方、供给方和购买方共同关注的焦点议题。基于价值的卫生总费用管理是未来的发展趋势。卫生技术评估是优化医疗卫生资... 详细信息

长期以来,许多国家在不同程度上存在卫生总费用不合理增长的现象,如何合理管控卫生总费用增长已成为医疗卫生服务需求方、供给方和购买方共同关注的焦点议题。基于价值的卫生总费用管理是未来的发展趋势。卫生技术评估是优化医疗卫生资源配置和利用效率的重要决策辅助工具,可以通过促进医药产业良性发展、辅助医保决策、强化卫生部门监管合理性、提升医院资源利用效率、规范医生医疗与用药行为、促使患者选择高价值医疗等多种途径调动各方参与卫生总费用管理,减少和避免医疗卫生资源浪费和不合理利用,从而引导卫生总费用的高价值、可持续增长,在基于价值的卫生总费用管理工作中具有广泛的应用前景和较高的推广价值。

关键词：技术评估,生物医学卫生技术评估价值医疗卫生总费用医疗保险

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以价值为导向的医保支付制度实施路径

卫生经济研究 2021年第1期38卷 10-13页

作者：李芬金春林朱莉萍覃心宇朱碧帆上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所) 上海200040

价值医疗权衡医疗成本与所获健康结果之间的关系,关注的是整体健康结果。医保支付制度需要以价值为导向,以经济为杠杆,引导服务提供方以最小的成本产生最优的医疗服务。微观上,对单家机构实施以疾病诊断相关分组和病种分值付费为主的多... 详细信息

价值医疗权衡医疗成本与所获健康结果之间的关系,关注的是整体健康结果。医保支付制度需要以价值为导向,以经济为杠杆,引导服务提供方以最小的成本产生最优的医疗服务。微观上,对单家机构实施以疾病诊断相关分组和病种分值付费为主的多元支付制度;中观层面,探索捆绑支付、以结果为导向的多方风险共担机制;宏观上,实行医联体内的总额预付。通过探索适用于当前中国医疗服务特点的以价值为导向的医保支付制度,提高医疗机构内在动力,优化就诊结构,最终实现整体健康水平的提升。

关键词：价值医疗医保支付制度预付制捆绑支付按病种付费

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整合型医疗卫生服务体系的县域医共体研究

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第2期 0070-0073页

作者：孔祥磊天津市蓟州区卫生综合服务中心天津301900

县域医疗卫生共同体是我国在提升基层医疗卫生机构服务能力的过程中,所形成的一种新的组织模式,在该模式之下将能够实现对县域医疗资源的有效整合,从而全面提升区域内的医疗卫生服务水平,有效地满足实际的医疗需求。但现阶段我国的县域... 详细信息

县域医疗卫生共同体是我国在提升基层医疗卫生机构服务能力的过程中,所形成的一种新的组织模式,在该模式之下将能够实现对县域医疗资源的有效整合,从而全面提升区域内的医疗卫生服务水平,有效地满足实际的医疗需求。但现阶段我国的县域医共体建设过程中仍然存在着一些较为突出的问题,尤其是不同医疗机构之间的协同能力较差,医疗服务体系的整体效能不足等,从而极大地制约了县域医共体作用的有效发挥。本文从县域医共体的概念入手,对现阶段其运行过程中存在的问题和可行的改革措施进行了探讨。

关键词：县域医共体医疗卫生服务价值医疗

基于卓越绩效模型的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系研究

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中国医学装备 2022年第3期19卷 141-146页

作者：吕妍郭瑞张天陈慧上海市胸科医院(上海交通大学附属胸科医院)财务部上海200030 上海申康医院发展中心财务部上海200041 上海交通大学中国医院发展研究院医院后勤管理研究所上海200041

目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平。方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标... 详细信息

目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平。方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标体系。结果:所建立的基于PEM的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,其中一级指标7个,二级指标20个,三级指标35个。结论:引入PEM到绩效评价指标体系的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,具有较好的可操作性,能实现对大型医用设备的综合绩效评价,促进公立医院大型医用设备的精细化管理。

关键词：大型医用设备卓越绩效模式(PEM) 绩效评价指标体系价值医疗层次分析法(AHP)