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文献类型

  • 9 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 3 篇 公共管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 9 篇 人才结构比例
  • 1 篇 人才工程
  • 1 篇 水利科技人才
  • 1 篇 经济发达地区
  • 1 篇 人才需求预测
  • 1 篇 净产值
  • 1 篇 高级技术工人
  • 1 篇 引进人才
  • 1 篇 骨干
  • 1 篇 学科带头人
  • 1 篇 中医院校
  • 1 篇 固定资产原值
  • 1 篇 郑州工学院
  • 1 篇 计划经济体制
  • 1 篇 跨区域
  • 1 篇 初级软件人才
  • 1 篇 水利系统
  • 1 篇 员工数量
  • 1 篇 人才争夺战
  • 1 篇 美容业

机构

  • 1 篇 首都经济贸易大学
  • 1 篇 郑州工学院
  • 1 篇 中国工运学院
  • 1 篇 陕西省中医药研究...
  • 1 篇 北京内燃机总厂教...
  • 1 篇 陕西省中医管理局

作者

  • 1 篇 杨成虎
  • 1 篇 吴开昌
  • 1 篇 许怀忠
  • 1 篇 田辉
  • 1 篇 王淑芬
  • 1 篇 王洪瑞
  • 1 篇 刘绍国
  • 1 篇 刘耀政
  • 1 篇 陈同庆
  • 1 篇 王丰
  • 1 篇 王明涛

语言

  • 9 篇 中文
检索条件"主题词=人才结构比例"
共 9 条 记 录，以下是1-10 订阅
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企业内部招聘是完善国有企业人才竞争机制的有效途径
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学术交流 1996年 第5期 38-39页
作者： 王淑芬 中国工运学院劳经系
随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业在制度创新的同时面临的竞争也越来越激烈,每个企业为了以充足、质优、价廉的产品占领市场,对人才的需求形成了饥渴之势,优秀人才更是身价百倍.然而,大多数的国有企业刚从计划经济体制下脱胎出... 详细信息
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河南省化工专门人才需求预测及对策研究
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工程管理科技前沿 1994年 第6期 36-39页
作者： 王洪瑞 王明涛 王丰 郑州工学院
河南省化工专门人才需求预测及对策研究王洪瑞，王明涛，王丰（郑州工学院）１引言为保证全省化工行化持续、健康地发展，为教育决策提供依据，郑州工学院和河南省石化厅共同承担了化工部、国家教委“八五”规划研究课题的子课题《河南... 详细信息
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透视人才高消费
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人口与经济 2002年 第5期 42-44页
作者： 田辉 首都经济贸易大学劳动经济学院 北京100026
人才是我国社会主义市场经济建设的主要资源 ,其价值的实现在于进行合理的配置和正确的引导 ,而目前许多用人单位忽视我国经济发展基础和人才市场现状 ,对人才实行高消费 ,严重影响了我国经济的持续发展。
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高级技工培训体会
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北京成人教育 1988年 第9期 6-8页
我们北京内燃机总厂是一个具有38年历史的老企业,目前,由于老一代的高级技术工人已逐渐退休或退居二线,使我厂出现了高级技术工人短缺和企业人才结构比例失调的状况,对我厂的进一步发展和实现经营战略目标都十分不利。
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陕西省中医药专门人才现状分析和对策
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现代中医药 1991年 第3期 42-45页
作者： 刘绍国 杨成虎 吴开昌 刘耀政 陕西省中医药研究院 710003 陕西省中医管理局
1现状分析 1.1中医机构规模小,中医药人才比较少党的十一届三中全会以来,在各级党政的重视支持下,我省中医事业有了较大发展,取得了显著成绩,中医机构由1978年的15所,增至1989年的107所”增长了6倍多,基本实现了县县有中医机构的目标。... 详细信息
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美容企业人才需求动向
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医学美学美容(财智) 2006年 第5期 8-9页
《美容财智》对广州和北京——这两个最能代表中国美容业形象的城市进行了调查。调查对象是两个城市中的大型美容机构,通过对企业的分析,我们试图探究整个美容行业人才结构比例以及用人现状,从而得知阻碍美容行业整体素质提升的原因所在。
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对“挖墙脚”现象的思考
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中国公务员 1995年 第5期 30-31页
作者： 陈同庆
对“挖墙脚”现象的思考陈同庆人才大战。随着改革开放的深入发展而白热化，争夺双方都已绞尽脑汁，竭尽财力。“挖墙脚”（买人才、挖人才）自然就成了公开的秘密。商品经济的快速发展和地区间的差异，引发了我们对人才争夺战中“挖墙... 详细信息
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“高薪蓝领”虚位以待
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青年科学 2007年 第7期 63-63页
根据教育部关于紧缺人才的权威报告,国内现有软件从业人员的人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构,尤其缺乏一大批能从事基础性工作的"软件蓝领"。按照合理的人才结构比例进行测算,今年,我国软件高级人才只需6万,而初级软件人才的需求量... 详细信息
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浅议我省水利行业人才开发的对策
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河北成人教育 1997年 第1期 14-14页
作者： 许怀忠
随着水利事业的发展,水利队伍发生了深刻地变化。我省水利系统现有水利职工48098人,其中干部10842人,工人37256人。水利科技人才19005人,占水利职工总数的39.5％。其中,高级科技人才521人,占科技人才总数的2.7％,中级科技人才3749人,占1... 详细信息
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