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人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用研究

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人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用研究

2022社会发展论坛（昆明论坛）

作者：陈静沙县人力资源社会保障局

随着我国经济的不断发展,事业单位必须要尽快加入到改革中去,才能顺应时代的发展。人才激励机制是我国事业单位人力资源管理工作中的重要内容,构建科学的人才激励制度不仅是保证事业单位人力资源工作实现科学配置的基础,还是事业单位做... 详细信息

随着我国经济的不断发展,事业单位必须要尽快加入到改革中去,才能顺应时代的发展。人才激励机制是我国事业单位人力资源管理工作中的重要内容,构建科学的人才激励制度不仅是保证事业单位人力资源工作实现科学配置的基础,还是事业单位做好一系列公共服务的重要保证。因此,文章以新时代下人才激励机制在事业单位人力管理为探讨核心,并且以新时代人才战略为背景,以事业单位为代替,运用理论知识探讨人才机制在事业单位中的作用、现状和问题,最后提出了相关的策略,希望能起到一定的参考作用。

关键词：人才激励机制事业单位人力资源管理

来源： cnki会议评论

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人才激励机制在医院人力资源管理中的实践

中国卫生产业 2024年第1期21卷 51-54页

作者：姜晓敏曲言正徐克英烟台市牟平区中医医院党政办山东烟台264000

在医院人力资源管理体系中,激励管理是促进人与医院共同发展的有效手段。以当今管理理念作为核心,科学实施人力激励机制,可完善院内组织框架,增加医院部门运行效益,使院内管理层自身能力得以提升。为此,本文以医院人力资源管理角度进行... 详细信息

在医院人力资源管理体系中,激励管理是促进人与医院共同发展的有效手段。以当今管理理念作为核心,科学实施人力激励机制,可完善院内组织框架,增加医院部门运行效益,使院内管理层自身能力得以提升。为此,本文以医院人力资源管理角度进行研究,对现阶段医院激励机制存在的问题进行分析,深入研究院内管理体系以及人才激励机制运行不足,明确激励机制在医院人力资源管理中的作用,围绕人才激励机制提出建设性意见。

关键词：人才激励机制医院人力资源管理

人才激励机制在公立医院人力资源管理中的运用分析

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财经界 2024年第5期 165-167页

作者：蔡鹏泰州市第三人民医院

现阶段部分公立医院存在着人力资源管理问题，原因主要在于所采取的人才激励措施相对较为简单，再加上薪酬体系并不完善，进而影响到了公立医院的运行状态。本文简述了人才激励机制，基于对公立医院中人才激励机制的价值分析，阐述了几... 详细信息

现阶段部分公立医院存在着人力资源管理问题，原因主要在于所采取的人才激励措施相对较为简单，再加上薪酬体系并不完善，进而影响到了公立医院的运行状态。本文简述了人才激励机制，基于对公立医院中人才激励机制的价值分析，阐述了几点公立医院中人力资源管理过程中的问题，并从认知提升、模式创新、制度完善、评价强化四个角度出发，提出了公立医院中强化人力资源管理工作的人才激励机制的应用对策，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

关键词：人才激励机制公立医院人力资源管理问题分析建议对策

人才激励机制在医院人力资源管理中的运用浅析

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行政事业资产与财务 2023年第2期 121-123页

作者：李超先石家庄市第八医院河北石家庄

人才是现代医院发展中的核心资源,关系医院的核心竞争力提升与可持续发展,加强人力资源的挖掘、运用、管理是构建高质量医院管理体系的必然要求。其中激励机制是盘活医院人力资源、提高人力资源管理实效性的一个重要保障,强化激励机制... 详细信息

人才是现代医院发展中的核心资源,关系医院的核心竞争力提升与可持续发展,加强人力资源的挖掘、运用、管理是构建高质量医院管理体系的必然要求。其中激励机制是盘活医院人力资源、提高人力资源管理实效性的一个重要保障,强化激励机制的创新运用研讨意义重大。本文立足医院人力资源管理现状,对人才激励机制的运用价值进行剖析基础上,明确了人才激励机制运用的思路,并提出一些保障人才激励机制顺利运用的重要举措,旨在助力现代医院有效化人力资源管理机制的顺利构建。

关键词：医院人力资源管理人才激励机制运用策略

人才激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第4期 0113-0116页

作者：李瑞娜邢台市人才交流中心河北邢台054000

当前,由于国家经济的持续发展,对此,事业单位一定要跟上改革的步伐,才可以与时俱进。其中,建立一套科学合理的人才激励体系,既是对其进行合理的人员分配,又是做好各项公共服务工作的保障。所以,本文将新时期的人才激励制度作为研究的重... 详细信息

当前,由于国家经济的持续发展,对此,事业单位一定要跟上改革的步伐,才可以与时俱进。其中,建立一套科学合理的人才激励体系,既是对其进行合理的人员分配,又是做好各项公共服务工作的保障。所以,本文将新时期的人才激励制度作为研究的重点,同时结合新时期的人才发展战略,把事业单位作为案例,对人才制度的用处、情况及存在的问题进行了研究,并对其实施了初步的分析,给出了一定的处理对策,以期可以对今后的发展有所帮助。

关键词：人才激励机制事业单位人力资源管理

人才激励机制在医院人力资源管理中的运用分析

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第7期 0030-0033页

作者：黄杨姝启东市第七人民医院江苏启东226200

对于医院而言,其不但担负着救死扶伤的责任,同时也需要在发展过程中充分的意识到环境的变化,进而适应医疗卫生体制的改革,不断的提升自己的综合竞争力。为此,医院需要高度重视内部的人员资源管理工作,并发挥出人才的优势所在,尽可能的... 详细信息

对于医院而言,其不但担负着救死扶伤的责任,同时也需要在发展过程中充分的意识到环境的变化,进而适应医疗卫生体制的改革,不断的提升自己的综合竞争力。为此,医院需要高度重视内部的人员资源管理工作,并发挥出人才的优势所在,尽可能的为患者提供更好的医疗服务,提升医院的医疗服务水平。为了能够更好的激发出员工的积极性,使得医务人员以良好的精神状态去面对工作,提升医院的综合实力,则需要对人才激励机制加以利用,切实提升医务人员的综合素养。

关键词：人才激励机制医院人力资源管理

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人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

管理学家 2023年第16期 39-41页

作者：曾芳芳洛阳市中医院

人力资源管理是医院管理的重要组成部分,是提高医院医疗服务质量和效率的重要手段。在新医改政策背景下,医院人力资源管理面临着巨大挑战。由于传统人力资源管理模式已无法满足时代发展需求,导致医院人力资源管理出现诸多问题。基于此,... 详细信息

人力资源管理是医院管理的重要组成部分,是提高医院医疗服务质量和效率的重要手段。在新医改政策背景下,医院人力资源管理面临着巨大挑战。由于传统人力资源管理模式已无法满足时代发展需求,导致医院人力资源管理出现诸多问题。基于此,文章分析了人才激励机制在医院人力资源管理中的运用,以期提高医院人力资源管理效率。

关键词：人才激励机制医院人力资源管理

人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用探究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第7期 0044-0047页

作者：刘广迎安徽省煤田地质局第三勘探队安徽宿州234000

随着经济的发展,单位如何更好地赶上时代的步伐,顺应经济发展的趋势,已成为单位改革发展过程中的一个重要问题。在我国,人才激励机制是单位人力资源管理中处于第一梯段的工作内容,在内部建立起科学的人才激励体系,不仅可以保证单位的各... 详细信息

随着经济的发展,单位如何更好地赶上时代的步伐,顺应经济发展的趋势,已成为单位改革发展过程中的一个重要问题。在我国,人才激励机制是单位人力资源管理中处于第一梯段的工作内容,在内部建立起科学的人才激励体系,不仅可以保证单位的各个岗位的职工能够得到科学、有效的配置,还可以保证单位能够做好各项民生事业的保障工作。

关键词：人才激励机制事业单位人力资源管理运用策略

人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用

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老字号品牌营销 2022年第1期 40-42页

作者：郝彦君太原市娄烦县劳动保障监察执法队娄烦030300

随着我国经济建设的推进,我国事业单位改革也随之而来。人才激励机制是我国事业单位人力资源中的重要部分,健全的人才激励机制是单位进行人力资源配置的前提和基础,是事业单位进行公共服务的重要保障。因此,本文以新时代的人才战略为背... 详细信息

随着我国经济建设的推进,我国事业单位改革也随之而来。人才激励机制是我国事业单位人力资源中的重要部分,健全的人才激励机制是单位进行人力资源配置的前提和基础,是事业单位进行公共服务的重要保障。因此,本文以新时代的人才战略为背景,以事业单位为载体,运用人力资源的相关理论和知识,将人才激励机制作为切入点,分析当前事业单位存在的问题并提出相应建议,为事业单位的人才建设提供经验和借鉴。

关键词：人才激励机制人力资源管理事业单位