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人力资本积累与产业结构升级的耦合协调研究 ——以长江经济带为例

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人力资本积累与产业结构升级的耦合协调研究 ...

作者：沈方西南大学

学位级别：硕士

目前,我国经济发展已经进入新常态时代,人口红利逐渐消失、产能过剩、有效供给不足等严重现实问题正亟待解决。因此降低劳动力供给与需求的结构性错配、转变产业发展方式、促进产业结构优化升级是实现经济协调发展的核心命题。作为我国... 详细信息

目前,我国经济发展已经进入新常态时代,人口红利逐渐消失、产能过剩、有效供给不足等严重现实问题正亟待解决。因此降低劳动力供给与需求的结构性错配、转变产业发展方式、促进产业结构优化升级是实现经济协调发展的核心命题。作为我国综合实力最强、战略支撑作用最大区域之一的长江经济带更应充分发挥其黄金水道的地理优势以及长江三角洲地区的辐射引领作用,成为加强人才培养战略布局,构建创新型人才培养模式,集聚高层次人才和创新团队,统筹推进产业、人才、区域、科技一体化发展的先行示范带。本文基于当前的时代背景,通过对相关理论和文献的梳理和回顾,探寻人力资本积累与产业结构升级的耦合互动机理,并对长江经济带分下、中、上游流域及11个省市两个层面对其人力资本积累与产业结构升级耦合协调程度进行评价。首先运用描述性统计分析法对长江经济带整体、各流域及各省际人力资本积累程度、产业结构调整升级两问题的发展现状及演变趋势进行分析,从而把握长江经济带人力资本积累-产业结构升级复合系统耦合协调发展中存在的主要问题。其次基于人力资本积累-产业结构升级复合系统的变化特征,通过构建系统耦合协调度模型及相应的指标体系,实证评价长江经济带人力资本积累-产业结构升级的耦合协调等级,进一步把握和论证相关问题的存在性。且在明晰问题的基础之上,本文进一步运用灰色关联分析法,探索导致长江经济带各流域、各省际人力资本积累与产业结构升级耦合协调发展出现目前突出问题的重要诱因,并结合以上实证分析结果,提出实现长江经济带人力资本积累与产业结构升级高度耦合协调发展的政策建议。（1）通过描述性统计对发展现状进行分析发现:从全流域来看,长江经济带不论是人力资本积累水平,还是产业结构升级程度在大多数年份均低于全国水平,说明长江经济带的人力资本积累与产业结构升级都尚未实现较高水平的提升,导致两者之间的全面协调发展也面临艰巨挑战。（2）运用系统耦合协调度模型分析发现:目前,长江经济带大多数省市人力资本积累的贡献程度滞后于产业结构的调整升级,同时人力资本积累呈现出更为明显的区域分化现象,但产业结构升级综合贡献度的波动幅度相对而言更为剧烈,稳定性差于前者。而就耦合协调度的时空演变格局来看,长江经济带耦合协调水平一直体现为“下游＞中游＞上游”的发展趋势,其中,中游流域改善程度最为明显。（3）采用灰色关联分析法进一步分析发现:长江经济带下游流域各省市人力资本积累-产业结构升级复合系统耦合协调度的影响因素比较分散,在人力资本积累方面,要素投入、市场产出以及环境支撑三个维度均有涉及。而在产业结构调整方面则主要集中于产业结构高效化。长江经济带中游则主要受到与技术创新高度相关的要素投入、市场成果以及产业结构高级化、高效化的显著影响。长江经济带上游人力资本积累集中表现为高等教育方面的要素投入不足,知识创新能力较为欠缺。而在产业结构升级方面则是产业结构高级化问题最为突出。最后针对各流域、各省际现存的不同问题,提出从重视高等教育发展,提升人力资本素质;优化创新要素配置,激发知识创新潜力;支持医疗条件改善,保障人口健康水平;实现产业内部协调,增强投入产出耦合度;促进创新成果市场化,加快产业形态高级化进程;加强环境规制力度,提高资源配置效率六个方面,实现提升长江经济带人力资本积累与产业结构升级耦合协调发展程度的政策方案。

关键词：人力资本积累产业结构升级耦合协调协调发展

人力资本积累对我国制造业创新绩效的影响研究——基于省级面板数据的实证检验

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人力资本积累对我国制造业创新绩效的影响研究——基于省级面板数...

作者：段琼首都经济贸易大学

学位级别：硕士

人力资本是影响制造业创新绩效的重要因素,本文从理论和实证讨论了我国人力资本积累对于制造业创新绩效的影响。对于制造业领域的创新活动和研发领域,人力资本作为其中最为重要的一项资本,使得人力资本积累影响制造业创新绩效的有关研... 详细信息

人力资本是影响制造业创新绩效的重要因素,本文从理论和实证讨论了我国人力资本积累对于制造业创新绩效的影响。对于制造业领域的创新活动和研发领域,人力资本作为其中最为重要的一项资本,使得人力资本积累影响制造业创新绩效的有关研究兼具了较强的理论价值和现实意义。本文基于国内外研究文献和理论体系,从理论层面深入分析了人力资本积累与制造业创新绩效之间的内在机理。进而,基于理论分析提出基本假设与异质性假设,利用EPS数据库、中国劳动者统计年鉴等获取相关数据,采用双向固定效应模型进行实证检验,考察人力资本积累对制造业创新绩效的影响及其异质性。最后对提升制造业创新绩效提出相应的对策和建议。经过深入理论与实证分析,本文得出如下研究结论:第一,人力资本积累能够显著提高制造业创新绩效,即投入人力资本对制造业创新绩效能产生显著正向效应;第二,不同地区的人力资本积累对制造业的创新绩效促进作用不同,西部地区的人力资本积累对制造业创新绩效推动作用最为明显,东部地区次之,中部地区的人力资本积累对制造业创新绩效影响则较为微弱。基于研究结论,为了进一步提升我国制造业创新绩效,本文提出以下对策建议:第一,保障和提升基础义务教育水平及质量,适度扩大地区高等教育规模;第二,做好人力资本积累与制造业创新之间的衔接工作,尽可能的将人力资本积累转化为有助于产业发展的实在动力;第三,统筹我国东中西部的人力资本积累差异,着重提高中西部地区的人力资本积累,重点打通中部地区人力资本积累与制造业创新绩效之间的内在路径。

关键词：人力资本积累制造业创新绩效面板数据模型

安居才能乐业:保障房建设对企业人力资本积累的影响

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世界经济 2024年第3期 184-212页

作者：蔡庆丰吴冠琛李东旭厦门大学经济学院厦门大学王亚南经济研究院厦门大学大数据金融交叉实验室

解决好住房问题,才能让青年人放开手脚为美好生活奋斗。为此,政府提出“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”,各地也推出保障性安居工程改善城市年轻人、新市民的住房条件。安居才能乐业,保障房供给能否提升周边企业... 详细信息

解决好住房问题,才能让青年人放开手脚为美好生活奋斗。为此,政府提出“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”,各地也推出保障性安居工程改善城市年轻人、新市民的住房条件。安居才能乐业,保障房供给能否提升周边企业的人才吸引力?本文通过采集中国土地市场网有关保障房建设的20万余条数据,检验企业周边保障房供给对其人力资本积累的影响。研究发现,企业周边保障房供给量每提升1个标准差,其高学历人才占比提升9.1%。保障房建设缓解了高房价对人才的挤出效应,激励企业增加人力资本投入,从而实现人力资本积累。本文对于优化地方政府住房保障政策、助力区域经济高质量发展提供了政策启示。

关键词：保障性住房人才要素人力资本积累企业创新

人力资本积累对回流农民工再就业选择影响的研究

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人力资本积累对回流农民工再就业选择影响的研究

作者：李鹏云南财经大学

学位级别：硕士

随着我国产业结构调整,经济发展方式不断改变,东西部经济平衡被打破,大量产业出现从东部地区逐渐向中西部地区转移的趋势。在全球金融危机后的数年里,受到中西部地区惠农政策的影响,东部的农民工回到家乡进行就业或者创业的环境有所改善... 详细信息

随着我国产业结构调整,经济发展方式不断改变,东西部经济平衡被打破,大量产业出现从东部地区逐渐向中西部地区转移的趋势。在全球金融危机后的数年里,受到中西部地区惠农政策的影响,东部的农民工回到家乡进行就业或者创业的环境有所改善,大量农民工主动或者被动离开城市,回到家乡。农民工失业返回家乡,不仅影响农村的和谐发展,而且农民工自身的生存也遇到了巨大的挑战,因此,政府必须关注回流农民工的生存情况,维护回流农民工的基本权利。而回流农民工在外打工期间接受了职业教育,增长了见识,积累了人力资本,那么积累的人力资本会如何影响回流农民工的再就业选择?面对回流农民工的失业问题,我们如何解决,如何满足回流农民工的生存和发展的需要,这是我们必须关注的问题。本文首先利用2016年发布的农民工监测报告,结合问卷调查的数据,总结回流农民工的现状,发现回流农民工的再就业出现了很多问题,这些问题包括回流农民工自身素质和技能不高,存在就业隔离;社会网络支持不足,就业信息渠道狭窄;政府政策支持不足,政策落实不到位等。其次,人力资本的积累对回流农民工的再就业选择产生巨大的影响。回流农民工的再就业决策是个人面对风险和收入时的理性选择,回流农民工的有限理性受到人力资本禀赋的巨大影响。通过实证分析研究发现,受教育程度高的回流农民工更倾向于选择到企业打工;接受过职业培训的回流农民工更倾向于到企业打工和自主创业;在外打工年限更长的回流农民工更倾向于选择自主创业。相对于女性农民工,男性农民工在回流之后更容易就业,年龄越大的农民工越不容易就业,身体状况好的农民工更容易就业。最后,本文提出了促进回流农民工就业的建议。政府需要完善回流农民工就业的政策,强化针对回流农民工的就业服务,开展职业技能培训;鼓励具备物质资本和人力资本的农民工回流创业,完善相应的政策扶持体系;积极承接中小企业,增加就业岗位。而作为回流农民工,需要提升自身的素质,增强就业竞争力,积极寻求帮助,以自主创业带动就业。社会方面要转变对回流农民工的态度,积极吸收回流农民工,并且提供相应的福利待遇,降低回流农民工的就业风险。

关键词：人力资本积累回流农民工再就业

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人力资本积累影响制造业结构升级的实证研究

科学决策 2018年第3期 1-15页

作者：阳立高李永奇韩峰龚世豪长沙理工大学经济与管理学院南京审计大学政治与经济研究院湖南大学经济与贸易学院

在人口老龄化与高等教育大众化的双重背景下,我国劳动力供给数量正快速削减而人均受教育年限正迅速延长,人力资本结构与水平正发生前所未有的深刻变化,并将对制造业结构产生深远影响。本文基于1992~2014年我国31个省(市)分地区分行业面... 详细信息

在人口老龄化与高等教育大众化的双重背景下,我国劳动力供给数量正快速削减而人均受教育年限正迅速延长,人力资本结构与水平正发生前所未有的深刻变化,并将对制造业结构产生深远影响。本文基于1992~2014年我国31个省(市)分地区分行业面板数据,通过构建FGLS模型,对人力资本积累影响制造业结构升级的效应进行实证检验,结果表明:一是从全国层面来看,人力资本积累对中、高技术制造业影响显著为正,而对低技术制造业影响显著为负,这说明人力资本积累能有效促进制造业结构升级;二是从分地区结果来看,人力资本积累有效推动了东部地区制造业结构升级,但对中、西部地区制造业结构升级促进作用不明显,现阶段中、西部地区人力资本水平仍难以支撑制造业结构升级新要求。因此,我国应多途径、多举措加速人力资本积累,以促推制造业结构优化与转型升级。

关键词：人力资本积累制造业结构升级

人力资本积累与自主创新:来自中国汽车制造企业的经验证据

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暨南学报（哲学社会科学版） 2018年第5期40卷 28-44页

作者：石军伟姜倩倩中南财经政法大学现代产业经济研究中心

人力资本积累与创新绩效之间的经典关系,如何应用于考察后发国家汽车制造企业的自主创新过程,是一个有待深入验证的问题。本文以2001—2015年具有整车制造业务的中国汽车制造业上市公司为样本,较系统地考察了人力资本积累对企业自主创... 详细信息

人力资本积累与创新绩效之间的经典关系,如何应用于考察后发国家汽车制造企业的自主创新过程,是一个有待深入验证的问题。本文以2001—2015年具有整车制造业务的中国汽车制造业上市公司为样本,较系统地考察了人力资本积累对企业自主创新绩效的作用机制。结果表明,人力资本积累在总体上确实促进了创新绩效的提升;在不同类型的企业中,人力资本积累与自主创新之间的关系是有差异的。具体而言,人力资本积累与研发资本投资之间的互动机制是不稳定的,整体上来看,研发资本投入水平高的企业中,人力资本积累对自主创新绩效的贡献较弱;有商用车生产历史的乘用车制造企业中人力资本积累对自主创新绩效的影响更强;相对于未实施多元化经营战略的企业,实施多元经营战略的企业中人力资本积累对自主创新绩效的影响更差。当实用新型与外观设计专利被考虑进自主创新的范围后,相关多元化经营程度高的企业中人力资本积累对创新绩效的贡献要强于其他企业。因此,我国汽车制造企业在自主创新过程中,不仅要注意积累研发型的人力资本,还需要注意构建研发资本投入与人力资本积累之间的互动机制、充分挖掘企业历史经验并优化经营战略体系。

关键词：人力资本积累自主创新研发资本汽车制造企业

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金融发展、人力资本积累与经济增长

统计研究 2023年第10期40卷 83-95页

作者：戴淑庚胡文涛李辉厦门大学经济学院金融系厦门大学经济学院国际贸易系合肥工业大学经济学院国际经济与贸易系

本文尝试构建一个内生增长模型,从人力资本积累视角探究金融发展对经济增长的非线性门限效应。在此基础上,基于我国30个省份2000—2020年面板数据,构建能够克服解释变量与门限变量同时具有内生性的动态面板门限模型进行实证分析。研究... 详细信息

本文尝试构建一个内生增长模型,从人力资本积累视角探究金融发展对经济增长的非线性门限效应。在此基础上,基于我国30个省份2000—2020年面板数据,构建能够克服解释变量与门限变量同时具有内生性的动态面板门限模型进行实证分析。研究结果表明,第一,无论是全国范围还是分东、中、西部区域,人力资本积累均对经济增长产生显著的驱动作用。第二,我国金融发展与经济增长之间的关系显著存在基于人力资本积累的双门限效应。当人力资本积累处在低于最小门限值的低水平区制时,金融发展对经济增长的影响显著为负;当人力资本积累介于最小与最大门限值区制时,金融发展对经济增长的影响开始转正但并不显著;当人力资本积累处在高于最大门限值的高水平区制时,金融发展对经济增长具有显著的提升作用。第三,各地区人力资本积累水平差异是造成金融发展的经济增长绩效存在显著区域异质性的重要原因,各地区金融发展对经济增长的影响大小与方向取决于各自人力资本积累处于何种区制类型。本文最后基于理论与实证研究结论给出了相应的政策建议。

关键词：金融发展人力资本积累经济增长 FD-GMM估计

人力资本积累与制度变迁对经济持续增长的联动效应——基于1999～2012年中国31个省级面板数据的检验

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制度经济学研究 2016年第1期 122-139页

作者：楚永生刘杨刘梦南京审计大学公共经济学院南京审计大学经济与贸易学院

人力资本积累与制度变迁对经济持续增长会产生联动效应:一方面人力资本积累和技术进步会直接带来经济增长,并引发制度创新和制度变迁;另一方面制度变迁又会通过影响技术进步、劳动和资本的投入发挥对经济增长的间接效应。因此,人力资本... 详细信息

人力资本积累与制度变迁对经济持续增长会产生联动效应:一方面人力资本积累和技术进步会直接带来经济增长,并引发制度创新和制度变迁;另一方面制度变迁又会通过影响技术进步、劳动和资本的投入发挥对经济增长的间接效应。因此,人力资本积累与制度变迁将通过代际人力资本的累积机制最终可转化为社会生产力共同推动经济的持续增长。基于以上理论基础和假说,构建了内生经济增长联动模型,并引入制度变迁与人力资本积累的学习方程,运用1999~2012年中国31个省级面板数据对理论模型进行了实证检验。

关键词：人力资本积累制度变迁经济持续增长

随迁对农村青少年人力资本积累影响的再审视——基于随迁年龄视角

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农业技术经济 2024年第3期 20-34页

作者：苏会曹冉王琳南京农业大学经济管理学院南京210095

研究随迁早晚对农村青少年认知能力与非认知能力的影响,具有重要的现实意义。本文基于中国教育追踪调查数据,采用普通最小二乘回归和广义倾向得分匹配模型,实证分析随迁年龄对农村青少年人力资本积累的影响,并探究这一影响在不同成长阶... 详细信息

研究随迁早晚对农村青少年认知能力与非认知能力的影响,具有重要的现实意义。本文基于中国教育追踪调查数据,采用普通最小二乘回归和广义倾向得分匹配模型,实证分析随迁年龄对农村青少年人力资本积累的影响,并探究这一影响在不同成长阶段、居住方式和家庭经济条件下的异质性。研究发现:从总体上看,农村青少年随迁时的年龄越小,越有利于其认知能力和非认知能力的发展;相比于学龄期随迁,学龄前随迁的青少年人力资本提升更为明显;早随迁带来的人力资本积累效应,需要建立在父母双方陪伴的基础上;相较于富裕家庭,早随迁更能促进非富裕家庭子女的认知能力和非认知能力的发展。基于此,本文从家庭和政府层面提出了提升农村青少年人力资本的参考路径。

关键词：随迁年龄认知能力非认知能力人力资本积累中国教育追踪调查数据