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人力资本积累与产业结构升级的耦合协调研究——以长江经济带为例

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西南大学学报（社会科学版） 2021年第3期47卷 99-111,220,221页

作者：刘新智沈方西南大学经济管理学院、中国西部非公经济发展与扶贫反哺协同创新中心重庆400715

本文设定耦合协调度模型并构建人力资本积累-产业结构升级复合系统的指标体系,对长江经济带人力资本积累-产业结构升级的耦合协调程度进行评价。研究发现:考察期内,长江经济带下游地区基本实现中级协调向良好协调的过渡,中游地区已从濒... 详细信息

本文设定耦合协调度模型并构建人力资本积累-产业结构升级复合系统的指标体系,对长江经济带人力资本积累-产业结构升级的耦合协调程度进行评价。研究发现:考察期内,长江经济带下游地区基本实现中级协调向良好协调的过渡,中游地区已从濒临失调转换到勉强协调的状态,而上游地区则一直处于濒临失调状态,且长江经济带耦合协调水平一直体现为“下游>中游>上游”的发展趋势。运用灰色关联分析法,进一步分析了导致长江经济带各流域、各省际人力资本积累与产业结构升级耦合协调发展出现突出问题的重要诱因,基于此,提出实现长江经济带人力资本积累与产业结构升级高度耦合协调发展的政策建议。

关键词：人力资本积累产业结构升级耦合协调协调发展长江经济带

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人力资本积累对地方财政可持续性的影响

人力资本积累对地方财政可持续性的影响

作者：苏文杰兰州财经大学

学位级别：硕士

当前，我国地方政府财政可持续性面临巨大压力，而后疫情时代我国更倾向于继续实施扩张性的财政政策以刺激经济向好，这对地方政府实现财政可持续性提出了更高要求。如何充分发挥人力资本对地方经济增长的有效支持作用，即实现“人力资... 详细信息

当前，我国地方政府财政可持续性面临巨大压力，而后疫情时代我国更倾向于继续实施扩张性的财政政策以刺激经济向好，这对地方政府实现财政可持续性提出了更高要求。如何充分发挥人力资本对地方经济增长的有效支持作用，即实现“人力资本红利”，并通过合理调整其存量水平和结构水平，以缓解地方政府当前所面临的严峻财政压力尤显重要。目前关于人力资本积累对财政可持续性影响的研究成果较少且尚未形成共识，本研究有助于完善现有财政可持续性的理论分析框架，并在实践层面为地方政府缓解其财政可持续性压力提供经验研究支撑，为中央政府全面优化人才战略布局提供新的可行之策。本文首先从理论层面阐述研究的制度背景，并在此基础上构建涵盖了人力资本积累、高级人力资本占比和财政可持续性三个核心变量的理论分析框架，进而从收入效应与支出效应两个层面，将人力资本积累影响财政可持续性的过程凝练为税收收入效应、非税收入效应、成本效应以及溢出效应四条基本路径，并对其影响的机制效应展开理论分析。初步理论分析结果显示，人力资本积累对财政可持续性存在倒“U”型的影响效应，而高级人力资本占比对其作用路径可能存在调节效应。其次，基于中国2015-2020年219个地级及以上城市共1314个样本数据，构建相应的测度指标体系和计量分析模型进行实证分析。研究结果表明：（1）人力资本积累对地方财政可持续性存在倒“U”型的影响效应，并且这种影响具有一定持续性。对此，地方政府需建立长效的人力资本投资机制，充分重视人力资本积累对地方财政可持续性的缓解作用。（2）高级人力资本占比对人力资本积累与财政可持续性之间的关系存在反向调节作用。但在剔除人力资本错配问题后，发现科研综合技术服务业人数占比、信息传输计算机服务和软件从业人员占比强化了人力资本积累对财政可持续性的正向促进作用。（3）人力资本积累对财政可持续性的影响存在空间异质性。其一，人力资本积累在东部地区表现出对财政可持续性的正向促进作用；在西部地区则表现出对财政可持续性的反向抑制作用。其二，无论是否考虑人力资本错配问题，高级人力资本在东部地区均弱化了人力资本积累对财政可持续性的缓解作用；而西部地区在剔除人力资本错配的影响后，高级人力资本占比倾向于弱化人力资本积累对财政可持续性的负面影响。（4）高级人力资本占比和科研综合技术服务业人数占比对人力资本积累影响财政可持续性的过程存在显著一阶门槛效应。因此地方政府需要建立差异化的人才政策，重视人力资本积累的同时，亦不可忽视人力资本的结构问题。（5）剔除由于区域环境因素差异对人力资本积累水平的影响后，进一步检验由政府主导的人力资本积累对其财政可持续性产生的影响，发现地方政府的人才政策实施力度对财政可持续性仍然具有正向促进作用。

关键词：人力资本积累财政可持续性高级人力资本人才政策空间异质性

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人力资本积累对中国相对贫困的影响研究

人力资本积累对中国相对贫困的影响研究

作者：梁振羊华中农业大学

学位级别：硕士

产业扶贫是产业经济学的重要研究内容,而人力资本在产业扶贫中具有举足轻重的作用。“扶贫先扶志,扶志必扶智”,是对其最好的诠释。当前研究人力资本积累对相对贫困影响的文献主要从人力资本积累的某一维度出发来研究其对相对贫困的影响... 详细信息

产业扶贫是产业经济学的重要研究内容,而人力资本在产业扶贫中具有举足轻重的作用。“扶贫先扶志,扶志必扶智”,是对其最好的诠释。当前研究人力资本积累对相对贫困影响的文献主要从人力资本积累的某一维度出发来研究其对相对贫困的影响,不仅缺乏对人力资本积累减贫的整体把握,还忽视了人力资本积累作用于相对贫困的内部因素和外部因素及作用机制。在此背景下,为了弥补以上缺陷,首先,基于人力资本和相对贫困理论,从提升人力资本能够增加相对贫困群体的产业知识、生产技能、产业就业能力、发展产业的信心和内生动力等方面分析人力资本积累对相对贫困的影响;其次,采用中国家庭追踪调查数据（CFPS）,利用主成分分析（PCA）方法构建人力资本综合指数,借助二元Logit和Tobit模型,实证研究人力资本积累对我国相对贫困的影响。再次,利用中介效应模型分析在人力资本积累影响相对贫困过程中社会资本和心理资本发挥的作用机制,并进一步研究了人力资本积累的各维度即教育和健康对相对贫困的影响;最后,运用倾向得分匹配（PSM）等方法进行稳健性检验,并做异质性分析,得到相对稳定的结论,可以为巩固脱贫成果和治理相对贫困提供一定的决策参考。研究结论如下:（1）人力资本积累能够显著缓解我国的相对贫困程度。（2）在人力资本积累减缓相对贫困的过程中社会资本和心理资本发挥着重要的正向中介作用。（3）人力资本积累的不同维度对相对贫困的影响具有差异性,其中教育和健康能够使相对贫困发生概率分别下降29.0%和23.5%。（4）人力资本积累对相对贫困的影响具有区域差异性,具体表现为农村比城市更加显著,东部地区比中西部地区更加显著。（5）人力资本积累对相对贫困的影响在年龄方面也存在异质性,即人力资本积累随着年龄增加其减贫效应越显著。依据研究结论,提出如下对策建议:（1）加大对相对贫困群体的人力资本积累的投入力度和职业技术培训,为产业发展提供人力资本支持。（2）要不断改善相对贫困群体的社会网络状况,提升他们的社会资本,增加他们的产业发展机会和就业机会。（3）要积极引导相对贫困群体树立正确的脱贫致富观念,激发其参与产业发展的动力和信心。（4）产业发展要因地制宜、突出区域特色优势,强化科技支撑,大力培养农业科学技术人才。

关键词：人力资本积累相对贫困中介效应产业扶贫

人力资本积累、有效劳动供给与制造业转型升级——基于信息网络技术扩散的视角

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经济科学 2019年第2期 79-91页

作者：余东华李捷山东大学经济学院山东济南250100

信息网络技术能够通过影响劳动者择业偏好、增加有效劳动供给、提高人力资本积累,推动制造业转型升级。本文在引入劳动者择业偏好的非线性特征和有效劳动供给弹性的基础上,分析了信息网络技术扩散背景下的企业、家庭和政府等市场主体行... 详细信息

信息网络技术能够通过影响劳动者择业偏好、增加有效劳动供给、提高人力资本积累,推动制造业转型升级。本文在引入劳动者择业偏好的非线性特征和有效劳动供给弹性的基础上,分析了信息网络技术扩散背景下的企业、家庭和政府等市场主体行为,进而讨论了信息网络技术对行业间人力资本外部性和有效劳动供给弹性的差异化影响。理论分析和实证研究都表明,劳动者择业偏好的非线性会影响劳动密集型和技术资本密集型制造业的人力资本外部性,劳动密集型制造业有效劳动供给弹性小于技术资本密集型制造业有效劳动供给弹性;当信息网络技术提高人力资本积累时,高技能劳动者会不断从劳动密集型制造业和第一产业流向技术资本密集型制造业,最终推动制造业转型升级。由此可见,在信息网络技术作用下形成的人才红利足以弥补人口红利消失对制造业转型升级带来的不利影响。加快信息网络技术扩散,提升劳动力供给的有效性,增加人力资本积累,能够形成有效推动制造业转型升级的动力机制。

关键词：信息网络技术有效劳动供给人力资本积累制造业转型升级动力机制

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人力资本积累对产业结构升级的影响研究

人力资本积累对产业结构升级的影响研究

作者：潘晓晨山东财经大学

学位级别：硕士

我国经济发展正处于增速换挡的关键节点,产业结构也处于转型调整的阵痛期。目前,我国实现弯道超车的关键所在便是产业结构优化升级。随着经济知识时代的到来,人才作为一种资本成为了时代的主题,其对产业结构升级的影响不容忽视。因此,... 详细信息

我国经济发展正处于增速换挡的关键节点,产业结构也处于转型调整的阵痛期。目前,我国实现弯道超车的关键所在便是产业结构优化升级。随着经济知识时代的到来,人才作为一种资本成为了时代的主题,其对产业结构升级的影响不容忽视。因此,本文深入研究了人力资本积累对产业结构升级的影响。本文首先从相关文献出发,梳理了人力资本积累的测度方法及其在经济方面的影响、产业结构升级的影响和人力资本积累与产业结构升级的关系。并基于前人研究界定了人力资本积累和产业结构升级的概念,由此探究了人力资本积累对产业结构升级的影响路径以及影响产业结构升级的因素,为下文实证分析奠定了基础。其次,本文选取了1999～2019年全国30个省市的面板数据,创造性地从三个层次描述产业结构升级,构造了产业结构合理化指数、产业结构层次化指数和产业结构高级化指数等变量。通过数据的平稳性检验后,以创新水平和劳动生产率为中介变量建立中介效应模型。从全国角度来看,以创新和劳动生产率为中介,其在人力资本积累对产业结构合理化指数的影响中以遮掩效应定论,而其在人力资本积累对产业结构高级化的影响中以中介效应定论。同样,创新在人力资本积累对产业结构层次化的影响中也起到中介作用。从区域角度来看,以创新水平为中介变量时,我国东、中部地区,人力资本积累能通过创新水平影响产业结构升级,而西部地区人力资本积累仅与产业结构高级化存在中介效应,且较中、西部地区相比,人力资本积累和创新水平对东部地区产业结构升级的影响更大;以劳动生产率为中介变量时,仅在我国东部地区,人力资本积累与产业结构合理化之间并不存在中介效应,且人力资本积累的提升对东部地区劳动生产率的影响最小。最后,将空间因素纳入模型,对比分析了三种空间模型,并通过LM检验得出:以产业结构层次化指数和产业结构高级化指数为被解释变量的模型在1%的显著性水平下存在空间自相关性,而以产业结构合理化指数为被解释变量的模型仅在10%的显著性水平下存在空间自相关性。然后经由LR检验和Wald检验得出空间杜宾模型拟合效果更好。根据模型的回归结果得出:以产业结构合理化指数为被解释变量拟合普通面板模型更为适合,以产业结构层次化指数和产业结构高级化指数为被解释变量更适合拟合空间杜宾模型。同时得出人力资本积累的提升促进了产业结构优化升级,且空间系数均显著为正,即本地区产业结构的变动对周边地区产业结构层次化和产业结构高级化具有正向影响。基于以上结论,本文提出如下建议:第一,加快教育体制改革的步伐,注重人力资本积累提升;第二,加大教育投入倾斜,提高人力资本积累;第三,以先进带动后进,多省市齐头共进;第四,因地制宜探寻发展路径,实现产业结构阶梯式布局;第五,积极探索人口老龄化背后的优势,挖掘老年人口的潜力。

关键词：产业结构升级人力资本积累中介效应模型空间效应

人力资本积累对我国制造业创新绩效的影响研究——基于省级面板数据的实证检验

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人力资本积累对我国制造业创新绩效的影响研究——基于省级面板数...

作者：段琼首都经济贸易大学

学位级别：硕士

人力资本是影响制造业创新绩效的重要因素,本文从理论和实证讨论了我国人力资本积累对于制造业创新绩效的影响。对于制造业领域的创新活动和研发领域,人力资本作为其中最为重要的一项资本,使得人力资本积累影响制造业创新绩效的有关研... 详细信息

人力资本是影响制造业创新绩效的重要因素,本文从理论和实证讨论了我国人力资本积累对于制造业创新绩效的影响。对于制造业领域的创新活动和研发领域,人力资本作为其中最为重要的一项资本,使得人力资本积累影响制造业创新绩效的有关研究兼具了较强的理论价值和现实意义。本文基于国内外研究文献和理论体系,从理论层面深入分析了人力资本积累与制造业创新绩效之间的内在机理。进而,基于理论分析提出基本假设与异质性假设,利用EPS数据库、中国劳动者统计年鉴等获取相关数据,采用双向固定效应模型进行实证检验,考察人力资本积累对制造业创新绩效的影响及其异质性。最后对提升制造业创新绩效提出相应的对策和建议。经过深入理论与实证分析,本文得出如下研究结论:第一,人力资本积累能够显著提高制造业创新绩效,即投入人力资本对制造业创新绩效能产生显著正向效应;第二,不同地区的人力资本积累对制造业的创新绩效促进作用不同,西部地区的人力资本积累对制造业创新绩效推动作用最为明显,东部地区次之,中部地区的人力资本积累对制造业创新绩效影响则较为微弱。基于研究结论,为了进一步提升我国制造业创新绩效,本文提出以下对策建议:第一,保障和提升基础义务教育水平及质量,适度扩大地区高等教育规模;第二,做好人力资本积累与制造业创新之间的衔接工作,尽可能的将人力资本积累转化为有助于产业发展的实在动力;第三,统筹我国东中西部的人力资本积累差异,着重提高中西部地区的人力资本积累,重点打通中部地区人力资本积累与制造业创新绩效之间的内在路径。

关键词：人力资本积累制造业创新绩效面板数据模型

人力资本积累视角下户籍门槛对城市创新力的影响研究 ——基于城市竞争生态模型分析

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人力资本积累视角下户籍门槛对城市创新力的影响研究 ...

作者：高頔南京审计大学

学位级别：硕士

中国经济发展已进入新时代,面临着经济全球化、信息化的复杂竞争环境,经济发展必须实现由要素驱动型向创新驱动型的转变,而提升创新力则成为国家发展的战略支撑。我国2006-2020中长期科学和技术发展规划纲要明确提出,到2020年要进入创... 详细信息

中国经济发展已进入新时代,面临着经济全球化、信息化的复杂竞争环境,经济发展必须实现由要素驱动型向创新驱动型的转变,而提升创新力则成为国家发展的战略支撑。我国2006-2020中长期科学和技术发展规划纲要明确提出,到2020年要进入创新型国家行列,而城市创新是国家创新的基础和源泉。城市创新力是城市竞争力的重要体现,它决定城市发展的内在潜力和未来。城市创新的根本驱动力是高素质人才的集聚,即城市人力资本积累。城市人力资本积累通过技术创新、制度创新和环境创新等提升城市的创新能力。因此,城市人力资本积累是城市创新力和高质量发展的原动力。近些年来,我国各大城市以降低户籍门槛如降低落户限制、人才补贴等方式展开了人才争夺,其内在的原因在于促进城市人力资本积累。据此,本文尝试从人力资本积累这一视角出发,分析户籍门槛差异对城市创新能力的影响,并提出三个基本假设:一是城市利用户籍门槛展开人才竞争,从而引发城市人力资本积累的差异;二是人力资本积累通过知识溢出、创新要素的累积等方式引发城市创新力的提升;三是户籍门槛通过影响人力资本积累对城市创新力施加影响。基于户籍门槛、人力资本积累与城市创新力的内在机理,建立了户籍门槛影响人力资本积累的城市竞争生态模型。以此为基础,推导出了两城市关于创新人才开展Bertrand竞争时的城市创新力函数。通过构建一个两阶段动态博弈,探讨了降低户籍门槛的两种方式户籍制度改革与人才政策的合理性,并对模型进行多维拓展与现实化思考。而后,本文以户籍率和城市创新指数分别作为户籍门槛与城市创新力的指标,采用283个地级市的面板数据,建立空间杜宾模型定量研究了户籍门槛对城市创新力的直接效应、间接效应与区域异质性。研究表明:第一,降低户籍门槛对城市创新力的提升具有显著的促进作用,这一促进作用是通过影响人力资本积累实现的;第二,户籍门槛对城市创新力的影响存在负向的间接效应,且间接效应远大于直接效应;第三,户籍门槛对城市创新力的影响在经济发达地区更为明显,但在各个区域内部没有表现出显著的空间效应。因此,降低户籍门槛虽有助于提升城市创新力,但仍需着眼全局加强顶层设计,减少经济发达地区降低户籍门槛对经济欠发达地区创新能力的损害。

关键词：户籍门槛人力资本积累城市创新力

人力资本积累对青年劳动者职业选择的影响——基于劳动力市场新形态的考察

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税务与经济 2018年第4期 40-46页

作者：张丽吕康银王文静吉林警察学院吉林长春130117 东北师范大学吉林长春130024

人力资本是影响劳动力职业选择的重要因素之一。面对劳动力市场的新变化,以青年劳动者为对象,采用微观调查数据,运用多项Logit模型估计人力资本积累对当下青年劳动者职业选择的影响。实证结果显示,人力资本积累仍然是劳动力市场识别青... 详细信息

人力资本是影响劳动力职业选择的重要因素之一。面对劳动力市场的新变化,以青年劳动者为对象,采用微观调查数据,运用多项Logit模型估计人力资本积累对当下青年劳动者职业选择的影响。实证结果显示,人力资本积累仍然是劳动力市场识别青年劳动力的最重要的因素。人力资本积累促使青年劳动者选择更高层次的职业,抑制青年劳动者选择非法职业和蓝领职业。家庭教育环境对青年劳动者职业选择有显著的影响,父母的受教育水平越高,子女在进入劳动力市场时越倾向于选择白领和精英职业,而较少考虑蓝领职业。目前,多层次完善教育环境将更有利于适应劳动力市场的新变化。

关键词：人力资本积累青年劳动力职业选择劳动力市场

人力资本积累与自主创新:来自中国汽车制造企业的经验证据

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暨南学报（哲学社会科学版） 2018年第5期40卷 28-44页

作者：石军伟姜倩倩中南财经政法大学现代产业经济研究中心

人力资本积累与创新绩效之间的经典关系,如何应用于考察后发国家汽车制造企业的自主创新过程,是一个有待深入验证的问题。本文以2001—2015年具有整车制造业务的中国汽车制造业上市公司为样本,较系统地考察了人力资本积累对企业自主创... 详细信息

人力资本积累与创新绩效之间的经典关系,如何应用于考察后发国家汽车制造企业的自主创新过程,是一个有待深入验证的问题。本文以2001—2015年具有整车制造业务的中国汽车制造业上市公司为样本,较系统地考察了人力资本积累对企业自主创新绩效的作用机制。结果表明,人力资本积累在总体上确实促进了创新绩效的提升;在不同类型的企业中,人力资本积累与自主创新之间的关系是有差异的。具体而言,人力资本积累与研发资本投资之间的互动机制是不稳定的,整体上来看,研发资本投入水平高的企业中,人力资本积累对自主创新绩效的贡献较弱;有商用车生产历史的乘用车制造企业中人力资本积累对自主创新绩效的影响更强;相对于未实施多元化经营战略的企业,实施多元经营战略的企业中人力资本积累对自主创新绩效的影响更差。当实用新型与外观设计专利被考虑进自主创新的范围后,相关多元化经营程度高的企业中人力资本积累对创新绩效的贡献要强于其他企业。因此,我国汽车制造企业在自主创新过程中,不仅要注意积累研发型的人力资本,还需要注意构建研发资本投入与人力资本积累之间的互动机制、充分挖掘企业历史经验并优化经营战略体系。

关键词：人力资本积累自主创新研发资本汽车制造企业