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浅谈电池行业中的人力成本管控问题

对外经贸 2019年第9期 118-119,135页

作者：姜鸿张泽应沈阳化工大学辽宁沈阳110000 池州市石台县生态环境分局安徽池州245100

随着新能源产业成为我国重点培育的新兴产业,电池行业也发展迅速。电池行业企业怎样控制成本、提升市场竞争力,成为了急需解决的问题,其中做好人力成本控制是重点之一。明确研究的背景、动机、目的及意义,结合实际工作中遇到的问题,对... 详细信息

随着新能源产业成为我国重点培育的新兴产业,电池行业也发展迅速。电池行业企业怎样控制成本、提升市场竞争力,成为了急需解决的问题,其中做好人力成本控制是重点之一。明确研究的背景、动机、目的及意义,结合实际工作中遇到的问题,对人力成本管控实施存在的问题进行剖析,以期为电池行业企业人力成本管控提供参考。

关键词：人力成本管控经济效益电池企业预算控制

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公立医院人力成本管控与薪酬激励机制的探究

商讯 2023年第16期 147-150页

作者：陈慧君建湖县人民医院组织人事科

医院的人力成本管控在一定程度上会关系到医院的整体发展，在经济发展快速化的今天，医院对资金管理也要加大管理力度。市场经济竞争的背后是人力资源的竞争，对人才的需求，在公立医院系统中体现的十分明显。医院要通过强化人力成本管... 详细信息

医院的人力成本管控在一定程度上会关系到医院的整体发展，在经济发展快速化的今天，医院对资金管理也要加大管理力度。市场经济竞争的背后是人力资源的竞争，对人才的需求，在公立医院系统中体现的十分明显。医院要通过强化人力成本管控，建立公平合理的薪酬奖励机制，提高人力资源配置效率，这样才能够在竞争中保持优势。文章通过对公立医院的人力资源成本管控与薪酬奖励机制进行深入探讨，分别分析公立医院的人力成本管控现状和薪酬奖励机制管理现状，找出当前存在的问题，并进行有针对性地提出策略，帮助公立医院提高人力资源配置效率，提升医院的工作效率。

关键词：公立医院人力成本管控薪酬奖励机制

医院人力成本管控及薪酬激励机制的实施效果分析

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世界最新医学信息文摘 2019年第91期 212-213页

作者：丁辉吉林市中心医院

面对如今外部如春笋般发起的民营医院以及各级医疗机构对于普通医院有着极为严峻的考验,人力成本管理在一定程度上直接关系着医院的竞争能力,近年来人力资源的成本呈现逐年上升的表现,但在医疗服务之中却未得到有效的体现,这就要求对人... 详细信息

面对如今外部如春笋般发起的民营医院以及各级医疗机构对于普通医院有着极为严峻的考验,人力成本管理在一定程度上直接关系着医院的竞争能力,近年来人力资源的成本呈现逐年上升的表现,但在医疗服务之中却未得到有效的体现,这就要求对人力成本管控进行更科学、合理的分配。本文通过对医院人力成本管理概念进行深思,了解进行此概念的意义,将目前存在的问题进行深入剖析,然后再对医院进行人力成本管理以及薪酬激励机制的具体应用策略进行探究。

关键词：医院人力成本管控薪酬激励机制实施效果

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医院人力成本管控与薪酬激励机制研究

商讯 2022年第27期 179-182页

作者：张萌陕西省西安市莲湖区西安市儿童医院

医院的人力成本管理，实质上是优化医院人力成本的一种方式。从国内医院的发展情况来看，许多医院目前还缺乏人力成本管控的意识，在意识相对薄弱的情况下无法有效地将薪酬激励机制的效果发挥出来，最终出现了比较严重的人才流失现象，... 详细信息

医院的人力成本管理，实质上是优化医院人力成本的一种方式。从国内医院的发展情况来看，许多医院目前还缺乏人力成本管控的意识，在意识相对薄弱的情况下无法有效地将薪酬激励机制的效果发挥出来，最终出现了比较严重的人才流失现象，这非常不利于医院长远发展。因此对医院管理者来说，必须充分认识到人力成本管控以及薪酬机制的重要性，制定高效的人力成本管控措施，建立一个公开、透明的薪酬激励，实现对薪酬的合理分配，充分将全体医务人员的积极性调动起来，从而促进人力资源使用效率提升，通过建设人力资源体系的方式推动医院未来可持续发展。对此，文章重点对医院人力成本管理现状及其原因进行了分析，并结合医院发展现状，对医院人力成本管控以及薪酬激励的对策进行研究和分析。

关键词：医院人力成本管控薪酬激励机制

浅析公立医院人力成本管控与薪酬激励机制研究

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中国经贸 2023年第3期 164-166页

作者：牛亚星昭通市第一人民医院

新时期,公立医院是为居民提供优质的基本医疗公共服务,并构建出了一套的附属服务设施,随着时间的推移,公立医院的制度也在不断的发展,它所带来的发展经济效益也在持续地提高,因此,人才的实际作用也逐渐变成了一项重要的工作。在最近几年... 详细信息

新时期,公立医院是为居民提供优质的基本医疗公共服务,并构建出了一套的附属服务设施,随着时间的推移,公立医院的制度也在不断的发展,它所带来的发展经济效益也在持续地提高,因此,人才的实际作用也逐渐变成了一项重要的工作。在最近几年,伴随着我国的社会主义经济的有效、身心的发展,在公共医疗社会化市场的发展过程中,必然要面对新的机遇和严峻的挑战。公立医院想要真正跟上这个时代的发展步伐,就必须始终紧跟时代潮流,采取正向激励的相关措施,实现公立医院人力资源管理的优化管理,力促公立医院长远进步,新时期公立医院乘势起步,各项制度流程趋于正常化,但在发展过程中仍有部分问题,公立医院人力资源管理发展偏向传统性、固化性模式,在公共医疗机构中,在人才培养方面存在着一定的滞后,从而限制了公共医疗机构人才培养的长远发展。为此,要进一步完善新常态背景下公立医院人力资源管理工作机制,在公立医院人力资源管理中加入绩效考核,使之充分激发人力资源活力与效能,促进公共医疗工作高效率高质量发展,保证公共医疗工作正常,经济运转平稳有序。

关键词：公立医院人力成本管控薪酬激励机制

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中小民营企业如何做好人力成本管理研究

知识经济 2022年第13期605卷 84-86页

作者：彭绍平万马科技股份有限公司 311300

中小民营企业是我国这些年来兴起并且发展迅速的一个企业主体,它们非常重视控制成本。但是实际经营中,它们常常是对材料成本、设备成本等实行严格管控,而往往忽视了对人力资源成本的有效管理和控制。文章阐述了中小民营企业控制人力成... 详细信息

中小民营企业是我国这些年来兴起并且发展迅速的一个企业主体,它们非常重视控制成本。但是实际经营中,它们常常是对材料成本、设备成本等实行严格管控,而往往忽视了对人力资源成本的有效管理和控制。文章阐述了中小民营企业控制人力成本的必要性,同时分析了企业人力成本的构成,在此基础上提出了六个合理有效的人力资源成本管控的方法。以期对中小民营企业经营管理者有所帮助。

关键词：中小民营企业人力资源管理成本构成人力成本管控