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人事纠纷与中华剧艺社的解散

安庆师范学院学报（社会科学版） 2016年第6期35卷 51-57页

作者：吴彬安庆师范大学文学院安徽安庆246011

中华剧艺社(中艺)是抗战时期出现的著名剧团,它的解散是诸多原因促成的,但内部人事纠纷无疑是最为关键的因素。一方面是内部成员组织涣散,演员流失严重;另一方面是领导阶层龃龉不合,理事会形同虚设。话剧职业化,必然要求剧团现代化。中... 详细信息

中华剧艺社(中艺)是抗战时期出现的著名剧团,它的解散是诸多原因促成的,但内部人事纠纷无疑是最为关键的因素。一方面是内部成员组织涣散,演员流失严重;另一方面是领导阶层龃龉不合,理事会形同虚设。话剧职业化,必然要求剧团现代化。中艺的解散充分说明,剧团职业化发展还不够充分,剧团现代化任重道远。

关键词：中华剧艺社人事纠纷解散原因

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人事纠纷断送“庆历新政”

领导文萃 2014年第11期 91-93页

作者：眭达明

宋朝的"庆历新政"是从改革人事制度开始的,而断送这一改革进程的罪魁祸首,也恰是一起恼人的人事纠纷。在制定改革政策时,尽管改革派官员用心照顾了官僚权贵的既得利益,但由于朝廷派出的按察使巡视各地时检举弹劾了许多无能、老弱、贪污... 详细信息

宋朝的"庆历新政"是从改革人事制度开始的,而断送这一改革进程的罪魁祸首,也恰是一起恼人的人事纠纷。在制定改革政策时,尽管改革派官员用心照顾了官僚权贵的既得利益,但由于朝廷派出的按察使巡视各地时检举弹劾了许多无能、老弱、贪污的官员,且"恩荫"制度的改革,又使不少心怀侥幸的人失去了当官的希望,于是随着改革的推进,对新政进行诽谤诋毁的言论越来越多,守旧势力和权贵们指责支持改革的官员是"朋党"。

关键词：庆历新政枢密使人事纠纷范仲淹改革北宋夏竦富弼宋仁宗

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《财经》人事纠纷暴露媒体改革深层矛盾

青年记者 2009年第21期 79-80页

作者：乔新生中南财经政法大学社会发展研究中心

《财经》杂志的人事纠纷被海内外新闻媒体炒得沸沸扬扬。据报道，杂志的总经理已经辞职出走，而杂志的创办人、主编胡舒立据说正在和出资方交涉。

关键词：《财经》杂志人事纠纷深层矛盾媒体改革新闻媒体总经理创办人出资方

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再论高校合并后的人事纠纷及其解决途径

长沙电力学院学报（社会科学版） 2001年第4期16卷 122-124页

作者：谢安衡马湘宁中南大学人事处湖南长沙410075 长沙电力学院人事处湖南长沙410077

当前高校大合并所面临的人事纠纷 ,主要源于以下几组矛盾 :(一 )整体与局部 ;(二 )组织与个人 ;(三 )重点与一般 ;(四 )中心与边缘。按照管理学的原则 ,应特别重视采取这样几个对策 :(一 )思想武装 ;(二 )利益兼顾 ;(三 )注重协调 ;(四 ... 详细信息

当前高校大合并所面临的人事纠纷 ,主要源于以下几组矛盾 :(一 )整体与局部 ;(二 )组织与个人 ;(三 )重点与一般 ;(四 )中心与边缘。按照管理学的原则 ,应特别重视采取这样几个对策 :(一 )思想武装 ;(二 )利益兼顾 ;(三 )注重协调 ;(四 )以人为本。但从目前情形来看 ,有不少合并后的高校对此解决得不太理想。因此 ,务必予以高度的重视。

关键词：人事纠纷高校合并人事管理思想教育利益机制以人为本协调性

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朱希祖与朱谦之的人事纠纷与学术分歧

文史天地 2022年第12期 44-48页

作者：肖峰上海人民出版社光启书局

中国近代史学界有“二朱”,即章太炎门下“五王”之一的朱希祖,以及提倡“现代史学”运动的朱谦之。“二朱”之名源自两人在中山大学历史系的共事,既往的研究有注意到两人关系的交好,但对两人从交好到交恶的转变探讨不足。此前研究进行... 详细信息

中国近代史学界有“二朱”,即章太炎门下“五王”之一的朱希祖,以及提倡“现代史学”运动的朱谦之。“二朱”之名源自两人在中山大学历史系的共事,既往的研究有注意到两人关系的交好,但对两人从交好到交恶的转变探讨不足。此前研究进行时,朱希祖的日记、书信、年谱这一类一手史料尚未完整出版。

关键词：中国近代史学现代史学朱希祖朱谦之历史系章太炎学术分歧人事纠纷

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关于运用冲突管理方法解决人事纠纷的思考

外语与翻译 2001年第2期 99-101页

作者：谢安衡中南大学铁道校区人事办公室湖南长沙 410075

在所有管理工作中,人事工作有其特殊的重要性与复杂性,就前者而言,人是社会实践的当然主体。人的问题不解决好,任何其他问题的解决,都是空谈。毛泽东说:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。... 详细信息

在所有管理工作中,人事工作有其特殊的重要性与复杂性,就前者而言,人是社会实践的当然主体。人的问题不解决好,任何其他问题的解决,都是空谈。毛泽东说:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。”这里除强调了人的重要性之外,所说的“人”,应指其社会主义建设的积极性被极大地调动起来,其智慧与能量均得到充分发挥的人。就后者而言,马克思说:“在其现

关键词：非现实性冲突特定形态冲突管理人事纠纷消极冲突