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美国高校管理的特点——印象与分析

高教探索 1990年第3期 77-81页

作者：柯森

高校的管理正日益变得复杂。各同的高校系统在大扩展之后,相继遇到了新的历史条件下怎样把高校管理好,并在可能的范围内求得发展的问题。我国高校管理目前也面临同样的问题。要求得问题的解决,除总结和研究我们以往的经验外,研究和有分... 详细信息

高校的管理正日益变得复杂。各同的高校系统在大扩展之后,相继遇到了新的历史条件下怎样把高校管理好,并在可能的范围内求得发展的问题。我国高校管理目前也面临同样的问题。要求得问题的解决,除总结和研究我们以往的经验外,研究和有分析地借鉴外国的经验也是非常必要的。美国的高校管理是一种具有代表性的类型。本文选择它来作为探讨的对象,就是出于有分析地借鉴的目的。下面根据我1988、1989年在美进修期间所作的了解和访问不少高校所得的印象,

关键词：卡内基基金会宏观管理管理决策行政管理队伍专业设置队伍专业化教师协会中高级管理文理学院管理职能部门

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培养高质量高职酒店管理专业人才的调研报告

环球市场信息导报 2015年第27期 63-64页

作者：黄兰兰上海工会管理职业学院

本文针对上海市各大高星级酒店前厅部、餐饮部工作人员的素质与技能展开调查,了解高职酒店管理专业人才培养的方向和专业学生应具备的素质与技能。在此基础上,对如何培养高质量酒店管理专业人才提出了对策与建议。

关键词：酒店管理专业高星级酒店酒店行业职业心态基层管理人员技能学习中高层管理假日酒店洲际酒店集团中高级管理

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HRM新形势下人力资源管理的三大挑战

中国建材资讯 2011年第6期 58-60页

在关系到勘察设计企业生存、发展的人力资源管理上,人才的获取只是第一步,如何有效面对新形势下人力资源管理的三大挑战,需要企业所有管理者付出更多的努力。

关键词：人力资源管理 HRM 勘察设计企业勘察设计行业人力资源服务价值观多元化中高级管理职业发展体

团结拼搏与时俱进务求实效争创一流——江苏天元公路养护管理有限公司工作掠影

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江苏省人民政府公报 2004年第15期 46-47页

江苏天元公路养护管理有限公司成立于1998年12月22日,注册资本307万元,现有固定资产1000多万元,具备公路养护工程二级资质,配有技术先进的路面清扫车(铲雪车)、护栏清洗车、工程车、洒水车等道路绿化养护机械设备。公司现有中高级管理... 详细信息

江苏天元公路养护管理有限公司成立于1998年12月22日,注册资本307万元,现有固定资产1000多万元,具备公路养护工程二级资质,配有技术先进的路面清扫车(铲雪车)、护栏清洗车、工程车、洒水车等道路绿化养护机械设备。公司现有中高级管理人员。

关键词：公路养护清洗车创一流现有固定资产中高级管理二级资质绿化养护好路率机械设备中修工程

企业急需大量合格的管理人才——对高校管理专业改革的一些设想

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上海企业 1985年第1期 42-44页

作者：许晓明复旦大学

随着工业企业经营管理工作的深入、全面地开展,必然需要越来越多的懂经营、善管理的经营管理人才。这些人才,除了企业自己直接从工作实践中培养外,绝大部分还需要综合大学、理工科大学(学院)、职工大学和电视大学等各类高等院校为企业... 详细信息

随着工业企业经营管理工作的深入、全面地开展,必然需要越来越多的懂经营、善管理的经营管理人才。这些人才,除了企业自己直接从工作实践中培养外,绝大部分还需要综合大学、理工科大学(学院)、职工大学和电视大学等各类高等院校为企业输送。

关键词：管理人才经营管理工作职工大学专业改革现代经营管理中高级管理经济活动分析用才课程设置理论联系实际

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京东如何用4张表管理7.5万人

中国商人 2015年第5期 22-23页

作者：刘强东京东商城

不管是治理国家还是治理企业,甚至小到家庭的治理,有两件事最重要:一是人事权,另一个是财权——这也就是通常说的管人和管钱。我们2004年做电商的时候,公司总共有36个人,截至3月30日晚上,已经有7.5万多人,而且年底还可能新增近4万名员工... 详细信息

不管是治理国家还是治理企业,甚至小到家庭的治理,有两件事最重要:一是人事权,另一个是财权——这也就是通常说的管人和管钱。我们2004年做电商的时候,公司总共有36个人,截至3月30日晚上,已经有7.5万多人,而且年底还可能新增近4万名员工,此外还有十万多名村民代表。第一张表:能力价值观考核京东公司内部有几张表格,第一张表格叫能力价值观体系,这是京东第一张管人的表格,也是最重要的表格。

关键词：第一张价值观体系管人个人管理中高级管理隐藏性副总裁资源管理选人标准评分

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"能人管理"最危险 "庸人管理"更可怕

质量探索 2015年第9期12卷 48-49页

作者：从慧

著名心理学家克鲁格和邓宁曾经说过,对能力的认知也是需要能力的,说明一个人在选用人时受个人直觉的有限性的影响,这会直接决定着他选用人的水平,即对人的特长、优势及不足等的评价能力。"能人管理"最危险最近一段时间,笔者先后到几家... 详细信息

著名心理学家克鲁格和邓宁曾经说过,对能力的认知也是需要能力的,说明一个人在选用人时受个人直觉的有限性的影响,这会直接决定着他选用人的水平,即对人的特长、优势及不足等的评价能力。"能人管理"最危险最近一段时间,笔者先后到几家民营企业作管理咨询调研,越发感到:"能人管理"这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。其中一个非常有能力的老板很有感触地说,我现在最大的困惑就是:具有一定胜任能力的高层管理人员缺乏。

关键词：评价能力克鲁格中小型企业胜任能力管理咨询人员稳定奥格尔维中高级管理薪酬福利管理人员

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L公司绩效考评体系再设计

L公司绩效考评体系再设计

作者：毕正宇南京理工大学

学位级别：硕士

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加强流动人员人事档案管理的几点看法

兰台世界（上旬） 2009年第S1期 39-39页

作者：刘静微阜新市房产监理处

中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)规定,流动人员的人事档案包括以下几个方面:(一)辞职或辞退人员的人事档案:在流动人员管理工作实际中,主要指原为全民所有制干部身份的辞职和辞退... 详细信息

中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)规定,流动人员的人事档案包括以下几个方面:(一)辞职或辞退人员的人事档案:在流动人员管理工作实际中,主要指原为全民所有制干部身份的辞职和辞退人员的人事档案。(二)外商投资企业中方人员的人事档案:流动人员管理工作实际中主要指外商投资企业中从事专业技术工作和中高级管理工作的中方人员的人事档案。(三)

关键词：流动人员人事档案管理中方人员干部身份中高级管理代表机构外国企业经营管理档案中国雇员人才合理流动