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中国跨国企业的海外营销资产及其向绩效的转化

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上海交通大学学报（哲学社会科学版） 2015年第6期23卷 60-69页

作者：吴晓云李辉吴化民南开大学商学院天津300071 中国民航大学经济与管理学院天津300300 中国联通集团研究院北京100032

对中国跨国企业在发达国家市场的"关系型"和"知识型"两类营销资产进行了界定和理论抽象,分别研究了这两类营销资产的价值属性和在市场上发挥作用的规律;引入"营销动态能力"的中介变量,强调了从执行力的层面,如何实现和推动两类营销资产... 详细信息

对中国跨国企业在发达国家市场的"关系型"和"知识型"两类营销资产进行了界定和理论抽象,分别研究了这两类营销资产的价值属性和在市场上发挥作用的规律;引入"营销动态能力"的中介变量,强调了从执行力的层面,如何实现和推动两类营销资产转化为绩效。通过154家中国跨国企业的实证检验,实证结果表明:关系型和知识型两类营销资产对跨国企业的绩效产生正向影响;二者交互发挥作用时对绩效具有整合的影响,超过任何单一营销资产对绩效的影响;营销动态能力对两种营销资产转化为绩效具有显著的中介效应。最后文章针对中国跨国企业海外资产的利用和转化过程中存在的问题,提出相关管理建议。

关键词：中国跨国企业资产寻求海外营销资产动态能力

中国跨国企业海外子公司角色演变机制--基于知识资源助推视角的分析

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经济管理 2023年第11期45卷 112-132页

作者：冯永春苏萌萌曹鑫锐天津财经大学商学院天津300222 对外经济贸易大学国际商学院北京100029

海外子公司角色的调整和演变是中国跨国企业规避国际化风险、构建持续竞争优势的关键,但现有研究对海外子公司角色如何演变缺乏充分的理论解释。本研究基于知识资源助推视角,选取天津天士力国际营销控股有限公司及其海外子公司作为案例... 详细信息

海外子公司角色的调整和演变是中国跨国企业规避国际化风险、构建持续竞争优势的关键,但现有研究对海外子公司角色如何演变缺乏充分的理论解释。本研究基于知识资源助推视角,选取天津天士力国际营销控股有限公司及其海外子公司作为案例分析对象,深入剖析中国跨国企业海外子公司角色演变的过程和机制。研究发现:第一,中国跨国企业在新兴市场设立的海外子公司可以通过渐进式演变机制,即基于知识获取和知识应用,遵循“执行者-贡献者-战略领导者”的演变路径,实现角色演变;中国跨国企业在发达市场设立的海外子公司可以通过跃升式演变机制,即基于知识创造,遵循“执行者-战略领导者”的演变路径,实现角色演变。第二,海外子公司、母公司和东道国层面的因素共同构成中国跨国企业海外子公司不同角色的形成基础,海外子公司知识资源的获取、创造和应用助推其角色演变。本研究最终形成的理论框架,有助于打开知识资源如何助推海外子公司角色演变的“黑箱”,弥补现有研究对海外子公司角色演变过程和机制探讨不足所造成的研究缺口,为中国跨国企业积极应对国际化风险与挑战提供实践层面的指导。

关键词：海外子公司角色角色演变机制中国跨国企业知识资源

中国跨国企业海外子公司创新绩效驱动机制--QCA方法的组态分析

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华侨大学学报（哲学社会科学版） 2021年第4期 77-90页

作者：黄健余杰衣长军申慧云华侨大学工商管理学院福建泉州362021 华侨大学社会科学研究处福建泉州362021

通过问卷调查和权威网站数据相结合,运用模糊集定性比较分析方法,探讨海外子公司创新绩效背后的因果复杂机制,得到3个“高创新绩效前因组态”和3个“非高创新绩效组态”。研究发现:(1)知识距离大的东道国的海外子公司更有可能获得高创... 详细信息

通过问卷调查和权威网站数据相结合,运用模糊集定性比较分析方法,探讨海外子公司创新绩效背后的因果复杂机制,得到3个“高创新绩效前因组态”和3个“非高创新绩效组态”。研究发现:(1)知识距离大的东道国的海外子公司更有可能获得高创新绩效;(2)相较于其他前因条件,知识吸收能力对创新绩效影响更大;(3)高创新绩效的子公司可以和华侨华人保持恰当的嵌入度,有效避免“过犹不及”情况的发生;(4)非高创新绩效的驱动机制与高创新绩效的驱动机制存在着非对称性关系。研究结论既有助于深化对中国海外子公司创新绩效背后不同层面多重要素间协同互动本质的理性认识,也为中国海外子公司在跨国经营的实践中带来有益启示。

关键词：中国跨国企业海外子公司创新绩效驱动机制组态分析

中国跨国企业智力资本与企业绩效的关系研究——基于股权性质的调节

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中国跨国企业智力资本与企业绩效的关系研究——基于股权性质的调...

作者：韦婧怡东华大学

学位级别：硕士

当今的时代是知识经济的时代。在这个时代,企业最重要的资源不再是传统的生产要素,而是智力资本。21世纪的时代也是经济全球化的时代。顺应时代的潮流,跨国企业异军突起。跨国企业的雄厚资金、庞大规模以及先进技术等绝对优势使它当之... 详细信息

当今的时代是知识经济的时代。在这个时代,企业最重要的资源不再是传统的生产要素,而是智力资本。21世纪的时代也是经济全球化的时代。顺应时代的潮流,跨国企业异军突起。跨国企业的雄厚资金、庞大规模以及先进技术等绝对优势使它当之无愧地成为了全球企业的标杆。但在当今这个知识经济时代,跨国企业依靠的不再仅仅是它的资本优势,而更多的开始通过发展企业的智力资本来保持竞争优势。在现有的研究结果中,关于智力资本与企业绩效之间的关系已经有了较为统一的结论。然而,对于跨国公司的智力资本与企业绩效之间的关系研究,仍然存在着相对较少的研究。另外,与其他国家相比,中国企业有国有企业和非国有企业之分。随着科技的高速发展,为了在激烈的竞争市场站稳脚跟,不同股权性质的企业如何利用智力资本,也成为了重要的方向。本文首先对智力资本、企业绩效以及股权性质的相关理论进行了归纳总结,提出了本文的假设和理论模型。在此基础上,本文选择34家中国跨国企业作为研究对象,收集整理2013-2017年的财务报表数据为研究样本。在变量选择方面,自变量智力资本采用MVAIC法来测量,因变量企业绩效以杜邦财务分析体系的核心指标权益净利率来代表,以物质资本、企业规模以及市场营销这三个指标为控制变量,以企业实际控制人的股权性质为调节变量。然后对相关数据进行描述性统计分析、数据平稳性分析、pearson相关性分析等。最后用多元线性回归证明了智力资本对企业绩效的影响以及股权性质的调节作用,得出实证结果。本文的结论如下:首先,中国跨国企业的智力资本及其要素均可以显著地积极影响企业绩效。其次,国有企业的股权性质可以促进智力资本要素对企业绩效的积极影响。在文章的最后,从企业和政府两个层面提出了实际建议,希望能为跨国企业管理者运用智力资本投资和建设提供一些理论指导和实证支持,也为我国本土企业的国际化发展提供一些可行的建议。

关键词：智力资本企业绩效股权性质中国跨国企业

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中国跨国企业汇率风险管理的研究

中国跨国企业汇率风险管理的研究

作者：梁方上海财经大学

学位级别：硕士

跨国企业在全球市场化中扮演着越来越重要的角色。全球化现象使本国国民经济融入国际经济,使其更容易通过世界各地的贸易和外国直接投资获得信息、商品和服务。这一过程鼓励了越来越多的公司开始在全球范围内运营,扩大全球网络。近年来... 详细信息

跨国企业在全球市场化中扮演着越来越重要的角色。全球化现象使本国国民经济融入国际经济,使其更容易通过世界各地的贸易和外国直接投资获得信息、商品和服务。这一过程鼓励了越来越多的公司开始在全球范围内运营,扩大全球网络。近年来,跨国公司的数量不断增长,以应对国内市场的竞争力,开拓新市场,生产或销售新产品和服务。跨国公司也因此面临着多种风险。2019年8月5日,在岸人民币和离岸人民币对美元汇率贬值破7,这是自2010年以来人民币汇率破7。外汇风险的波动性风险逐渐加大,对于中国跨国企业而言,外汇风险管理已成为企业管理体系的关键因素之一。无论跨国公司的目标是最大限度地减少还是避免外汇损失,都需要评估所面临的汇率风险程度,并将其控制在可接受的水平。本文在汇率风险各种理论的基础上,对我国大多数企业跨国经营的风险进行了研究和探讨,并进行了实证和案例分析,通过对不同年份汇率波动与公司价值的大量数据统计分析,验证了人民币汇率的波动对企业价值和现金流的重要影响。详细研究了国际以及我国跨国企业的汇率风险管理运作模式,比较了美国、日本和中国跨国企业在汇率风险模式上的异同,进而发现了影响中国跨国企业汇率风险的诸多因素以及管理上存在的问题。从宏观和微观两个层面结合我国的实际情况,提出了企业规避汇率风险的切实可行建议和发展可能性。提出建立和完善适合我国经济发展和国情变化要求的汇率风险制度和策略,建设创新的体制和改革来推进我国跨国企业国际化的进程。本文一共分为六个部分:第一章为绪论部分,概述了本文的研究背景和意义,回顾了本主题相关的国内外文献内容。第二章包括汇率风险研究的理论基础部分,包括跨国公司概念,汇率风险的定义以及不同类型的汇率风险;探讨了影响我国跨国企业汇率风险的因素。从汇率波动的影响和环境因素两方面进行分析。从微观方面,人民币汇率机制变革、人民币汇率波动对我国跨国企业生产经营的影响阐述了风险的形成,再从宏观大环境方面加以分析。第三章是对我国跨国企业汇率波动进行实证研究和统计分析。本章描述了三类汇率风险的测量方式,以我国跨国企业为例,对汇率风险与企业价值之间的关系进行了描述性分析和相关性分析。第四章研究了汇率风险对C跨国企业现金流量的影响,分别对该企业经营性货币结构和资产、负债外汇汇率风险进行分析,并提出了相应的风险防范措施建议。第五章介绍了中国跨国企业汇率风险管理的情况。将美国、日本等发达国家的大型跨国企业与我国同类企业的外汇风险管理模式进行对比,探讨了我国跨国企业汇率风险管理的不足。国外大型跨国公司已经形成了较为完善的体系,而我国诸多跨国企业尚未形成完整、有效的汇率风险管理体系,具有巨大的潜在风险。第六章为中国跨国企业规避汇率风险提供了建议和对策。从宏观外部和微观内部共同搭建企业的汇率风险管理机制。在汇率风险管理方面,除了从国家宏观层面考虑外,在微观层企业还应根据不同情况调整管理策略,选择不同的工具,避免和减少汇率风险。本文的主要创新点在于:在写作过程中阅读了大量海内外文献,详细研究了国际以及我国跨国企业的汇率风险管理运作模式,用大样本的数据对不同年份区间汇率波动和企业价值进行实证分析和汇率波动对现金流量的影响案例分析,证明了汇率风险管理对跨国企业具有重要意义。在研究了发达国家汇率风险管理制度、模式和中国跨国企业现有管理制度、模式的基础上,通过调研三家各国公司的实际情况的对比,找出中国跨国企业汇率风险管理存在的问题。之后从宏观和微观两个层面结合我国的实际情况,提出了企业规避汇率风险的切实可行性和发展性建议。

关键词：汇率风险中国跨国企业汇率风险管理人民币汇率企业价值

基于嵌入理论的中国跨国企业的企业社会责任研究——以华为公司为案例

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人文地理 2021年第4期36卷 143-150页

作者：范曼铃宗会明四川师范大学经济与管理学院成都610101 西南大学地理科学学院重庆400715

新发展格局背景下,中国跨国企业“走出去”面临的“社会文化”融入问题日益引起关注。传统的企业社会责任理论不能有效指导当前中国跨国企业的海外投资发展,而嵌入理论与企业社会责任理论相衔接,有助于丰富企业社会责任理论。本文构建... 详细信息

新发展格局背景下,中国跨国企业“走出去”面临的“社会文化”融入问题日益引起关注。传统的企业社会责任理论不能有效指导当前中国跨国企业的海外投资发展,而嵌入理论与企业社会责任理论相衔接,有助于丰富企业社会责任理论。本文构建了嵌入理论与企业社会责任理论衔接的理论框架,并以国际化程度较高的华为公司为案例进行实证。嵌入理论涉及全球生产网络和地方的经济、社会、文化、环境、劳动力、制度等各维度,与企业社会责任理论中经济、法律、伦理、慈善责任等方面契合度高,提出中国跨国企业海外履行企业社会责任需在全球与国家、地方与社区、企业等不同空间尺度下有所侧重。

关键词：嵌入理论中国跨国企业企业社会责任华为

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跨国公司治理机制与中国跨国企业改制

云南社会科学 2005年第5期 69-72页

作者：徐伟南开大学公司治理研究中心天津300071

跨国公司治理的实质即为母子公司治理,但跨国公司治理的有效性并非仅仅在于一个基于母子公司的权力划分结构及旨在保证母子公司权责利制衡关系的刚性公司治理结构,而在于超越公司治理结构层面的一套完备有效的公司治理机制系统。作者在... 详细信息

跨国公司治理的实质即为母子公司治理,但跨国公司治理的有效性并非仅仅在于一个基于母子公司的权力划分结构及旨在保证母子公司权责利制衡关系的刚性公司治理结构,而在于超越公司治理结构层面的一套完备有效的公司治理机制系统。作者在揭示跨国公司母子公司治理的主要特征的基础上,对跨国公司治理机制系统的完善性进行了分析,并据此对我国跨国企业治理机制改造的重点作出了探讨。

关键词：跨国公司治理机制中国跨国企业改制

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中国跨国企业在东亚直接投资选址的动因分析

西安财经学院学报 2014年第2期27卷 14-19页

作者：李轩吉林大学东北亚研究院吉林长春130012 东北师范大学经济学院吉林长春130117

目前,中国对东亚地区的直接投资存量占其对整个世界直接投资存量的70%多。中国跨国企业为什么主要选择在东亚地区进行直接投资?文章从制度和传统经济学的视角来探讨中国跨国企业在东亚地区直接投资选址的多重原因,提出有利于中国跨国企... 详细信息

目前,中国对东亚地区的直接投资存量占其对整个世界直接投资存量的70%多。中国跨国企业为什么主要选择在东亚地区进行直接投资?文章从制度和传统经济学的视角来探讨中国跨国企业在东亚地区直接投资选址的多重原因,提出有利于中国跨国企业在东亚直接投资选址的对策建议。诸如加强与东亚各国的政策、制度的协调和文化的交流,政府要对跨国企业提供政策、信息咨询,企业应根据自身情况合理选择东亚投资区域,加强企业在东亚直接投资的广度和深度等。

关键词：中国跨国企业对外直接投资选址东亚投资区域

后疫情时代中国跨国企业管理面临的挑战和对策研究

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管理现代化 2021年第6期41卷 77-79页

作者：吉祥熙黄明复旦大学经济学院上海200433

随着RCEP、中欧自由贸易区协定谈判进程不断取得重大突破,中国“一带一路”倡议正获得世界越来越多国家的支持和参与。随着参与利益分配的国家越来越多,矛盾、纠纷、争执也接踵而至。文章分析了后疫情时代中国跨国企业因为管理环境发生... 详细信息

随着RCEP、中欧自由贸易区协定谈判进程不断取得重大突破,中国“一带一路”倡议正获得世界越来越多国家的支持和参与。随着参与利益分配的国家越来越多,矛盾、纠纷、争执也接踵而至。文章分析了后疫情时代中国跨国企业因为管理环境发生变化,面临的经营挑战和原因,并提出了相应的管理对策。

关键词：后疫情时代一带一路中国跨国企业挑战对策

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