中国跨国企业智力资本与企业绩效的关系研究——基于股权性质的调节

作     者：韦婧怡 

作者单位：东华大学 

学位级别：硕士

导师姓名：费章凤

授予年度：2019年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主      题：智力资本 企业绩效 股权性质 中国跨国企业 

摘      要：当今的时代是知识经济的时代。在这个时代,企业最重要的资源不再是传统的生产要素,而是智力资本。21世纪的时代也是经济全球化的时代。顺应时代的潮流,跨国企业异军突起。跨国企业的雄厚资金、庞大规模以及先进技术等绝对优势使它当之无愧地成为了全球企业的标杆。但在当今这个知识经济时代,跨国企业依靠的不再仅仅是它的资本优势,而更多的开始通过发展企业的智力资本来保持竞争优势。在现有的研究结果中,关于智力资本与企业绩效之间的关系已经有了较为统一的结论。然而,对于跨国公司的智力资本与企业绩效之间的关系研究,仍然存在着相对较少的研究。另外,与其他国家相比,中国企业有国有企业和非国有企业之分。随着科技的高速发展,为了在激烈的竞争市场站稳脚跟,不同股权性质的企业如何利用智力资本,也成为了重要的方向。本文首先对智力资本、企业绩效以及股权性质的相关理论进行了归纳总结,提出了本文的假设和理论模型。在此基础上,本文选择34家中国跨国企业作为研究对象,收集整理2013-2017年的财务报表数据为研究样本。在变量选择方面,自变量智力资本采用MVAIC法来测量,因变量企业绩效以杜邦财务分析体系的核心指标权益净利率来代表,以物质资本、企业规模以及市场营销这三个指标为控制变量,以企业实际控制人的股权性质为调节变量。然后对相关数据进行描述性统计分析、数据平稳性分析、pearson相关性分析等。最后用多元线性回归证明了智力资本对企业绩效的影响以及股权性质的调节作用,得出实证结果。本文的结论如下:首先,中国跨国企业的智力资本及其要素均可以显著地积极影响企业绩效。其次,国有企业的股权性质可以促进智力资本要素对企业绩效的积极影响。在文章的最后,从企业和政府两个层面提出了实际建议,希望能为跨国企业管理者运用智力资本投资和建设提供一些理论指导和实证支持,也为我国本土企业的国际化发展提供一些可行的建议。