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白酒企业数字服务化战略对企业绩效的影响研究

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中国酿造 2025年第2期44卷 281-288页

作者：童俊罗亚王凯茅台学院工商管理系贵州遵义564500 湖北工程学院经济与管理学院湖北孝感432100

该文以白酒企业为研究对象,基于竞争优势理论和动态能力理论,构建了数字服务化战略为自变量、组织韧性为中介变量、企业绩效为因变量的理论模型。通过问卷调查及实证研究,结果表明,白酒企业的数字服务化战略对企业绩效具有正向影响;组... 详细信息

该文以白酒企业为研究对象,基于竞争优势理论和动态能力理论,构建了数字服务化战略为自变量、组织韧性为中介变量、企业绩效为因变量的理论模型。通过问卷调查及实证研究,结果表明,白酒企业的数字服务化战略对企业绩效具有正向影响;组织韧性在数字服务化战略与企业绩效之间发挥着部分中介作用;环境不确定性在数字服务化战略与企业绩效之间具有调节作用。提出白酒企业应该加强数字服务化战略转型规划;增强企业组织韧性建设;关注并灵活应对环境不确定性的建议。

关键词：白酒企业数字服务化战略组织韧性企业绩效环境不确定性

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制造业数字化转型对企业绩效的影响

山东社会科学 2025年第1期 127-135页

作者：周小亮李慧鹏福州大学经济与管理学院

数字化转型是制造业企业顺应时代发展的必然选择,研究制造业数字化转型对企业绩效的影响具有重要的理论价值和现实意义。以2007-2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本,通过机器学习方法对制造业数字化转型进行测度,利用双向固定效应... 详细信息

数字化转型是制造业企业顺应时代发展的必然选择,研究制造业数字化转型对企业绩效的影响具有重要的理论价值和现实意义。以2007-2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本,通过机器学习方法对制造业数字化转型进行测度,利用双向固定效应模型探究数字化转型与企业绩效之间的关系。研究发现,制造业数字化转型显著提高了企业绩效;制造业数字化转型可以通过提升管理效率、降低营业成本、缓解融资约束和增强创新能力等机制提升企业绩效;在国有企业、大规模企业和高科技企业中,制造业数字化转型对企业绩效的影响更大。基于研究结论,从政府层面提出推动制造业数字化转型的对策建议。

关键词：数字化转型企业绩效制造业

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执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效

系统科学与数学 2025年第2期45卷 311-343页

作者：李俊宏王洪娉杨晓光中国科学院数学与系统科学研究院北京100190 中国科学院大学北京100049

薪酬激励是企业激发员工工作激情和创造潜能,提升企业绩效的重要手段.内部薪酬差距一方面可以产生正激励作用,促进员工的努力程度,另一方面也可能导致不公平感,造成部分员工的“躺平”.文章构建了一个包含核心高管、非核心高管以及普通... 详细信息

薪酬激励是企业激发员工工作激情和创造潜能,提升企业绩效的重要手段.内部薪酬差距一方面可以产生正激励作用,促进员工的努力程度,另一方面也可能导致不公平感,造成部分员工的“躺平”.文章构建了一个包含核心高管、非核心高管以及普通员工三类职工的数学模型分析内部薪酬差距对企业绩效的影响,并利用2008–2020年沪深两市民营上市公司的数据进行了实证检验.理论和实证结果均表明,管理层内部薪酬差距、高管-员工薪酬差距、非核心高管的薪酬激励程度与企业绩效之间均表现为倒U型关系.进一步的实证研究显示,非核心高管-员工薪酬差距对企业绩效的作用最强,而核心高管-员工薪酬差距对企业绩效的作用最小,展示非核心高管-员工的薪酬差距是企业内最重要的薪酬关系,而核心高管-员工薪酬差距则重要性最低.此外,民营企业在薪酬激励设计中营业利润的“约束”大于营业收入的“约束”,体现民营企业注重“里子”和要害.

关键词：管理层内部薪酬差距非核心高管-员工薪酬差距核心高管-员工薪酬差距企业绩效

发明人型企业家:专利研发参与时间、专利产出策略与企业绩效

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中国科技论坛 2025年第3期 117-128,140页

作者：孙莹琳唐恒赫英淇周巧梅苏文成江苏大学知识产权学院江苏镇江212013 江苏大学科技信息研究所江苏镇江212013

根据扎根访谈理论方法构建不同专利研发参与时间的发明人型企业家对企业绩效影响的理论框架。通过设计企业家首次参与专利研发时间、企业家首次参与专利研发与企业成立的时间间隔指标,对358家科创板企业样本进行回归分析。研究表明:当... 详细信息

根据扎根访谈理论方法构建不同专利研发参与时间的发明人型企业家对企业绩效影响的理论框架。通过设计企业家首次参与专利研发时间、企业家首次参与专利研发与企业成立的时间间隔指标,对358家科创板企业样本进行回归分析。研究表明:当企业家在企业成立前及初期参与专利研发,企业盈利绩效与成长绩效显著提升,但规模绩效显著下降;该群体严格控制专利产出数量增长,但与专利产出时长、专利产出质量呈正相关。企业家首次参与专利研发与企业成立的时间间隔与企业盈利绩效、规模绩效呈倒U形关系。随着时间间隔增长,越是后期参与专利研发的企业家越倾向于降低专利产出时长与质量。数量、速度导向型专利产出策略在发明人型企业家与企业绩效之间的中介作用更明显。

关键词：企业家发明人技术参与专利企业绩效

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管理者心理韧性、数字化转型与企业绩效

系统科学与数学 2025年第1期45卷 229-252页

作者：郑景丽高明珠李忆重庆师范大学经济与管理学院重庆401331 重庆邮电大学经济管理学院重庆400065

数字化转型逐渐成为数字经济背景下企业发展的重要驱动力.文章结合数字化转型中存在的“数字技术基础薄弱”与“数字技术难以业务赋能”问题,从资源与能力视角将数字化转型划分为数字技术资源与数字技术赋能两个维度,探寻促进转型问题... 详细信息

数字化转型逐渐成为数字经济背景下企业发展的重要驱动力.文章结合数字化转型中存在的“数字技术基础薄弱”与“数字技术难以业务赋能”问题,从资源与能力视角将数字化转型划分为数字技术资源与数字技术赋能两个维度,探寻促进转型问题解决的前因(管理者心理韧性),并明确转型经济后果(企业绩效).根据中国香港联合证券交易所上市的557家企业在2010–2020年的数据,利用文本分析法实证发现:1)管理者心理韧性显著促进数字技术资源与数字技术赋能,且对数字技术赋能的作用更强;行业竞争负向调节管理者心理韧性对数字技术赋能的作用,但不调节管理者心理韧性对数字技术资源的作用. 2)数字技术赋能正向影响企业绩效,数字技术资源对企业绩效无显著影响. 3)管理者心理韧性对数字技术资源与数字技术赋能的促进作用、数字技术赋能对企业绩效的正向影响,均在大型企业、非制造业企业中更强. 4)心理韧性强的管理者能够优化管理层人力资本结构,促进企业建设数字技术与提高数字技术赋能能力,助力数字化转型;数字技术赋能通过提高企业运营效率与营业成本控制效率获得企业绩效;心理韧性强的管理者可帮助企业获取数字技术赋能能力提高企业绩效.文章结论为企业实施数字化转型,获取数字化转型的经济效益提供了重要启示.

关键词：数字化转型管理者心理韧性企业绩效行业竞争

行政分权能否提升企业绩效——来自“扩权强县”改革的经验证据

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当代财经 2025年

作者：卢文娟封福育郭莹江西财经大学应用经济学博士后科研流动站豫章师范学院马克思主义学院江西财经大学经济学院东莞市东阳光实业发展有限公司战略规划部

郡县治，天下安。“扩权强县”改革能否提升县域企业绩效，是新阶段城乡融合发展和畅通国内大循环过程中需要探讨的理论问题。基于1998—2014年中国工业企业数据库数据，以及2002年“扩权强县”改革的准自然实验，采用渐进双重差分模型... 详细信息

郡县治，天下安。“扩权强县”改革能否提升县域企业绩效，是新阶段城乡融合发展和畅通国内大循环过程中需要探讨的理论问题。基于1998—2014年中国工业企业数据库数据，以及2002年“扩权强县”改革的准自然实验，采用渐进双重差分模型实证检验行政分权对企业绩效的影响。研究发现：（1）“扩权强县”改革显著提高了企业增长率，这种提升效应在经过稳健性检验后依然存在。（2）机制检验表明，“扩权强县”改革主要通过降低企业实际税率、缓解企业资金约束和扩大县级政府的信息优势提升企业绩效。（3）进一步的异质性分析发现，“扩权强县”改革对企业绩效的提升作用主要体现在经济发展水平较高地区企业、非国有企业、大规模企业以及资本密集型行业内企业中。研究表明，深化事权划分改革，进一步推进国家治理体系现代化建设、提高治理能力有利于企业提质增效，促进县域经济增长。

关键词： “扩权强县”改革权力下放企业绩效县域经济

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数字创业企业商业模式创新对企业绩效的影响

科技进步与对策 2025年第1期42卷 92-101页

作者：陈雪琳周冬梅鲁若愚成都理工大学商学院四川成都610059 电子科技大学经济与管理学院四川成都611731

数字创业企业不再拘泥于技术创新,通过商业模式创新获取竞争优势已成为其主要追求。基于CPSED II数据库中760家企业数据,探讨数字创业企业效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新对企业绩效的影响,以及技术创新性的调节作用。结果发现... 详细信息

数字创业企业不再拘泥于技术创新,通过商业模式创新获取竞争优势已成为其主要追求。基于CPSED II数据库中760家企业数据,探讨数字创业企业效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新对企业绩效的影响,以及技术创新性的调节作用。结果发现,数字创业企业效率型商业模式创新对企业绩效具有正向影响,新颖型商业模式创新对企业绩效具有负向影响,技术创新性负向调节效率型商业模式创新、新颖型商业模式创新与企业绩效的关系。结论对数字创业企业开展与技术创新相契合的商业模式创新,进而推动我国数字经济发展具有实践指导价值。

关键词：数字创业企业效率型商业模式创新新颖型商业模式创新技术创新性企业绩效

创业机会与创业资源及其匹配对企业绩效的影响——宏村旅游小企业的多案例研究

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旅游学刊 2025年第3期40卷 101-115页

作者：郭强文彤中南林业科技大学国家公园与旅游学院湖南长沙410004 暨南大学管理学院广东广州510632 暨南大学战略管理研究中心广东广州510632

创业始于创业机会,企业又是资源的集合。创业者如何对识别到的机会与获取的资源进行精准匹配从而实现企业绩效,是创业理论研究和实践发展所面临的挑战。同时,旅游创业研究成果有限,其特殊性有待进一步挖掘。基于此,文章以安徽宏村的4家... 详细信息

创业始于创业机会,企业又是资源的集合。创业者如何对识别到的机会与获取的资源进行精准匹配从而实现企业绩效,是创业理论研究和实践发展所面临的挑战。同时,旅游创业研究成果有限,其特殊性有待进一步挖掘。基于此,文章以安徽宏村的4家旅游小企业为研究对象,运用探索性多案例研究方法分析创业机会和创业资源的类型及两者存在的不同匹配方式对企业绩效的影响。案例内分析发现,旅游小企业识别和利用了数量需求型、质量需求型、技术型和政策型4种类型创业机会以及资产型和知识型两种类型创业资源,且在不同发展过程中企业识别和利用的机会与资源类型不同,对应的企业绩效也不同。案例间分析发现,旅游小企业的创业机会与创业资源存在4种匹配方式。其中,自觉式匹配通过调动创业者手头现有的资产型资源,能够迅速填补市场空缺,但企业发展的可持续性不足;探索式匹配旨在创造新产品和新服务,具有创新发展的趋势,有可能发展为该行业的标杆企业;增强式匹配是创业者通过知识型资源的配合进一步增强新技术作用,从而强化新技术带给企业的赶超和创新发展;利用式匹配通过政策红利和企业现有资产型资源相结合,能够激发创业者热情,使企业创办变得简单,往往能促进某一产业的快速发展。该研究指出,旅游小企业遵循创业资源匹配创业机会实现企业绩效的规律,这对巩固将创业机会作为创业研究的核心地位,以及认识旅游小企业创办和转型发展规律具有理论和实践意义。

关键词：创业机会创业资源企业绩效旅游小企业多案例研究

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品牌文化创新对涉农企业绩效影响的实证检验

统计与决策 2025年第1期41卷 179-183页

作者：尚光辉尚子涵河南牧业经济学院工商管理学院郑州450046 郑州大学美术学院郑州450001

涉农企业高质量发展是乡村振兴及社会经济和谐发展的关键体现,品牌文化创新是促进涉农企业高质量发展的新质生产力,对涉农企业品牌资产及企业绩效具有重要影响。文章以2014—2023年沪深A股涉农上市公司数据为样本,实证检验品牌文化创新... 详细信息

涉农企业高质量发展是乡村振兴及社会经济和谐发展的关键体现,品牌文化创新是促进涉农企业高质量发展的新质生产力,对涉农企业品牌资产及企业绩效具有重要影响。文章以2014—2023年沪深A股涉农上市公司数据为样本,实证检验品牌文化创新对涉农企业绩效的影响效应及其作用机制。实证结果表明:品牌文化创新可以有效提升涉农企业绩效,企业品牌资产在此过程中发挥了重要的中介作用;进一步研究发现,品牌文化创新对企业绩效的驱动效应在高区域文化资源禀赋水平及非国有企业中更加显著。

关键词：品牌文化创新品牌资产企业绩效文化认同