检索结果-南通市图书馆

中国科技论坛 2011年第4期 128-134页

作者：司江伟徐小峰中国石油大学经济管理学院山东东营257061

目前关于研发人员创新绩效评价的研究多集中于组织或系统层面,缺少对微观个体的深入分析。为此本文在明确研发人员和创新绩效等相关概念内涵基础上,全面回顾和梳理了国内外关于研发人员个体创新绩效评价的研究文献,并从多维度对相关领... 详细信息

目前关于研发人员创新绩效评价的研究多集中于组织或系统层面,缺少对微观个体的深入分析。为此本文在明确研发人员和创新绩效等相关概念内涵基础上,全面回顾和梳理了国内外关于研发人员个体创新绩效评价的研究文献,并从多维度对相关领域研究成果进行了系统评述,指出了当前研究存在的问题与不足,并对未来研究趋势做出了展望。

关键词：研发人员创新绩效个体评价研究综述

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高校教师个体评价的研究

清华大学教育研究 2002年第5期23卷 24-28页

作者：田静裴兆宏清华大学人事处北京100084

高等学校教师的个体评价是高等学校教育评价的一个重要组成部分 ,也是当前高等学校教师管理的研究重点。本文试图通过对教师个体评价体系中定性与定量关系的分析 ,阐述当前高校追求单一评价模式的弊端 ,并进一步探讨多样化的教师评价方... 详细信息

高等学校教师的个体评价是高等学校教育评价的一个重要组成部分 ,也是当前高等学校教师管理的研究重点。本文试图通过对教师个体评价体系中定性与定量关系的分析 ,阐述当前高校追求单一评价模式的弊端 ,并进一步探讨多样化的教师评价方式及评价方式的灵活应用。

关键词：个体评价高校教师高等学校教师管理教师评价教育评价评价模式定性与定量弊端体系

大学生体育活动效果的个体评价及指标体系的构建

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广州体育学院学报 2001年第4期21卷 102-106页

作者：李樑江南大学体育系江苏无锡214000

对大学生体育活动效果个体评价的可行性、特点和功能作了初步探讨 ,以专家咨询为基本方法 ,构建了包括体育活动、体育技能、体育情感、体育素质、体育能力等 5项一级指标 ,共 5

关键词：大学生体育活动个体评价指标体系素质教育动态式评价体育教育

我国人力资本市场的建立和人力资本个体评价的研究

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生产力研究 2003年第4期 141-142,150页

作者：张翠芬郑州航空工业管理学院河南郑州450005

深受信用缺失之苦的中国 ,信用的重建应从高流动性、高收益、自身有加盟愿望的人力资本开始。国有银行和政府其他部门应在中央政府的领导下整理、提供个人和企业的信用数据 ,形成公用数据库 ,避免诸侯割据 ,最后以市场化的方法与私营信... 详细信息

深受信用缺失之苦的中国 ,信用的重建应从高流动性、高收益、自身有加盟愿望的人力资本开始。国有银行和政府其他部门应在中央政府的领导下整理、提供个人和企业的信用数据 ,形成公用数据库 ,避免诸侯割据 ,最后以市场化的方法与私营信用部门一道成立全国性的信用公司。中介组给和用人单位应重视对人力资本的评价方法与技术的开发 ,强化绩效管理系统 ,从产权制度上建立对人力资本的激励兼容机制 ,失去中国以人力资本为内核的经济增长。

关键词：人力资本市场中国绩效管理个体评价产权制度激励机制信用公司国有银行

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试论人力资源和人才的个体评价与医院发展

中华医院管理杂志 2004年第6期20卷 336-340页

作者：肖先福刘援增张立红崔晓东中华医院管理杂志社北京100005

作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系 ;随后指出目前对人力资源理解上的偏差 ,并阐述了人力资源的内涵 ;最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关... 详细信息

作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系 ;随后指出目前对人力资源理解上的偏差 ,并阐述了人力资源的内涵 ;最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关联性。并将医务人员中的人力资源评价从两个方面进行 :①个体自身评价 :体智德美测评含 6个子项 ;教育成效测评含 2个子项 ;隐性知识含 3个子项 ;智慧显现度含 5个子项。②外环境适应评价 :岗位生产手段知识含量含 4个子项 ;社会环境适应能力含 8个子项。同时还论述了医务人员适应的策略。

关键词：人力资源人才个体评价医院发展医院管理