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专业技术人员考核方法探讨

中国石油大学学报（社会科学版） 1990年第4期12卷 86-89页

作者：李彦斌

专业技术人员考核工作的实践表明:考核工作的成效,很大程度上取决于所采用的考核方法。建立科学实用的考核方法,是做好考核工作的基本保证。而通常采用的定性方法与机械量化方法已不能满足考核工作的实际需要,应尽快建立适合我国国情的... 详细信息

专业技术人员考核工作的实践表明:考核工作的成效,很大程度上取决于所采用的考核方法。建立科学实用的考核方法,是做好考核工作的基本保证。而通常采用的定性方法与机械量化方法已不能满足考核工作的实际需要,应尽快建立适合我国国情的科学实用的考核方法。

关键词：专业技术人员考核考核对象考核项目考核方法考核工作隶属度方法探讨分解—协调层次划分权值分配

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专业技术人员考核之浅见

金融与经济 1993年第5期 59-60页

作者：杜春华人民银行景德镇市分行

专业技术职务的评聘与考试工作已在全国铺开,并走上正轨。作为一项经常化制度化的工作,专业技术职务的评审正逐步由全国统考来取代,专业技术人员通过全国统考来获得专业职务的任期资格。

关键词：专业技术职务专业技术人员考核专业人员平时考核相结合全国统考考核工作考核内容制度化考试工作

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专业技术人员考核工作中的问题与对策

高教与经济 1996年第3期9卷 52-54页

作者：蒋金观浙江工业大学人事处

在专业技术人员管理诸环节中,考核工作具有特定的地位,起到承上启下的作用,它即是对调配、使用等管理环节成效的检验,又是培训、奖惩、晋升、聘任、分配等管理环节的基础和依据,还是激励专业技术人员奋发上进的有效措施,发现和选拔优秀... 详细信息

在专业技术人员管理诸环节中,考核工作具有特定的地位,起到承上启下的作用,它即是对调配、使用等管理环节成效的检验,又是培训、奖惩、晋升、聘任、分配等管理环节的基础和依据,还是激励专业技术人员奋发上进的有效措施,发现和选拔优秀人才的重要途径。因此,专业技术人员考核工作做得如何,直接关系到专业技术人员积极性和创造性的发挥,影响到科技和文化教育事业的进步和经济工作的发展。所以认真研究当前专业技术人员考核工作中存在的问题,提出相应的对策和措施,对不断提高专业技术人员考核工作质量具有十分重要的意义。

关键词：专业技术人员考核考核工作专业技术职务考核内容技术人员管理考核模式考核指标体系对策相结合管理环节

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关于高校专业技术人员考核与管理的探索

大连大学学报 2002年第1期23卷 99-101页

作者：王淑英大连大学人事处辽宁大连116622

从考核工作的目的、作用 ,阐述考核工作对做好专业技术人员管理工作的意义。同时从目前考核工作存在的主要问题。

关键词：高校专业技术人员考核人事管理制度化规范化法制化科学化

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浅谈高等医学院校专业技术人员的考核

西北医学教育 1996年第1期14卷 40-41页

作者：马继程王芬珠西安医科大学

浅谈高等医学院校专业技术人员的考核马继程，王芬珠（西安医科大学７１００６１）专业技术人员的考核，是学校对各类专业技术人员的业务、工作成绩、学识、思想品德以及工作能力、身体状况等各方面进行全面考察和评价，并以此来判断各... 详细信息

浅谈高等医学院校专业技术人员的考核马继程，王芬珠（西安医科大学７１００６１）专业技术人员的考核，是学校对各类专业技术人员的业务、工作成绩、学识、思想品德以及工作能力、身体状况等各方面进行全面考察和评价，并以此来判断各类专业技术人员与其所从事的工作是否...

关键词：专业技术人员考核高等医学院校思想品德工作性质从实际出发考核内容考核方法工作成绩工作能力重要环节

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专业技术人员管理工作中的问题及对策

河北金融 2006年第1期 72-72页

作者：郭晓炜中国人民银行承德市中心支行

人民银行实行专业技术职务聘任制度以来，已经形成了一套比较系统的评审、考试、考核、聘任管理模式，但由于受历史条件等因素的制约，一些管理理念、管理方法已不能适应新时期对专业技术人员管理的要求。如何本着与时俱进的思想，进一... 详细信息

人民银行实行专业技术职务聘任制度以来，已经形成了一套比较系统的评审、考试、考核、聘任管理模式，但由于受历史条件等因素的制约，一些管理理念、管理方法已不能适应新时期对专业技术人员管理的要求。如何本着与时俱进的思想，进一步加强和改进专业技术人员的管理，更好地建立有利于人才成长和合理使用的管理机制，是当前需要研究和解决的重要课题。

关键词：专业技术人员考核专业技术职务管理人民银行相结合管理工作行政职务技术职务聘任技术人员管理任职资格职务聘任制度

交通部直属单位专业技术人员实行《继续教育证书》制度的规定(试行)

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交通职业教育 1997年第5期 16-16页

第一条根据交通部《交通部直属单位专业技术人员继续教育实施办法》(交人劳发[1996]813号文)的精神,为推动交通部直属单位专业技术人员继续教育工作,促进继续教育管理工作科学化、规范化,特制定本规定。第二条《继续教育证书》是用来连... 详细信息

第一条根据交通部《交通部直属单位专业技术人员继续教育实施办法》(交人劳发[1996]813号文)的精神,为推动交通部直属单位专业技术人员继续教育工作,促进继续教育管理工作科学化、规范化,特制定本规定。第二条《继续教育证书》是用来连续记载专业技术人员接受继续教育学习的内容、时间、学时、成绩(评语)、培训单位等的手册,是对专业技术人员考核、晋升和续聘专业技术职务的重要依据之一。

关键词：专业技术人员考核继续教育工作教育证书交通部专业技术职务单位教育管理工作实施办法教育学习科学化

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建立技术职务聘任制中的考核制度

粮油食品科技 1991年第A1期1卷 62-54页

作者：张桂华商业部科学研究院人事处

人事部人职发〔1991〕7号《关于认真做好1990年度企事业单位专业技术人员考核工作的通知》中指出,为贯彻《企业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》,积极稳妥地使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化,进一步完善专业技术职务聘任制... 详细信息

人事部人职发〔1991〕7号《关于认真做好1990年度企事业单位专业技术人员考核工作的通知》中指出,为贯彻《企业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》,积极稳妥地使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化,进一步完善专业技术职务聘任制度,必须在企事业单位全面开展专业技术人员考核工作.

关键词：专业技术职务聘任制度建立技术考核制度专业技术人员考核专业技术职务评聘考核内容考绩档案企事业单位评分考评办法

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刍议专业技术干部管理

广西农村金融研究 1992年第8期 43-44页

作者：农适时农业银行横县支行

随着银行职称制度的改革,银行专业技术人才越来越多。如何加强专业技术队伍的管理和建设,做好专业技术人员的评聘、培养、使用、考核、教育、调配、奖惩等一系列工作,有不少问题亟待研究解决。下面结合横县农业银行实际,谈谈个人看法。 ... 详细信息

随着银行职称制度的改革,银行专业技术人才越来越多。如何加强专业技术队伍的管理和建设,做好专业技术人员的评聘、培养、使用、考核、教育、调配、奖惩等一系列工作,有不少问题亟待研究解决。下面结合横县农业银行实际,谈谈个人看法。一、亟待解决的几个问题（一）对专业技术人员考核,未建立健全相应的制度。从1987年全面进行职改以来,评聘了一大批专业技术职务。但是,对专业技术干部任职的考评,没有建立相应的制度,考核评议未能进入经常化、规范化。从1987年到目前为止,五年仅考评两次。在这种情况下,缺乏责任感的人便放松学习、工作,不求进取,无所作为,岗位工作搞不好,任务完不成。

关键词：专业技术干部专业技术人员考核继续教育常化横县评聘工作考核评议职级营业所专业技术职务评聘