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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 法学
    • 2 篇 政治学
    • 2 篇 马克思主义理论

主题

  • 2 篇 不胜任现职
  • 2 篇 干部选拔
  • 2 篇 领导干部
  • 1 篇 任职
  • 1 篇 党政领导
  • 1 篇 党的十五大
  • 1 篇 扩大民主
  • 1 篇 干部人事制度改革
  • 1 篇 干部能上能下
  • 1 篇 能进能出
  • 1 篇 制度
  • 1 篇 有效激励
  • 1 篇 竞争择优
  • 1 篇 干部考察工作
  • 1 篇 任用制度
  • 1 篇 倾向
  • 1 篇 干部制度改革
  • 1 篇 考核
  • 1 篇 工作条例
  • 1 篇 改革的重点

机构

  • 1 篇 中共兰西县委常委...
  • 1 篇 中共双鸭山市委常...

作者

  • 1 篇 单军
  • 1 篇 孔令剑

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=不胜任现职"
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要从解决干部"下"的问题入手
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引用
党的生活（黑龙江） 2001年 第8期 26-27页
作者： 孔令剑 中共双鸭山市委常委、组织部部长
长期以来,由于干部只能上不能下,缺乏压力和动力,使得干部队伍素质很难有实质性的提高.党的十五大提出了"扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展"的总体要求.去年中央又下发... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
对试用期干部的考察要防止四种倾向
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引用
党的生活（黑龙江） 2005年 第2期 41-页
作者： 单军 中共兰西县委常委、组织部部长
规定实行党政领导干部任职试用期制度.试用期一般为一年,试用期满,经考核胜任现职的正式任职,不胜任现职的免去试任职务.对试用期满干部的考察,是干部考察工作的重要内容,在考察中要克服和防止四种倾向.
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
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