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“二孩”政策背景下厦门市社区生活圈单元中基础教育设施规划优化策略

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规划师 2019年第24期35卷 13-18页

作者：林小如吕一平刘凌云厦门大学建筑与土木工程学院城市规划系厦门大学建筑与土木工程学院城市规划武汉理工大学建筑与城市规划学院

在全面放开"二孩"的政策背景下,基础教育设施面临发展现状与群众需求不匹配、等量指标配置与实际人口分布特征和人口结构不匹配等情况。此外,土地资源紧缺带来的设施缺口、学区制度下的教育资源不平均等问题愈加明显,故优化基础教育设... 详细信息

在全面放开"二孩"的政策背景下,基础教育设施面临发展现状与群众需求不匹配、等量指标配置与实际人口分布特征和人口结构不匹配等情况。此外,土地资源紧缺带来的设施缺口、学区制度下的教育资源不平均等问题愈加明显,故优化基础教育设施配置尤为重要。在2018年出台的《城市居住区规划设计标准》(GB 50180—2018)中,社区生活圈规划取代了传统的居住区规划,改变了以往计划分配公共服务与空间资源的做法,以提高居住需求匹配水平,以及适应以人为本的社会发展要求。文章以厦门市岛内地区为例,针对基础教育设施的现状与问题,以社区生活圈为配置单元,通过预测规划期内的就学需求,解析该地区基础教育设施规模数量和空间布局的不平衡不充分趋势,提出预留设施空间资源、提高设施可达水平和推进设施共建共享等"二孩"政策背景下适应社区生活圈标准的优化策略。

关键词： “二孩”政策社区生活圈基础教育设施优化策略厦门市

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“二孩”政策下婚检制度规则的重构

人民论坛 2016年第11期 135-137页

作者：李琳琳黑龙江大学研究生院

"二孩"政策于2016年1月1日起正式实施,意味着一对夫妇可以生育两个孩子。"二孩"政策落地,意味着胎儿健康权与配偶知情权需要更多的关注和保护。文章从三个方面对婚检制度规则重构进行设计,即鼓励自愿婚检、采取免费或优惠政策作为立法策... 详细信息

"二孩"政策于2016年1月1日起正式实施,意味着一对夫妇可以生育两个孩子。"二孩"政策落地,意味着胎儿健康权与配偶知情权需要更多的关注和保护。文章从三个方面对婚检制度规则重构进行设计,即鼓励自愿婚检、采取免费或优惠政策作为立法策略,实行"婚检—孕检"双轨制政策,为缺陷人口出生干预构筑双层安全保障。

关键词：婚检制度健康权知情权 “二孩”政策

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“二孩”政策下婚检制度规则的重构

人民论坛（中旬刊） 2016年第4期 135-137页

作者：李琳琳黑龙江大学研究生院

关键词：婚检制度健康权知情权 “二孩”政策

“二孩”政策下云南省三个县级医疗机构儿科、产科医务人员执业能力及应对现况研究

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“二孩”政策下云南省三个县级医疗机构儿科、产科医务人员执业能...

作者：邱馨瑶昆明医科大学

学位级别：硕士

[目的]在“二孩”政策背景下对云南省供方医疗卫生服务机构医务人员开展调研,通过调查了解妇科、产科、儿科和儿童保健科等相关科室医务人员临床技能、科研、沟通能力,对医务人员专业基础技术掌握情况进行评分及调研相关医疗卫生机构... 详细信息

[目的]在“二孩”政策背景下对云南省供方医疗卫生服务机构医务人员开展调研,通过调查了解妇科、产科、儿科和儿童保健科等相关科室医务人员临床技能、科研、沟通能力,对医务人员专业基础技术掌握情况进行评分及调研相关医疗卫生机构为应对“二孩”政策带来的挑战所提供的医疗服务情况,并对卫生服务利用方就诊者的满意度及需求进行调研,探讨当前医疗服务提供与管理中存在的问题和薄弱环节,为更好的满足群众需求及提供优质健康服务提供决策依据。[方法]以云南省平均出生率12.28‰为选择标准,选取云南省出生率较高13.83‰的A、B两个市和出生率较低9.39‰的C市共3个地方的11家医疗卫生机构。采用横断面调查的研究方法,将定量和定性研究相结合,对综合医院和妇幼保健院的妇科、产科、儿科和儿童保健科医务人员及就诊者开展调查,采用自行设计的医务人员和就诊者问卷作为调查工具,并用Epidata3.1录入问卷数据,SPSS19.0统计软件分析收集到的数据,不同率间的比较采用χ2检验,影响因素分析采用多因素Logistic回归分析方法,检验水准取α=0.05。[结果]1.调查对象基本结果:本次调查共获取有效问卷1015份(总发放问卷1022份,回收率为99.3%)。3个市总共调查医务人员321名,就诊者694人,其中A市调查医务人员101人,就诊者190人;B市调查医务人员151人,就诊者233人;C市调查医务人员69人,就诊者272人。医务人员男性13名(4%),女性308 名(96%);妇科 99 人(30.8%),产科 102 人(31.8%),儿科 1 12 人(34.9%),儿童保健科8人(2.5%);管理岗位21人(6.5%),专业技术岗位300人(93.5%)。平均年龄(32.96±10.47)岁;就诊者男性151人(21.7%),女性543人(78.3%),平均年龄 34 岁(34.51 ± 22.22)。2.医务人员在专业技能部分掌握不够全面。产科102名医务人员“对常见的分娩期及产褥期并发症可以熟练处理”掌握情况一般(平均分为6.2分),11项常见病症医护人员对产后出血(9.5分)等6项技能掌握较熟练,对先兆子宫破裂及子宫破裂(5.9分)等5项技能掌握薄弱;12项可以处理的病理妊娠(平均分为8.9分)中,大部分人掌握胎膜早破(9.2分)、早产(8.9分)这2项技能,对妊娠期高血压疾病(8.8分)、羊水过多或羊水过少(8.5分)等10项技能掌握较薄弱;对15项产科常见技术操作规范(平均分为6.8分)大部分人掌握妊娠中晚期检查法(产科四步触诊法、听胎心法)(9.6分)等8项技能掌握较好,对臀位阴道助产术(6.3分)等7项技能掌握较差。对妇科99名医务人员常见技术操作规范熟练掌握并操作情况(平均分为6.2分)进行调查,10项常见操作技术规范对阴道镜检查(8.0分)等4项技能掌握较好,对前庭大腺脓肿切开术(5.9分)等4项技能掌握一般。对112名儿科医务人员新生儿常见疾病能熟练处理情况(平均为7.8分)进行调查,8项新生儿常见疾病大部分人掌握红臀(9.5分)等6项技能掌握较好,对新生儿肺透明膜病(4.4分)和早产儿(6.5分)情况掌握较薄弱;12项儿科常见的操作技能大部分人只能掌握2项(平均分为3.70分),除人工呼吸术(7.4分)和心电图操作常规(6.1分)这类十分基本医疗常规操作掌握较好,其余腰椎穿刺术(3.4分)等4项技能都掌握较差。3.“二孩”政策实施以来调查发现医院医务人员工作量增大,2015年到2016年A、B、C市孕产妇产前检查人数平均增加了 16.0%、45.0%、30.0%,64%的医务人员就认为工作压力较之前变化较大,其中年龄和文化程度都与医务人员压力产生有关(χ2=20.956,P<0.002;χ2=25.958,P<0.004)。压力来自于以下几方面,1)来自病人的压力:病人病情变化快(68.5%)、病人不合作导致加重工作量(67.7%);2)来自病人家属及亲属的压力:亲属期望值高过度维权(85.7%)、亲属文化素质和医学知识水平(57.0%)、亲属认为医疗费用过高(44.5%);3)来自专业的压力:人际冲突带来的压力(72.3%)、高要求专科技能带来的工作压力(63.2%)、医疗护理意外伤害带来的压力(59.2%)、工作负荷重(58.9%)、工作风险大待遇低(55.8%)、执业时间长短(29.6%)、工作和家庭冲突(29.3%)、学历层次要求高(24.3%)、工作环境差(23.4%)。不同科室医务人员压力来源不同,妇科中压力主要来源于学历层次要求高、工作负荷重(χ2=8.112,P<0.044;χ2=9.511,P<0.023);产科压力主要来源于病人病情变化快、工作风险大待遇低(χ2=12.710,P<0.005;χ2=

关键词： “二孩”政策执业能力就诊者满意因素卫生服务

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“二孩”政策对储蓄率影响的量化研究

“二孩”政策对储蓄率影响的量化研究

作者：张正鹏暨南大学

学位级别：硕士

自我国于2013年11月和2015年10月分别推出“单独二孩”和“全面二孩”政策以来,学界已对其在社会经济方方面面产生的影响展开了研究。但在各个领域的文献中,依然缺少对两项“二孩”政策所带来的储蓄率等变量实际影响值的直接的量化测度... 详细信息

自我国于2013年11月和2015年10月分别推出“单独二孩”和“全面二孩”政策以来,学界已对其在社会经济方方面面产生的影响展开了研究。但在各个领域的文献中,依然缺少对两项“二孩”政策所带来的储蓄率等变量实际影响值的直接的量化测度。本文引入2018年国家统计局数据,首先利用时间序列分析中的干扰分析方法判断了“二孩”政策的影响模式,并引入莱斯利模型对“二孩”政策给抚养比带来的影响进行了估测;在此基础上,建立了一个动态的生命周期储蓄模型,并最终利用向量误差修正模型得到“二孩”政策对我国居民储蓄率影响值的量化估计。结果显示,“二孩”政策的影响到2018年后逐渐消失,这期间该政策为我国带来了约532万新生儿,并导致居民储蓄率的增长曲线相对计划生育情形下降了0.54个百分点。除此之外,短期预测(2030年以前)结果显示,尽管“二孩”政策并未给相关变量带来结构性的变动,但其导致的居民储蓄率增长放缓总体上仍呈现出逐年扩大的趋势。针对文章实证结论,政策上一方面需要给出短期内中青年抚养负担加重的应对手段,另一方面则需要深入贯彻落实当前经济举措,以应对在长期中储蓄率增长放缓带来的一系列问题。

关键词： “二孩”政策居民储蓄率生命周期储蓄模型向量误差修正模型

“二孩”政策下生育意愿分析与对策——以大连市为例

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“二孩”政策下生育意愿分析与对策——以大连市为例

作者：曾湘瑀大连理工大学

学位级别：硕士

中国”一孩”政策实施了三十余年,有效的控制了我国人口爆发性的增长。本文总结了我国在实行”一孩”政策的30余年中取的的成绩。但是这个政策在执行上非常严格,学术界都对我国”一孩”政策的制定和实施都进行抨击,认为我国的人口政策... 详细信息

中国”一孩”政策实施了三十余年,有效的控制了我国人口爆发性的增长。本文总结了我国在实行”一孩”政策的30余年中取的的成绩。但是这个政策在执行上非常严格,学术界都对我国”一孩”政策的制定和实施都进行抨击,认为我国的人口政策不仅有违人文关怀,更重要的是我国的”一孩”政策并不能很好的管理和发展我国的人口问题。为此,我国在2013年推行了有条件的放开“二孩”政策,即“单独二孩”政策,经过两年的“单独二孩”政策,很多学者和研究者发现,“单独二孩”政策不能很好的使未来人口逐渐上升并维持在一个相对稳定的水平,于是在2016年我国全面放开“二孩”。本文以计划行为理论为理论框架,在此基础上,本文在“行为态度”、“主观规范”、“知觉行为控制”这三个方面分析行为意向,分析影响生育意愿的3个因素,并建立7个假设,通过建立线性回归模型,分析假设是否成立;然后再通过结构方程模型分析这些因素的影响程度,在“行为态度”中主要调查个体对“二孩政策的态度”,“主观规范“主要调查周围环境是否对个体产生生育意愿的刺激作用,“直觉行为控制”主要调查个体的年龄、收入、文化程度、户籍类型对生育意愿的影响。最后在政策意见方面,通过之前实证上的分析,得出相应的政策建议。政策建议从政府、社会、个人这三个角度进行分析,发挥各自的优势,能让“二孩”政策更好的实施;同时为了缓解“一孩”政策带来的负面的社会影响,也对此作出了一些政策建议。

关键词：生育意愿 “二孩”政策计划行为理论

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“二孩”政策下女性劳动权益法律保护研究

“二孩”政策下女性劳动权益法律保护研究

作者：王燕江西师范大学

学位级别：硕士

2015年10月29日,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。目前,多个省份已完成了地方人口与计划生育条例的修订,全... 详细信息

2015年10月29日,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。目前,多个省份已完成了地方人口与计划生育条例的修订,全面二孩政策正在依法有序实施。论文在“二孩”政策实施的背景下,在对女性劳动权益产生的影响进行梳理的基础上,对女性劳动权益法律保护进行了较系统的研究。文章主要分为三个部分。第一部分通过一系列案例和调研数据,对“二孩”政策下女性劳动权益受到侵害的具体表现进行了分析,主要从女性求职和女性就职两方面展开。在女性求职过程中,因为“二孩”政策的实施,其所面临的招聘性歧视更加严重。而已经就职的女性也受到“二孩”政策的影响,如女性劳动者因为生“二孩”被解雇、调岗降薪等。第二部分从立法和司法两方面,分析了女性劳动权益法律保护的现状,并就不足之处进行了剖析。从立法角度看,现有的散见于各种法律法规中的相关规范并不具体明确,缺乏实际可操作性,而且“二孩”政策出台后,缺少与其配套的法律法规,来保障女性因为生“二孩”而遭受侵害的劳动权益。从司法角度看,我国缺少反就业歧视专门机构,而且现行的司法救济机制也存在着诸多缺陷。第三部分主要是提出法律建议。针立法和司法上存在的不足之处,笔者认为应当尽快出台专门的反就业歧视法,明确相关的法律责任,使得女性维护自身劳动权益有法可依,也能够震慑做出违法行为的用人单位。另外,应当建立女性劳动权益保护的公益诉讼机制,避免女性劳动者因为其弱势地位而难以维护其劳动权益。

关键词： “二孩”政策女性劳动权益法律保护

“二孩”政策报道中女性歧视形象的多模态研究

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“二孩”政策报道中女性歧视形象的多模态研究

作者：闵德秀南京理工大学

学位级别：硕士

现有文献提出,“二孩”政策的实施加剧了女性在就业方面的歧视,现有研究角度主要涉及人口学、社会学、经济学等层面,从语言学视角对女性歧视形象所做的探讨并不多。本研究以30条报道“二孩”政策中职场女性的新闻文本为语料,研究其文字... 详细信息

现有文献提出,“二孩”政策的实施加剧了女性在就业方面的歧视,现有研究角度主要涉及人口学、社会学、经济学等层面,从语言学视角对女性歧视形象所做的探讨并不多。本研究以30条报道“二孩”政策中职场女性的新闻文本为语料,研究其文字模态和图像模态如何分别构建职场女性歧视形象,两个模态又是如何互动突出整体意义。本文以多模态话语理论为基础,借鉴批评话语分析的方法和工具,应用定性分析和定量分析相结合的方法。笔者将从三个方面来分析新闻报道所塑造的女性歧视形象,即:职场中的牺牲品,陷入家庭职场两难的抉择者和被动顺从的受害者。通过研究,本文发现,文字模态主要是通过及物性、情态的方法来实现。新闻报道在体现女性歧视形象时使用最多的是物质过程和心理过程,两者多以女性或者公司作为主要的动作者和感觉者,讲述事件的同时更好地刻画了女性的形象特征和其工作处境,揭示了性别歧视的主题;记者倾向于使用表示可能性和强制性的情态动词及附加语,在表现女性歧视形象的同时也隐藏了一定的权利关系。从图像模态来看,“二孩”政策报道中的职场女性形象与现实有反差。报道中的职场女性外表上多以孕妇、着装随意的家庭妇女以及怯懦无助的姿态出现。再现意义方面,报道以叙事过程和象征过程为主。互动意义方面,整体上采用提供信息、长镜头、斜视角度的手段与观看者建立一种公共关系,构建女性歧视形象的全貌;显著性和框架的方法实现了图片的构图意义,报道中多使用左-右布局和中心-边缘布局来呈现女性歧视形象。最后,文字和图像两个模态相互协同作用,由此建构了女性歧视形象最佳的表达意义。本研究的意义在于通过社会问题和语言知识的结合,探索多模态语篇分析的应用。新闻报道语篇中暗含着丰富的性别意识形态,受众要提高自己的批评语篇阅读意识尤其是多模态语篇阅读能力,更好地理解新闻话语。

关键词：多模态话语分析 “二孩”政策批评话语分析女性歧视形象

“二孩”政策背景下中小学师资供给研究——以广州为例

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广州大学学报（社会科学版） 2018年第4期17卷 34-40页

作者：郭海清胡国荣广州市教育研究院广东广州510030 广州大学继续教育学院广东广州510405

"二孩"政策的全面实施,给社会的方方面面带来诸多影响,教育首当其冲。通过对广州市7区及有关市直属中小学校调查,发现教师队伍出现"产假式"缺编、加剧结构性缺编、适龄儿童数量增加等问题。为了应对新形势,建议实施"新机制教师"制度、... 详细信息

"二孩"政策的全面实施,给社会的方方面面带来诸多影响,教育首当其冲。通过对广州市7区及有关市直属中小学校调查,发现教师队伍出现"产假式"缺编、加剧结构性缺编、适龄儿童数量增加等问题。为了应对新形势,建议实施"新机制教师"制度、建立广州市非编制管理教育人才储备库,建立教师编制动态调整机制、优化教师资源配置,实施流动编制,加强与广州地区高校沟通、吸引在校生来校兼课或实习等措施,以缓解"二孩"政策背景下面临的中小学师资供给不足问题。

关键词： “二孩”政策广州市中小学师资供给

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