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努力提高市场经济条件下的领导技能

领导科学 1994年第7期 36-38页

作者：王炬

努力提高市场经济条件下的领导技能王炬努力提高市场经济条件下的领导技能，是当前每个领导干部都面临的新任务和新考验。怎样才能提高领导技能？中共深圳市委常委、龙岗区委书记王炬结合自己的工作实践较好地回答了这个问题。请看他撰... 详细信息

努力提高市场经济条件下的领导技能王炬努力提高市场经济条件下的领导技能，是当前每个领导干部都面临的新任务和新考验。怎样才能提高领导技能？中共深圳市委常委、龙岗区委书记王炬结合自己的工作实践较好地回答了这个问题。请看他撰写的──怎样才能提高领导技能呢？我...

关键词：领导技能王炬领导干部请看用人权党员干部主要经济指标处级干部理论修养十块钱

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护理管理者领导技能需求的测评研究

中华护理杂志 2005年第8期40卷 607-609页

作者：岳树锦成翼娟四川大学华西医院手术室成都市610041

目的调查了四川省二级甲等和二甲以上医院的护士长领导技能需求现状和趋势。方法对401名护士长进行问卷调查,应用Mathena设计的护理管理者领导技能需求量表,通过对护士长8类领导技能需求的测评。结果调查对象的管理年限、管理级别、学... 详细信息

目的调查了四川省二级甲等和二甲以上医院的护士长领导技能需求现状和趋势。方法对401名护士长进行问卷调查,应用Mathena设计的护理管理者领导技能需求量表,通过对护士长8类领导技能需求的测评。结果调查对象的管理年限、管理级别、学历、医院级别和医院地域是影响护士长领导技能需求的重要因素。对以上影响因素进行分层分析,显示三级医院的护士长对技术技能和财务技能的需求高于二甲医院的护士长(P技能和财务技能需求高于5～10年和超过10年的护士长(P技能和资源管理技能需求高于病房护士长,而在临床技能、技术技能和财务技能需求低于病房护士长(P技能需求和临床技能的需求要高(P领导技能需求程度不同,为护理管理培训实践起到针对性的指导作用。

关键词：护士长领导技能需求护理管理者测评科护士长病房护士长医院级别人际关系技术技能

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催化型领导技能及其开发途径探讨

领导科学 2011年第7期 54-55页

作者：胡硕兵中国井冈山干部学院

信息时代、知识经济时代的到来，使得社会和个人心理等各个层面都发生了广泛而深刻的变化，在很大程度上降低了传统领导方式的效能，靠行政命令来使组织运转的领导者的挫折感明显上升。领导者和领导团队必须在困境中不断寻找更有效的领... 详细信息

信息时代、知识经济时代的到来，使得社会和个人心理等各个层面都发生了广泛而深刻的变化，在很大程度上降低了传统领导方式的效能，靠行政命令来使组织运转的领导者的挫折感明显上升。领导者和领导团队必须在困境中不断寻找更有效的领导方式。与强调权威、控制、流程、层级等刚性领导思维不同，催化型领导（Facilitativeleadership）方式更强调以共享愿景、

关键词：领导技能催化开发领导方式信息时代经济时代个人心理行政命令

从丰田DIPS看饭店管理者如何提高领导技能

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江苏商论 2011年第6期 31-32页

作者：吴丹江苏科技大学南徐学院江苏镇江212005

通过对DIPS系统的介绍,分析其与管理者领导技能之间的关系,着重探讨了饭店企业管理者如何运用DIPS系统的相关理念提高自身的领导技能。

关键词： DIPS 饭店管理者领导技能

服务型企业一线员工领导技能的内容结构及其相关研究

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服务型企业一线员工领导技能的内容结构及其相关研究

作者：余洁暨南大学

学位级别：硕士

领导技能是指运用知识和技能完成目标的能力,领导力是一种影响力,这种影响的来源可以是正式权力,如拥有职权的管理者;也可以是非正式权力,如拥有专长、技能或特殊知识的普通员工。多年来,领导技能的研究一直集中在拥有正式权力的管理者... 详细信息

领导技能是指运用知识和技能完成目标的能力,领导力是一种影响力,这种影响的来源可以是正式权力,如拥有职权的管理者;也可以是非正式权力,如拥有专长、技能或特殊知识的普通员工。多年来,领导技能的研究一直集中在拥有正式权力的管理者身上,缺少对无职权的一线员工的关注,相关实证研究更是匮乏。本研究运用文献研究法、深入访谈法、开放式问卷、问卷调查等社会科学研究方法和探索性因子分析、验证性因子分析、相关回归分析、结构方程模型等统计分析方法,对服务型企业一线员工领导技能的内容结构及相关问题进行研究。主要结论包括:第一,服务型企业一线员工的领导技能是一个六维度结构,分别是关系营建、移情能力、需求掌握、问题解决、专业自信和氛围营造(其中关系营建、需求掌握、问题解决、专业自信在现有研究中已涉及,移情能力和氛围营造是服务型企业一线员工领导技能的特有内容)。验证性因子分析各适配度指标均达到要求,问卷也通过了信度和效度检验。第二,服务型企业一线员工领导技能正向影响其服务绩效,但不同维度的影响作用存在差异。其中需求掌握、问题解决、专业自信和氛围营造对服务绩效有显著的正向影响,关系营建、移情能力对服务绩效的影响不显著。第三,心理授权在一线员工领导技能与服务绩效的关系间起到部分中介的作用,即一线员工领导技能对服务绩效的影响有部分通过心理授权来实现;心理授权的四维度,即意义、自我效能、自我决定和影响均在一线员工领导技能与服务绩效间发挥部分中介的作用。最后,针对理论和实证研究得出的结论,为服务型企业管理实践提供建议,并提出本文的局限和研究前景。

关键词：服务型企业一线员工领导技能服务绩效心理授权

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护士长领导技能需求的调查分析

护士长领导技能需求的调查分析

作者：岳树锦四川大学

学位级别：硕士

目的: 1.了解四川省二甲和二甲以上医院护士长领导技能需求的现状与趋势。 2.了解护士长对各类领导技能的需求程度,为领导技能培训内容的设置提供科学依据。 3.深入分析护士长领导技能需求的影响因素,为不同特征的护士长进行相应领导技... 详细信息

目的: 1.了解四川省二甲和二甲以上医院护士长领导技能需求的现状与趋势。 2.了解护士长对各类领导技能的需求程度,为领导技能培训内容的设置提供科学依据。 3.深入分析护士长领导技能需求的影响因素,为不同特征的护士长进行相应领导技能培训提供参考依据。方法: 调查工具采用美国印第安纳州妇幼保健机构的Mathena设计的领导技能需求评定量表(Likert-5)。符合纳入、排除标准的调查对象共计401人(其中三级医院6所,180名护士长;二甲医院15所,221名护士长)。研究分三个阶段进行,第一阶段:量表的翻译与校正;第二阶段:预试验,包括量表真实性和可靠性的测评;第三阶段:现场实地调查,并采用SPSS11.0统计学软件包对调查结果进行统计分析。结果: 1.领导技能需求的均数排序

关键词：护士长领导技能需求

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国内外护理管理者的领导技能需求现状与分析

护理管理杂志 2004年第4期4卷 17-20页

作者：岳树锦成翼娟四川大学华西临床医学院护理系四川成都610041

领导技能是有效管理的关键。无论是医疗改革和组织结构的改变 ,还是管理者的职责压力 ,都需要管理者具备多种领导技能去应对日趋复杂的工作。同时 ,护理管理者的角色已不再单一 ,也需要具备多种领导技能 ,才能达到有效领导。了解护理管... 详细信息

领导技能是有效管理的关键。无论是医疗改革和组织结构的改变 ,还是管理者的职责压力 ,都需要管理者具备多种领导技能去应对日趋复杂的工作。同时 ,护理管理者的角色已不再单一 ,也需要具备多种领导技能 ,才能达到有效领导。了解护理管理者的领导技能需求 ,对于培养新一代的护理管理者 ,使其尽早适应多功能的角色和职能起着重要作用。

关键词：护理管理者领导技能需求

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临床护理管理者领导技能需求的质性研究

中华现代护理杂志 2016年第7期22卷 1010-1013页

作者：封秀萍吕芳芳祝筠金海君宋春霞山东省立医院护理部济南250021 山东省立医院心外监护室济南250021 山东省立医院党委办公室济南250021 山东省立医院内科门诊济南250021 山东省立医院急救中心济南250021

目的：探索临床护理管理者领导技能需求，为医院临床护理管理者领导技能的培训及提供理论参考和实证依据。方法选取济南市4所三级甲等医院中15名临床护理管理者进行半结构式访谈，采用Colaizzi的现象学分析法对访谈资料进行分析。结果... 详细信息

目的：探索临床护理管理者领导技能需求，为医院临床护理管理者领导技能的培训及提供理论参考和实证依据。方法选取济南市4所三级甲等医院中15名临床护理管理者进行半结构式访谈，采用Colaizzi的现象学分析法对访谈资料进行分析。结果临床护理管理者领导技能归纳为领导力技能、领导管理技能、领导业务技能、个人品质4个主题。结论临床护理管理者领导技能需求主要集中在领导管理技能需求。医院在领导技能的培训及培养方面，应侧重于管理技能，同时注重领导力、业务技能及个人品质，以提升医院护理质量及管理水平。

关键词：护理管理人员领导技能需求质性研究

职业成功准则听从这些建议能增进沟通效果、提升领导技能

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空中英语教室（高级版．彭蒙惠英语） 2023年第8期 22-23,44,45页

作者： Minda Zetlin 不详

想让人们记住你说的话吗?一切都归结于一个简单的法则。成为一名高效的演讲者,并在任何情况下都能进行有效沟通,这取决于一件简单的事——与你说话的一位或多位对象建立真正的联结。这是电视电影界的传奇人物艾伦·艾尔达的卓见。在情... 详细信息

想让人们记住你说的话吗?一切都归结于一个简单的法则。成为一名高效的演讲者,并在任何情况下都能进行有效沟通,这取决于一件简单的事——与你说话的一位或多位对象建立真正的联结。这是电视电影界的传奇人物艾伦·艾尔达的卓见。在情景喜剧《陆军野战医院》中饰演“鹰眼”之后的几十年,艾尔达成了一位沟通达人。在接受论坛网站BigThink的采访时,艾尔达提出了有效沟通的要决。之后他说,那些秘决都不重要。除非你遵循一个最重要的法则——与听众产生真正的联结。

关键词：领导技能艾伦有效沟通演讲者情景喜剧增进沟通联结