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催化型领导技能及其开发途径探讨

作     者:胡硕兵 

作者机构:中国井冈山干部学院 

出 版 物:《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期:2011年第7期

页      面:54-55页

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主  题:领导技能 催化 开发 领导方式 信息时代 经济时代 个人心理 行政命令 

摘      要:信息时代、知识经济时代的到来,使得社会和个人心理等各个层面都发生了广泛而深刻的变化,在很大程度上降低了传统领导方式的效能,靠行政命令来使组织运转的领导者的挫折感明显上升。领导者和领导团队必须在困境中不断寻找更有效的领导方式。与强调权威、控制、流程、层级等刚性领导思维不同,催化型领导(Facilitativeleadership)方式更强调以共享愿景、

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