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刑事强制医疗程序适用对象之研究

法学杂志 2012年第10期33卷 89-94页

作者：李娜玲南方医科大学广东广州510515

我国新《刑事诉讼法》增加了刑事强制医疗程序,可以说这是我国法制建设进程中的一个重大进步。但是,对于强制医疗的适用对象,理论界和实务界都存在争议。本文以刑事强制医疗程序适用对象为研究目标,从精神病人概念的界定和范围的界定两... 详细信息

我国新《刑事诉讼法》增加了刑事强制医疗程序,可以说这是我国法制建设进程中的一个重大进步。但是,对于强制医疗的适用对象,理论界和实务界都存在争议。本文以刑事强制医疗程序适用对象为研究目标,从精神病人概念的界定和范围的界定两个方面提出立法完善的建议。

关键词：强制医疗刑事程序适用对象

预防视阈下禁止令适用对象的新探索——以《刑法修正案(八)》和《刑法修正案(九)》为切入点

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学术论坛 2016年第5期38卷 58-62页

作者：马梅凤西南政法大学陕西警官职业学院

《刑法修正案(八)》和《刑法修正案(九)》规定了一项全新的执行制度,即刑法禁止令制度,其适用对象目前仅限于管制犯、缓刑犯以及部分法定假释犯,而无论人身危险性还是再犯可能较之更大的其他假释犯、剥权罪犯以及被决定暂予监外执行的... 详细信息

《刑法修正案(八)》和《刑法修正案(九)》规定了一项全新的执行制度,即刑法禁止令制度,其适用对象目前仅限于管制犯、缓刑犯以及部分法定假释犯,而无论人身危险性还是再犯可能较之更大的其他假释犯、剥权罪犯以及被决定暂予监外执行的罪犯没被包含其中令人费解。文章从刑法的特殊预防和社会防卫之视阈,拟重构禁止令适用对象之范围,以期实现罪刑均衡原则和"宽严相济"刑事政策之要求。

关键词：禁止令适用对象预防人身危险性

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公司法中关于分期缴纳规则适用对象的探讨

社会科学战线 2009年第5期167卷 262-264页

作者：金明栗晓宏长春税务学院法学系吉林省委党校

在公司法的修订中，资本缴纳制度的变革亦有不彻底、不细致之处，尤其是在分期缴纳制度上尚有多项规则需要通过立法或司法解释予以细化。譬如，新增出资是否适用分期缴纳，尚未缴付出资股权让与之效力如何，一人公司的股东出资是否适用... 详细信息

在公司法的修订中，资本缴纳制度的变革亦有不彻底、不细致之处，尤其是在分期缴纳制度上尚有多项规则需要通过立法或司法解释予以细化。譬如，新增出资是否适用分期缴纳，尚未缴付出资股权让与之效力如何，一人公司的股东出资是否适用分期缴纳等一系列问题均需要进一步明确，本文拟就分期缴纳的适用对象问题进行研究。1．分期缴纳适用对象模糊的问题引入分期缴纳制度，股东缴纳出资不必再一次缴足是本次公司法修改在公司资本制度方面的一大亮点。

关键词：公司法修改适用对象缴纳公司资本制度股东出资司法解释一人公司问题引入

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假释适用对象与条件之完善

法学研究 2010年第1期32卷 159-162页

作者：李希慧北京师范大学

我国现行刑法关于假释适用的对象、实质条件、假释适用时罪犯已经执行的刑期规定均有待完善。其中，关于假释适用对象的规定应从以下几个方面加以完善：

关键词：适用对象假释现行刑法实质条件刑期罪犯

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公司价值的形成与股权激励适用对象的选择

管理世界 2001年第3期17卷 200-202页

作者：丁汉鹏广州中山大学管理学院

公司价值的衡量对于判定股权激励对象具有决定作用。投入公司的生产要素是形成公司价值的源泉 ,但在一定时期内 ,股权数量的增加是对原股权拥有者利益的稀释 ,使股权的激励效果具有递减性 ,导致了对激励性股权数量和股权激励对象的限制... 详细信息

公司价值的衡量对于判定股权激励对象具有决定作用。投入公司的生产要素是形成公司价值的源泉 ,但在一定时期内 ,股权数量的增加是对原股权拥有者利益的稀释 ,使股权的激励效果具有递减性 ,导致了对激励性股权数量和股权激励对象的限制。本文通过对公司三种价值形态形成的分析（共3页)

关键词：公司价值股权激励适用对象公司市场价值公司核心价值公司账面价值

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我国劳动法适用对象的扩大及其思考

现代法学 2004年第3期26卷 161-164页

作者：邵芬云南大学云南昆明650091

在市场经济发展的过程中,随着多元经济的产生和利益格局的重构,劳动关系发生了重大的改组和分化,呈现出前所未有的多样性、复杂性和交叉性。与此同时,以劳动关系为调整对象的劳动法也在不断的发展和完善,其适用对象也在不断的扩大。劳... 详细信息

在市场经济发展的过程中,随着多元经济的产生和利益格局的重构,劳动关系发生了重大的改组和分化,呈现出前所未有的多样性、复杂性和交叉性。与此同时,以劳动关系为调整对象的劳动法也在不断的发展和完善,其适用对象也在不断的扩大。劳动法对劳动者的保护作用正呈现出巨大的生命力,但也出现了一些值得思考的问题。

关键词：劳动法适用对象中国劳动关系劳动者权益法律效力司法解释

人身保险利益适用对象规则的完善——基于中美两国的比较

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新金融 2021年第3期 45-49页

作者：陈广鹏北京师范大学法学院

我国《保险法》中人身保险利益适用对象规则作为明确适格投保主体的依据,其限定过于狭窄,难以平等地保障投保人的合法经济利益。另外,仅根据主体身份对投保人是否具有保险利益加以认定也不利于发挥保护被保险人人身不受侵害的事前预防... 详细信息

我国《保险法》中人身保险利益适用对象规则作为明确适格投保主体的依据,其限定过于狭窄,难以平等地保障投保人的合法经济利益。另外,仅根据主体身份对投保人是否具有保险利益加以认定也不利于发挥保护被保险人人身不受侵害的事前预防功能。本文通过分析我国人身保险利益适用对象规则在对象以及司法实践中存在的缺陷,并借鉴美国对保险利益适用对象的规则以及司法实践经验,为我国未来完善人身保险利益适用对象规则以及对该规则的具体适用提出相关建议。

关键词：人身保险利益适用对象实质经济利益完善建议

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论民事审判监督程序的适用对象

人民司法 2009年第9期 47-49页

作者：潘元松湖北省黄冈市中级人民法院

民事诉讼法第一百七十七条规定：“各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的。应当提交审判委员会讨论决定：最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定．上级人民法院对... 详细信息

民事诉讼法第一百七十七条规定：“各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的。应当提交审判委员会讨论决定：最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定．上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。”第一百八十七条规定：“最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定。上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的．

关键词：民事审判监督程序适用对象最高人民法院最高人民检察院法律效力民事诉讼法审判委员会法院院长

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劳动教养制度适用对象的研究

劳动教养制度适用对象的研究

作者：宋江复旦大学

学位级别：硕士

始创于1955年的劳动教养制度,在越来越多的聚焦和争议中,终于在2013年初走到了尽头,面临着改革的命运。伴随着这项制度近60年的发展历程,其适用对象也在不断的变迁。劳动教养制度的改革,首先需要明确管理对象的选择。对象的客观存在,决... 详细信息

始创于1955年的劳动教养制度,在越来越多的聚焦和争议中,终于在2013年初走到了尽头,面临着改革的命运。伴随着这项制度近60年的发展历程,其适用对象也在不断的变迁。劳动教养制度的改革,首先需要明确管理对象的选择。对象的客观存在,决定了改革的性质和方向。本文即以劳动教养对象为主线,纵向梳理其历史变迁,客观归纳其演变的特点,分析对象选择背后的法理基础。通过对理论基础的研究,反思其中的时代局限性和隐含的冲突。在冲突中,思考对象的法律权利与人权保障等问题。最后,通过与国外相似制度的横向比较,对他们的制度优势加以本土化考虑,从而找到当下劳动教养对象的现实归宿。作为劳动教养工作末期的参与者和见证者,本人在文中将理论研究和司法实践相结合,通过对不同对象展开分析,为制度的改革提供一些具有操作性的建议。

关键词：劳动教养适用对象制度改革