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工业互联网使用如何促进中小企业智能化转型:驱动因素与赋能机制

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科技进步与对策 2024年第3期41卷 103-113页

作者：王昶邓婵何琪周依芳中南大学商学院湖南长沙410000

工业互联网是中小制造企业智能化转型的重要载体。基于TOE框架与企业能力理论,构建工业互联网使用驱动因素及赋能机制综合研究模型。结果表明:第一,工业互联网使用的重要驱动因素包括资源就绪、数字能力、业务复杂度与政府支持。资源就... 详细信息

工业互联网是中小制造企业智能化转型的重要载体。基于TOE框架与企业能力理论,构建工业互联网使用驱动因素及赋能机制综合研究模型。结果表明:第一,工业互联网使用的重要驱动因素包括资源就绪、数字能力、业务复杂度与政府支持。资源就绪是中小制造企业使用工业互联网的前提,数字能力是中小制造企业使用工业互联网的技术基础,业务复杂度可以反映中小制造企业使用工业互联网的内在需求,政府支持可为中小制造企业使用工业互联网提供保障。第二,工业互联网通过培育两种核心能力赋能企业转型升级。工业互联网使用对中小制造企业智能化转型具有显著赋能效应,集成互联能力通过促进企业互联互通实现智能化转型,协同融合能力通过促进企业内外协同实现智能化转型。结论可为中小企业“上云上平台”和智能化转型提供理论依据与实践启示。

关键词：工业互联网智能化转型驱动因素赋能机制

知识服务与新质生产力:双向赋能机制与实践路径

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农业图书情报学报 2024年第2期36卷 4-14页

作者：赵瑞雪李甜关陟昊鲜国建寇远涛孙坦中国农业科学院农业信息研究所北京100081 国家新闻出版署农业融合出版知识挖掘与知识服务重点实验室北京100081 中国农业科学院北京100081 农业农村部农业大数据重点实验室北京100081

[目的/意义]新质生产力是数智背景下生产力发展的最新形态,探讨知识服务与其双向赋能的机制与实践路径,对于发挥数据要素新价值、数智技术新动能、智能服务新范式的效用,促进培育新质生产力和提升知识服务,具有重要的理论意义和现实意义... 详细信息

[目的/意义]新质生产力是数智背景下生产力发展的最新形态,探讨知识服务与其双向赋能的机制与实践路径,对于发挥数据要素新价值、数智技术新动能、智能服务新范式的效用,促进培育新质生产力和提升知识服务,具有重要的理论意义和现实意义。[方法/过程]本研究以总结知识服务发展历程和在新质生产力视角下的新阐释为基础,通过剖析知识服务与新质生产力双向赋能的内在关联、外在表现,构建出知识服务与新质生产力的双向赋能机制,并提出双向赋能路径。[结果/结论]“要素重组是重要抓手、科技创新是关键举措、优质服务是终极目标”成为知识服务与新质生产力双向赋能的内在关联;知识服务通过助力科学研究加速科技创新,优化跨学科跨领域知识关联与挖掘开辟新赛道,助力产业智能化转型升级孕育新业态,培育新质生产力;新质生产力通过化解资源潜在价值挖掘受限困境、技术模型算法依赖困境、人才数量与质量欠佳困境和增加需求、增长点与竞争优势驱动知识服务发展,提升知识服务。最后,通过以市场需求为导向,以数据要素为核心,以技术创新为关键,以应用场景为抓手,把握新质增长引擎,压实智能驱动底座,夯实融合应用基础,落实双向赋能机制。

关键词：新质生产力知识服务赋能机制数智技术

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海信集团跨国并购后整合过程中的赋能机制研究 ——基于资源编排视角

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海信集团跨国并购后整合过程中的赋能机制研究 ——基于资源编排...

作者：伊晨喜山东财经大学

学位级别：硕士

在贸易保护主义和单边主义盛行的当下,跨国并购发达国家企业成为中国企业继续深度参与国际合作、规避贸易风险、实现价值链跃迁的重要方式。跨国并购后整合问题一直是困扰中国企业顺利实现资源协同和价值创造的关键问题。企业在面临制... 详细信息

在贸易保护主义和单边主义盛行的当下,跨国并购发达国家企业成为中国企业继续深度参与国际合作、规避贸易风险、实现价值链跃迁的重要方式。跨国并购后整合问题一直是困扰中国企业顺利实现资源协同和价值创造的关键问题。企业在面临制度差异、文化差异、管理模式差异的情况下,如何赋能存在资源和能力瓶颈的被并购企业,实现双方资源整合和协同价值创造,这一过程仍然未得到充分的理论解释。本研究梳理了跨国并购后整合、赋能以及资源编排理论相关文献,从资源编排视角出发,识别赋能过程的影响因素、资源和能力的构建过程、不同赋能机制的特征,构建企业跨国并购后整合过程中的赋能机制。本研究采用嵌入式单案例研究方法,选取中国家电领军企业海信集团为研究对象,研究海信三次跨国并购后整合过程中对TVS、Gorenje、日本三电三家企业的赋能机制。本研究进行多渠道数据收集,并进行数据间的交叉检验,尽量提升数据准确性。本研究通过初始编码、聚焦编码、轴心编码和理论编码4阶段编码,并在编码后进行信度和效度检验。在构建理论框架的基础上,本研究通过对海信集团三次跨国并购的赋能过程进行深描与分析,归纳了企业跨国并购后整合中的三种赋能机制,得出以下结论:第一,中国企业跨国并购后整合中的赋能影响因素包括资源相关性、资源瓶颈、市场环境特征,不同影响因素组合条件下,并购方对被并购方的授权程度以及并购双方所承担角色会有发生变化;第二,不同赋能影响因素组合下分别对应主导式赋能、双向渐进式赋能、授权引导式赋能三种赋能机制,不同赋能机制对应不同资源编排过程;第三,三种赋能机制均呈现以尊重当地文化为前提、资源适应性调整、以强大执行力和闭环管理为保障的共同特征。基于本文的研究结论,本研究提出以下管理启示。第一,企业应当重视跨国并购后整合中的赋能过程,帮助被并企业纾困解难,切莫一昧强势干预或放任自流。第二,企业在赋能过程中应当充分识别内外部赋能影响因素,在不同情境下采取针对性赋能措施。第三,企业应当注重提前培养国际化人才,深入了解东道国制度环境、文化环境、以及两国之间制度差距,以提高跨国并购后整合的成功率。

关键词：跨国并购并购后整合赋能机制资源编排

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敏捷型企业组织的人力资源管理赋能机制研究

老字号品牌营销 2024年第20期 185-187页

作者：伍力长江大学经济与管理学院

敏捷型企业组织以快速响应市场变化、灵活调整内部资源为特征，已成为企业在激烈市场竞争中获得优势的关键。人力资源管理作为企业发展的核心要素，在敏捷型企业组织中扮演着赋能的重要角色。本文旨在探讨敏捷型企业组织中人力资源管理... 详细信息

敏捷型企业组织以快速响应市场变化、灵活调整内部资源为特征，已成为企业在激烈市场竞争中获得优势的关键。人力资源管理作为企业发展的核心要素，在敏捷型企业组织中扮演着赋能的重要角色。本文旨在探讨敏捷型企业组织中人力资源管理赋能机制的现状、存在的问题以及优化路径。通过分析敏捷型企业组织的运行模式，结合实际案例研究，本文发现当前敏捷型企业组织的人力资源管理赋能机制面临人才培养不足、沟通协作不畅、绩效管理体系滞后等问题。本文为解决这些问题，提出了优化策略，包括加强团队赋能与个性化培养、建立协同沟通机制、构建动态的绩效管理体系、利用技术工具支持人力资源管理。通过这些策略的实施，企业可以更加有效地激发员工的创造力与生产力，提升企业的整体敏捷性和竞争力，在复杂多变的市场环境中为企业提供强有力的支持。

关键词：敏捷型企业组织人力资源管理赋能机制

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用“三服务”赋能机制促企业高质量发展

中国石油企业 2024年第7期 98-100页

作者：李玮嘉中国华油集团有限公司综合管理部

国有企业办公室作为企业的核心管理机构,在“三服务”工作中扮演着至关重要的角色。本文立足于“三服务”工作的内涵及重要性,围绕国有企业办公室在“三服务”工作中的作用发挥,对企业高质量发展的赋能机制展开讨论,探索国有企业办公室... 详细信息

国有企业办公室作为企业的核心管理机构,在“三服务”工作中扮演着至关重要的角色。本文立足于“三服务”工作的内涵及重要性,围绕国有企业办公室在“三服务”工作中的作用发挥,对企业高质量发展的赋能机制展开讨论,探索国有企业办公室赋能机制的构建策略与实施路径。

关键词：国有企业办公室 “三服务”工作作用发挥赋能机制

突变情境下互联网平台的赋能机制——基于微医平台的纵向案例研究

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研究与发展管理 2021年第1期33卷 149-161页

作者：许晖周琪于超南开大学商学院天津300071

互联网平台在应对突变情境时,可展现出资源集聚、效率提升、联结多元等独特优势,探究互联网平台如何利用平台优势达成应对环境变化的快速响应效果,是值得业界和学界关注的重要议题。本文选取微医平台(WeDoctor)为研究对象,通过分析平台... 详细信息

互联网平台在应对突变情境时,可展现出资源集聚、效率提升、联结多元等独特优势,探究互联网平台如何利用平台优势达成应对环境变化的快速响应效果,是值得业界和学界关注的重要议题。本文选取微医平台(WeDoctor)为研究对象,通过分析平台在对突变情境进行快速响应时赋能的实现过程,探寻突变情境下互联网平台的赋能机制。研究发现:平台对突变情境的响应呈现出由应急响应到预案响应的阶段性演变,赋能过程是平台快速响应突变情境的关键;赋能过程为平台及相关参与者构建了价值共创的互动情境,平台的赋能水平在与被赋能者的互动中实现跃迁;平台快速响应突变情境的赋能机制表现为由赋能间的交互实现的平台价值提升。本文将传统对于赋能理论的研究情境拓展到应急决策领域的探讨,拓宽了赋能理论对于平台快速响应行为的解释边界,贡献于对赋能过程内在逻辑的解构和深化。

关键词：互联网平台互联网医疗平台突变情境快速响应赋能机制

家庭农场融资赋能机制的演化博弈研究——基于电商供应链金融视角

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金融理论与实践 2022年第8期 44-54页

作者：唐德祥何佩霖重庆理工大学经济金融学院重庆400054

家庭农场等新型农业经营主体是全面推进乡村振兴战略和实现农业农村现代化的重要力量。由于存在组织化程度低、抵押物缺乏、信用记录缺失等融资约束,家庭农场等新型农业经营主体发展受到一定的资金制约,农村金融服务短板仍难有效破解。... 详细信息

家庭农场等新型农业经营主体是全面推进乡村振兴战略和实现农业农村现代化的重要力量。由于存在组织化程度低、抵押物缺乏、信用记录缺失等融资约束,家庭农场等新型农业经营主体发展受到一定的资金制约,农村金融服务短板仍难有效破解。基于电商供应链金融视角,构建了由家庭农场、电商平台和农村信用社三方参与的演化博弈模型,考察了关键参数变化对三个参与主体的策略选择影响,并结合现实情况进行了仿真分析。结果表明:农产品电子订单产量、贷款质押率、自主还款概率、电商平台入驻成本、贷款利率等是影响融资博弈均衡的重要因素。在此基础上,提出了相应的对策建议。

关键词：农村金融家庭农场融资赋能机制演化博弈仿真分析供应链金融

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工程实践的赋能机制 ——一种关系主义研究

工程实践的赋能机制 ——一种关系主义研究

作者：周恩泽浙江大学

学位级别：硕士

作为一个新兴的现代议题,赋能包含“激励”与“成就(促成)”的双重意涵,构成一种对工程实践伦理性质的激励性(aspirational)描述。这是21世纪以来兴起的工程伦理转向的一部分:一方面,随着以伦理困境为主题的相关研究渐趋成熟,许多工程... 详细信息

作为一个新兴的现代议题,赋能包含“激励”与“成就(促成)”的双重意涵,构成一种对工程实践伦理性质的激励性(aspirational)描述。这是21世纪以来兴起的工程伦理转向的一部分:一方面,随着以伦理困境为主题的相关研究渐趋成熟,许多工程伦理学者开始意识到为整个工程伦理框架增加一种积极维度的重要性,主张将关注点从禁止性、预防性伦理转向激励性伦理;另一方面,一部分学者不满足于工程伦理研究遵循经验性研究范式或是仅仅作为技术哲学之下的非独立主题的现状,而去寻求工程与哲学的对话。赋能同时关涉这两个方面,它是激励性的,同时也涉及对工程实践本身的哲学分析。在帮助我们以新的方式理解当代工程实践方面,这一议题尤其具备其他概念难以企及的重要性。本文旨在以关系主义的研究方法,对工程主题之下的赋能进行系统性地分析——解构赋能机制的含义、过程与边界所在,从而构建一种相对完整的表述。首先,提出一种适用于工程实践的赋能定义:赋能即是在人—技术—世界关系的层面上满足我们对能力的综合性需求,以此激励并促成我们的个人发展(亦即我们改善自身生存境况的行动)。接着,依照行动展开与关系变化的顺序阐述赋能机制的整体框架,并将之分为四个阶段:设计和创造、嵌入与生效、转化和整合,以及最终的激励与促成。然后,探求赋能机制的边界所在及其拓展的可能性。最后,得出结论是,工程实践的赋能机制是一种他者赋能与自我赋能相结合的关系性机制,它既涉及工程对人—技术—世界关系的重构,也牵涉我们在行动过程中对关系的转化和整合。

关键词：工程实践赋能机制关系主义人—技术—世界关系生存境况

区块链+供应链金融:赋能机制、应用场域及发展路径

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科技创业月刊 2021年第6期34卷 67-73页

作者：吕佩周兵重庆工商大学长江上游经济研究中心重庆400067

供应链金融是解决供应链上诸多主体特别是中小企业融资诉求的系统性金融机制设计。区块链等新兴技术的兴起,将重塑供应链金融。在厘清区块链对供应链金融赋能机制的基础上,探讨区块链在供应链金融中的信息实名验证和溯源、资产数字化、... 详细信息

供应链金融是解决供应链上诸多主体特别是中小企业融资诉求的系统性金融机制设计。区块链等新兴技术的兴起,将重塑供应链金融。在厘清区块链对供应链金融赋能机制的基础上,探讨区块链在供应链金融中的信息实名验证和溯源、资产数字化、智能化支付三类核心落地场景,分析区块链对供应链金融常见的应收账款融资、存货融资和预付款融资3种业务模式革新与优化,提出构建完备的区块链成熟技术与治理规则制度体系,推动基于区块链的供应链金融应用场景与业务模式创新,是区块链+供应链金融继续深化发展的方向与路径。

关键词：区块链供应链金融赋能机制应用场域发展进路