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我国高等教育评估体制建设探析--新制度主义社会学的视角

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西南民族大学学报（人文社会科学版） 2010年第10期31卷 251-255页

作者：董刚蔡宗模重庆文理学院学工部重庆文理学院北京师范大学

高等教育评估制度的建设应不断适应政治经济等外部环境的变化,应从评估制度的文化认知方面确立制度的合法性机制。只有建立在广泛的社会认同的基础上,评估制度才能起到规范评估行为、保障高等教育质量的作用,因此构建与时俱进、被社会... 详细信息

高等教育评估制度的建设应不断适应政治经济等外部环境的变化,应从评估制度的文化认知方面确立制度的合法性机制。只有建立在广泛的社会认同的基础上,评估制度才能起到规范评估行为、保障高等教育质量的作用,因此构建与时俱进、被社会广泛认可的高等教育评估制度是高等教育发展的必然选择。

关键词：高等教育新制度主义评估体制合法性危机制度设计

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论人文社会科学成果评估体制的改革

郑州大学学报（哲学社会科学版） 2004年第3期37卷 87-90页

作者：陈力丹中国人民大学新闻与社会发展研究中心北京100872

人文社会科学成果与自然科学成果不同,不能简单地以成果来源的“级别”、是否获奖、是否在“核心期刊”上发表、是否被传媒报道等来表明成果的学术水平。为此,必须改革现行的人文社会科学成果评估体制,改变只看重政策研究而轻视基础研... 详细信息

人文社会科学成果与自然科学成果不同,不能简单地以成果来源的“级别”、是否获奖、是否在“核心期刊”上发表、是否被传媒报道等来表明成果的学术水平。为此,必须改革现行的人文社会科学成果评估体制,改变只看重政策研究而轻视基础研究的倾向,并适当延长基础理论研究项目的时间,停止不分具体情况一味地提倡集体项目,简化项目申报和检查程序,重点审查申报人已有的研究能力和发展前途,允许已立项的课题中途改变局部研究方向,甚至允许研究失败。对人文社会科学成果的日常考察,则应取消必须发表在“核心期刊”上的规定,而以代表作本身作为评审对象,同时以发表成果的数量作为参考。

关键词：人文社会科学成果代表作评估体制

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社会组织管理质量评估体制研究

前沿 2011年第24期 127-129页

作者：刘惠苑叶萍广州科技贸易职业学院广东广州511442

总体而言,我国社会组织管理质量评估属于"内部评估",其不足表现在评估主体、评估手段、评估程序及标准等方面。"第三方评估"已在公共服务领域有积极尝试,且国外已有成熟的模式供借鉴,对于改变这种状况具有标本意义。研究建议,社会组织... 详细信息

总体而言,我国社会组织管理质量评估属于"内部评估",其不足表现在评估主体、评估手段、评估程序及标准等方面。"第三方评估"已在公共服务领域有积极尝试,且国外已有成熟的模式供借鉴,对于改变这种状况具有标本意义。研究建议,社会组织管理质量评价应积极实践"第三方评估"模式,从意识转变、法律保障、信息公开入手作积极尝试。

关键词：社会组织管理质量评估体制第三方评估

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专业评估体制:专业认证和同行评价双轨运行

集美大学学报（教育科学版） 2014年第4期15卷 49-52页

作者：邢菊红厦门大学教育研究院福建厦门361005

专业质量的保障是高等教育质量提升的基础。通过分析英、美等世界高等教育发达国家的专业质量保障模式可以看出,外部行业协会介入的专业认证和同行学术评价的专业保障相结合模式对高等教育专业质量保障起了重大作用。我国的专业评估自2... 详细信息

专业质量的保障是高等教育质量提升的基础。通过分析英、美等世界高等教育发达国家的专业质量保障模式可以看出,外部行业协会介入的专业认证和同行学术评价的专业保障相结合模式对高等教育专业质量保障起了重大作用。我国的专业评估自20世纪80年代开始实施以来,在实践方面取得了重要成效,对我国高等教育质量的保障与提高起了重要作用,尤其是工程教育类专业认证的成功经验也为我国专业评估的改革开辟了道路。但是我国的专业评估体制仍存在许多问题,举步维艰。借鉴英、美的经验及我国工程教育专业认证实践成功的范例,应建立我国的专业认证与同行学术评价相结合双轨并存的专业评估制度。

关键词：专业质量保障评估体制专业认证同行评价

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国家人才强国战略评估体制亟需创新

行政管理改革 2012年第4期 38-41页

作者：孙锐中国人事科学研究院清华大学经济管理学院人力资源系

2012年全国两会政府工作报告强调，深入实施科教兴国战略和人才强国战略。全面加强人才工作，深化人才体制改革。“战略”带有全局性和长远性的色彩，因此人才强国战略又是关于“走人才强国之路的全局性、长远性、系统性思考”。2010年... 详细信息

2012年全国两会政府工作报告强调，深入实施科教兴国战略和人才强国战略。全面加强人才工作，深化人才体制改革。“战略”带有全局性和长远性的色彩，因此人才强国战略又是关于“走人才强国之路的全局性、长远性、系统性思考”。2010年第二次全国人才工作会议及《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（简称《人才规划》）对人才强国战略实施进行了全面部署，提出了到2020年我国人才发展的战略目标、指导方针、总体部署和重大举措，绘制了中国从世界人力资源大国进入世界人才强国行列的宏伟蓝图。大力实施人才强国战略成为举国上下普遍关注的问题。

关键词：人才强国战略评估体制国家人才工作会议创新政府工作报告科教兴国战略发展规划纲要

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建立政府绩效评估体制的探讨

江南论坛 2008年第1期 39-41页

作者：沈雷无锡科技职业学院

一、实施政府绩效评估体制的意义1．建立政府绩效评估体制是和谐社会建设的客观要求。构建社会主义和谐社会是推进经济社会发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障。政府绩效评估体制是加强社会主义和谐社会建设的客观要求。合理... 详细信息

一、实施政府绩效评估体制的意义1．建立政府绩效评估体制是和谐社会建设的客观要求。构建社会主义和谐社会是推进经济社会发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障。政府绩效评估体制是加强社会主义和谐社会建设的客观要求。合理有效的政府绩效评估体制对政府扩大就业，完善社会保障，实现收入分配的公平，保障义务教育，发展文化事业和文化产业，提高人民群众健康水平，保障人民群众生命财产安全等方面影响的衡量，起到积极的监督与促进作用。

关键词：政府绩效评估体制构建社会主义和谐社会和谐社会建设经济社会发展社会保障生命财产安全客观要求