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  • 1 篇 长春大学
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  • 1 篇 中国社会科学院工...
  • 1 篇 西北农林科技大学

作者

  • 2 篇 钟乃雄
  • 2 篇 杨瑞龙
  • 1 篇 孙衬杰
  • 1 篇 丁士祥
  • 1 篇 张璇
  • 1 篇 倪令愉
  • 1 篇 王钦
  • 1 篇 井彩红
  • 1 篇 郝晓轩
  • 1 篇 郑志刚
  • 1 篇 翁士增
  • 1 篇 程建辉
  • 1 篇 高婧
  • 1 篇 丁明
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  • 1 篇 王明珠
  • 1 篇 陈诣辉
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  • 1 篇 王骄阳

语言

  • 26 篇 中文
检索条件"主题词=经理人行为"
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电价改革与发电企业经理人行为:基于多目标委托代理模型
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中国管理科学 2023年 第6期31卷 174-184页
作者： 黄毅祥 余沙 蒲勇健 西北农林科技大学经济管理学院 陕西杨凌712100 重庆大学经济与工商管理学院 重庆400044
深化电力体制改革是新常态下降低社会用电成本、激活经济动能的重要途径。电力企业的国有属性,决定着其经理人决策行为的多重性和复杂性。本文通过构建多目标委托代理模型,研究售电侧改革对发电企业经理人决策的影响,揭示中国售电侧改... 详细信息
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经理人行为理论的争论与分歧
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经济学动态 2007年 第11期 92-96页
作者： 钟乃雄 暨南大学产业经济研究院
经理人的复杂行为是经济学与管理学长期争论的一个话题。代理理论与管家理论分别代表了这两大流派对经理人行为的不同理解。这两种理论对经理人行为预测的差别较大，而差别主要源于理论假设层面的不同。经济学与管理学假设前提的差异，... 详细信息
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经理人行为理论的整合
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江苏商论 2008年 第4期 123-125页
作者： 钟乃雄 暨南大学产业经济研究院 广东广州510632
本文将代理理论与管家理论从不同层面进行整合,全面地分析经理人行为,以便更准确地判断经理人的行为选择。基于理论的整合,笔者提出经理人行为选择不仅受到企业发展阶段、企业战略的影响,还受到其自身行为偏好的影响,需要综合这些影响因... 详细信息
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经理人市场:“事后评估机制”与“事前激励机制”对经理人行为的影响
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经济管理 2004年 第18期30卷 59-64页
作者： 耿卫东 中山大学管理学院
本文总结了经理人市场的功能,分析了目前我国转轨经济中经理人市场的结构和特点,并将目前国内的经理人市场分为体制内的垄断性经理人市场和体制外的竞争性经理人市场。在此基础上,论述了经理人市场对经理人收益与行为的影响,构建了一个... 详细信息
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企业的融资结构与经理人行为探析
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生产力研究 2005年 第12期 214-216页
作者： 李春燕 复旦大学管理学院 上海200135
本文分析了企业的融资方式及结构对经理人管理行为的影响,重点探讨了国外风行的风险投资的股权融资方式下,在企业发展的不同阶段,优先股、普通股的比例关系对经理人行为的激励作用,以期为我国风险投资商投资或经理人融资时借鉴。并指出... 详细信息
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战略定位、企业规模与民营企业经理人行为
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改革 2009年 第9期 146-147页
作者： 陈诣辉 清华大学经济管理学院 北京100084
自Berle和Means（1932）首次提出股份公司中存在着委托一代理问题以来，经理人的行为始终是经济学家与管理学家关注的焦点之一。《经理人角色与偏好》基于“经理人行为或然性模型”，从代理理论和管家理论两个视角，对我国民营企业经理... 详细信息
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民营企业经理人行为须伦理道德支撑
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改革 2009年 第9期 150-152页
作者： 戴文标 翁士增 浙江大学公共管理学院 浙江杭州310027 浙江湖州职业技术学院中小企业研究所 浙江湖州313000
《经理人角色与偏好》提出了经理人行为的或然性模型，认为经理人与委托人之间的行为选择是一个类似囚徒困境的博奕过程，双方行为倾向一致时会形成委托一代理、委托一管家关系，双方行为倾向不一致时会导致企业所不期望看到的“困境”... 详细信息
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经理人行为及其约束条件初探
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兰州学刊 2001年 第3期 15-16页
作者： 郝晓轩 盘锦辽河集团公安处 辽宁盘锦124021
当代企业的一个共同特征就是'支薪经理'管理企业.也就是说一些人因为特殊才能,而不是对企业的所有权获得了对企业行为实施决策的权力.他们在为实现他人财产的增殖而工作,自己获得的只是一个固定的成一个比率的报酬.在企业产权界定明确... 详细信息
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家族企业经理人行为研究综述
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南京邮电大学学报（社会科学版） 2013年 第4期15卷 45-51页
作者： 陈伟民 朱苏兰 沈玉露 南京邮电大学经济学院 江苏南京210023 中国建设银行南京审计分部 江苏南京210001
自伯利和米恩斯提出公司治理理论以来,有关经理人行为特征的研究一直受到经济学界的广泛关注。早期研究主要是基于先验的人性假设来讨论经理人的行为倾向和角色选择,但因其理论的片面性、极端性以及静止的观点而遭到学界普遍质疑和批判... 详细信息
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职业经理人行为的影响因素:一个文献综述
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浙江经济 2005年 第9期 58-60页
作者： 徐林 浙江大学经济学院
职业经理人的供给行为既受制于企业外部的宏观制度环境和市场环境,也受制于企业内部的激励约束机制,职业经理人市场的建设、正式制度与非正式制度的逐步完善、企业内部的监督机制、激励手段等都影响着职业经理人资源的供给,进而影响着... 详细信息
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