经理人市场:“事后评估机制”与“事前激励机制”对经理人行为的影响
Entrepreneur Market: the Influence of Post-evaluation Mechanism on the Entrepreneur Behavior作者机构：中山大学管理学院
出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))
年 卷 期：2004年第30卷第18期
页 面：59-64页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：本文总结了经理人市场的功能,分析了目前我国转轨经济中经理人市场的结构和特点,并将目前国内的经理人市场分为体制内的垄断性经理人市场和体制外的竞争性经理人市场。在此基础上,论述了经理人市场对经理人收益与行为的影响,构建了一个基于博弈论的理论模型,通过该模型阐述了经理人市场对于塑造经理人行为所具有的不可替代的作用。
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