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高校科研评价制度对教师科研行为的影响——以满意度为中介变量的考察

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天津市教科院学报 2023年第6期35卷 27-36页

作者：高涵赖家屈佩斯湖南科技大学师范学院湖南科技大学湖南湘潭411201 湖南工程学院湖南湘潭411201

为了考察高校科研评价制度对教师科研行为的影响,对8所学校446名高校教师进行调查,以教师满意度为中介变量,从评价理念、评价主体、评价指标、评价方法、评价程序和评价结果应用6个维度运用相关、回归及结构方程分析高校科研评价制度对... 详细信息

为了考察高校科研评价制度对教师科研行为的影响,对8所学校446名高校教师进行调查,以教师满意度为中介变量,从评价理念、评价主体、评价指标、评价方法、评价程序和评价结果应用6个维度运用相关、回归及结构方程分析高校科研评价制度对教师科研行为的影响。发现:(1)高校科研评价制度与教师满意度、科研行为均呈显著的正相关。(2)评价理念对教师满意度有显著正向影响,评价理念、评价指标和评价结果应用对高校教师科研行为有显著正向影响。(3)评价理念、评价指标与评价结果应用3个变量以教师满意度为中介间接影响科研行为,教师满意度在高校教师科研评价制度和科研行为之间起部分中介作用。基于研究结论,从评价理念、评价指标、评价结果应用与评价外部环境4个维度对高校教师科研评价制度改革提出了对策建议。

关键词：高校教师科研评价制度科研行为满意度

心血管内科护士科研行为与职业获益感的相关性研究

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当代护士（中旬刊） 2023年第3期30卷 122-124页

作者：程捷周舸何细飞华中科技大学同济医学院附属同济医院武汉430030

目的分析心血管内科护士科研行为与职业获益感的相关性,探讨护士科研行为的影响因素。方法采用调查问卷的方式,对125名心内科护士的一般资料、科研行为、职业获益感等进行调查。结果护士发表论文、参与发表论文、主持课题、参与课题、... 详细信息

目的分析心血管内科护士科研行为与职业获益感的相关性,探讨护士科研行为的影响因素。方法采用调查问卷的方式,对125名心内科护士的一般资料、科研行为、职业获益感等进行调查。结果护士发表论文、参与发表论文、主持课题、参与课题、参与科研会议、参与科研学习的人员占比分别为43.20%、33.60%、10.40%、14.40%、15.20%、13.60%。护士的科研行为得分为(3.41±0.95)分,与职业获益感得分呈正相关(r为0.349~0.438,P科研行为得分受到最高学历及职业获益感量表中的正向职业感知维度得分的影响(P科研水平不高,护理管理者可从学历提升、搭建学习平台等方面入手,帮助护士营造良好的科研氛围,提高护士的职业获益感,进而促进护士的科研行为。

关键词：心内科护士科研行为职业获益感

基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响

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国际护理学杂志 2022年第7期41卷 1173-1175页

作者：林静郭朋飞刘蓓蓓许福春王刚青岛大学附属医院重症医学科 266000 青岛大学附属医院产科 266000 青岛大学附属医院泌尿外科 266000

目的探讨基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响。方法选取青岛大学附属医院ICU护士40名,为其实施基于心理契约理论的契约干预,比较干预实施前后护士的科研行为、心理契约及职业倦怠感情况。结果ICU护... 详细信息

目的探讨基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响。方法选取青岛大学附属医院ICU护士40名,为其实施基于心理契约理论的契约干预,比较干预实施前后护士的科研行为、心理契约及职业倦怠感情况。结果ICU护士干预后科室责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均低于干预前,护士责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均高于干预前,差异有统计学意义(P科研学习人次、院内科研学习人次、院外科研学习人次均高于干预前,差异有统计学意义(P科研行为,改善其心理契约水平,并缓解其职业倦怠感。

关键词：心理契约理论契约干预科研行为职业倦怠感

广西科研行为规范指引桂科监字〔2022〕33号

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中国科技奖励 2023年第3期 35-37页

为贯彻落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进广西高质量发展的若干措施〉的通知》精神,进一步规范科学技术活动,大力弘扬科学家精神,预防和减少科学技术活动违规行为发生,依据... 详细信息

为贯彻落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进广西高质量发展的若干措施〉的通知》精神,进一步规范科学技术活动,大力弘扬科学家精神,预防和减少科学技术活动违规行为发生,依据《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》《科研失信行为调查处理规则》等相关规定,制定本指引。凡在广西或使用自治区财政资金从事科学技术活动的单位和人员必须遵守但不限于以下规范。

关键词：党委办公厅科学技术活动科技体制改革科研行为科研诚信规范指引暂行规定财政资金

中国管理科学学术话语权构建与高校科研行为引导

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南京社会科学 2016年第11期 10-16页

作者：张正堂南京大学商学院

中国管理科学的学术话语权更强调"学术话语权力"。中国境内的管理科学学术话语权依次经历了苏联模式、日本模式和美国模式主导的三个不同阶段。中国管理科学学术话语权的缺失,是国家经济实力薄弱及所致使的文化信心不足、早期中国学者... 详细信息

中国管理科学的学术话语权更强调"学术话语权力"。中国境内的管理科学学术话语权依次经历了苏联模式、日本模式和美国模式主导的三个不同阶段。中国管理科学学术话语权的缺失,是国家经济实力薄弱及所致使的文化信心不足、早期中国学者研究能力不足以及当前引导高校教师科研行为的政策偏离等综合作用的结果。国家经济实力的提升、政府的重视和支持以及学术研究队伍的成长,构成了建立中国管理科学学术话语权的良好条件。需要通过高校教师考核评价标准多元化、代表性成果考核评价周期延长方面的政策变革,有效引导高校教师综合运用多元化的研究范式、扎根于中国管理实践问题以开展中国管理科学的本土化研究,推进中国管理科学学术话语权的建立。

关键词：中国管理科学学术话语权本土化研究科研行为

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《广西科研行为规范指引》政策解读

中国科技奖励 2023年第3期 38-39页

作者：广西壮族自治区科学技术厅网站

伴随着科技创新对经济社会发展支撑引领作用日趋明显,广西壮族自治区科技活动越来越活跃,随之出现了违反回避制度、挪用科研经费等科研失信行为,一定程度上影响了科技创新事业顺利发展,降低了财政资金质效。为贯彻落实《自治区党委办公... 详细信息

伴随着科技创新对经济社会发展支撑引领作用日趋明显,广西壮族自治区科技活动越来越活跃,随之出现了违反回避制度、挪用科研经费等科研失信行为,一定程度上影响了科技创新事业顺利发展,降低了财政资金质效。为贯彻落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进广西高质量发展的若干措施〉的通知》精神,进一步规范科学技术活动,预防和减少科学技术活动违规行为发生,营造更加公平公正的科研环境,依据国家有关规定,起草制定《广西科研行为规范指引》(简称本《指引》)。

关键词：科学技术活动科技体制改革科研经费科研环境政策解读科研行为党委办公厅回避制度

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不确定性下的动态科研行为:一个代表者模型

世界经济文汇 2002年第2期 59-69页

作者：王勇北京大学中国经济研究中心 100871

在现有的绝大多数内生增长理论的文献中,科研行为都是在追求利润最大化的企业或者科研部门这些“黑盒”中完成的。本文构造了一个随机最优控制模型,分析了在不确定性的条件下一个代表性科研人员理性的动态科研行为,从而为内生的技术进... 详细信息

在现有的绝大多数内生增长理论的文献中,科研行为都是在追求利润最大化的企业或者科研部门这些“黑盒”中完成的。本文构造了一个随机最优控制模型,分析了在不确定性的条件下一个代表性科研人员理性的动态科研行为,从而为内生的技术进步与宏观技术波动提供一个更为直接的微观基础。

关键词：不确定性科研行为内生增长理论技术进步知识创新

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生命周期与科研行为:一个微观动态模型

世界经济 2002年第11期25卷 32-42页

作者：王勇张宏伟北京大学中国经济研究中心 100871 山东大学中国经济研究中心 250100

在现代内生经济增长理论中,无论是技术进步的内生化还是人力资本的积累,本质上都可归结为知识的内生化问题。然而在绝大多数相关文献中忽略了最重要的知识生产主体,即科研人员的有意识科研行为,只是潜含假定知识的微观生产过程是在“科... 详细信息

在现代内生经济增长理论中,无论是技术进步的内生化还是人力资本的积累,本质上都可归结为知识的内生化问题。然而在绝大多数相关文献中忽略了最重要的知识生产主体,即科研人员的有意识科研行为,只是潜含假定知识的微观生产过程是在“科研部门”这一“黑盒”中完成的。本文构造了一个微观动态模型,分析了在既定的制度体系下,一位代表性科研人员从进入科研部门直至退休的整个学术生命周期中的科研行为及相关问题,从而为内生经济增长理论潜含的知识生产问题从一侧面提供更直接的微观解释。本模型还为一系列更深入的科研制度体系问题提供了一个理论分析框架。

关键词：内生经济增长生命周期科研行为人力资本知识内生化微观动态模型

基于心理契约理论对ICU护士科研行为的干预研究

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护理学杂志 2018年第2期33卷 69-71页

作者：边婷婷万佳何静婷黄海燕黄晓晴马梦琳华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心ICU 湖北武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院胸部肿瘤外科湖北武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院综合ICU 湖北武汉430022

目的探讨基于心理契约理论对ICU护士科研行为及心理契约的干预效果。方法以心理契约理论为基础,对48名ICU护士进行护理科研意愿调查,根据调研结果按层级制定个人护理科研目标,并与科室护理科研目标相结合,同时提供培训支持、多样化激励... 详细信息

目的探讨基于心理契约理论对ICU护士科研行为及心理契约的干预效果。方法以心理契约理论为基础,对48名ICU护士进行护理科研意愿调查,根据调研结果按层级制定个人护理科研目标,并与科室护理科研目标相结合,同时提供培训支持、多样化激励和预防契约破裂的沟通等契约干预。结果干预后ICU护士科研论文发表和专利发明的数量显著增多,参与科研学习的人数显著增多;护士感知科室心理契约履行程度逐渐提高(P科研活动,增加科研产出,提高科室的护理科研水平。

关键词： ICU护士护理科研心理契约科研行为科研论文