基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响

作     者：林静 郭朋飞 刘蓓蓓 许福春 王刚 

作者机构：青岛大学附属医院重症医学科266000 青岛大学附属医院产科266000 青岛大学附属医院泌尿外科266000 

出 版 物：《国际护理学杂志》 (international journal of nursing)

年 卷 期：2022年第41卷第7期

页      面：1173-1175页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：心理契约理论 契约干预 科研行为 职业倦怠感 

摘      要：目的探讨基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响。方法选取青岛大学附属医院ICU护士40名,为其实施基于心理契约理论的契约干预,比较干预实施前后护士的科研行为、心理契约及职业倦怠感情况。结果ICU护士干预后科室责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均低于干预前,护士责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均高于干预前,差异有统计学意义(P0.05);ICU护士干预后核心期刊、非核心期刊、专利、会议论文数量以及科室内科研学习人次、院内科研学习人次、院外科研学习人次均高于干预前,差异有统计学意义(P0.05);ICU护士干预后情绪衰竭、成就感低落评分均低于干预前,差异有统计学意义(P0.05)。结论基于心理契约理论的契约干预可有效增强ICU护士的科研行为,改善其心理契约水平,并缓解其职业倦怠感。