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科研人才成长和培养的初步探讨

科研管理 1981年第3期2卷 61-64,67页

作者：李增勤

科研人才是我们发展科学的根本条件。掌握科研人才的成长规律,根据这种规律,及时培养,促进人才的加速成长,多出成果,是科研管理的重要任务之一。最近,我们根据新建立起的业务档案,以我所的矿物研究室为选样,对人才的成长规律进行了初步... 详细信息

科研人才是我们发展科学的根本条件。掌握科研人才的成长规律,根据这种规律,及时培养,促进人才的加速成长,多出成果,是科研管理的重要任务之一。最近,我们根据新建立起的业务档案,以我所的矿物研究室为选样,对人才的成长规律进行了初步探讨,得出了以下的一些结果和看法。

关键词：科技人员研究室初步探讨平均年龄培养的科研管理人才成长成长规律科研人才发展科学

安徽省与长三角及中部地区科研人才集聚比较研究

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全球科技经济瞭望 2022年第11期37卷 62-70页

作者：丁元欣陆婉清安徽省科学技术情报研究所(省科学技术档案馆) 合肥230091

近年来,安徽省坚持高水平科技自立自强,聚力打造具有重要影响力的科技创新策源地,深入推进科技体制改革,不断优化人才发展环境,集聚科研人才,激发科研人才创新活力,为安徽省实现高质量跨越式发展增动能。为进一步促进科研人才集聚安徽,... 详细信息

近年来,安徽省坚持高水平科技自立自强,聚力打造具有重要影响力的科技创新策源地,深入推进科技体制改革,不断优化人才发展环境,集聚科研人才,激发科研人才创新活力,为安徽省实现高质量跨越式发展增动能。为进一步促进科研人才集聚安徽,本文从科研人才总量和集聚度两个角度,选取区位熵模型,分析安徽省及省内各地市科研人才集聚现状,将安徽省与沪苏浙及其他中部省份进行比较,发现安徽省在科研人才体制机制、省内创新资源分布、区域人才争夺等方面还存在差距,并围绕存在的问题提出对策建议。

关键词：安徽省科研人才集聚度集聚成效

构建凝聚高层次新疆农业科研人才的有效机制探讨

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新疆农业科学 2005年第B06期42卷 182-185页

作者：姚艳玲朱春芳新疆农科院组织人事处新疆乌鲁木齐830000 新疆自治区供销社劳资处新疆乌鲁木齐830002

通过新疆农业科研人才现状分析以及高层次科研人才的特点与需求分析,着重从薪酬体系的改革、特色项目带动人才的战略、科研工作环境、文化环境的营造等几个方面,对凝聚高层次农业科研人才在新疆创业、施展才华的有效机制进行探讨。

关键词：科研人才农业新疆高层机制凝聚构建需求分析现状分析工作环境文化环境改革项目创业

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为科研人才松绑赋能激发创新活力

中国石化 2022年第9期 74-75页

作者：冯启海张林胜利油田

体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地,必须强化油田企业科研人才的基础性支撑,消除制约科研人才发展的瓶颈,多方施策、多措并举,为人才松绑赋能,培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创... 详细信息

体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地,必须强化油田企业科研人才的基础性支撑,消除制约科研人才发展的瓶颈,多方施策、多措并举,为人才松绑赋能,培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创新的科技人才队伍。对标领先企业、知名科研机构,油田企业科研人才创新活力稍显不足,主要原因是:对科研人才减负力度不够,难以高度集中精力专注科研创新.

关键词：创新活力油田企业科研人才科技人才队伍科研创新领先企业先导型技术创新

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高校学报与科研人才的培养

武汉科技学院学报 2000年第4期13卷 98-101页

作者：刘俊武汉科技学院科研处

结合武汉科技学院学报多年来的实践 ,探讨了高校学报与科研人才培养的关系。指出高校学报可以激发科研人员创新能力与积极性 ;为科研人员提供科研信息 ;培育学术新人 ;培养科技人员的科研道德 ;引导科研人员的科研方向。

关键词：高校学报学报功能人才培养科研人才

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审美与思维:艺术科研人才培养的核心环节

新世纪剧坛 2011年第2期 28-29页

作者：郑永为沈阳市艺术研究所

艺术科研是建立在对艺术作品审美鉴赏基础之上的,是架构在艺术实践和艺术理论之间的桥梁,也是链接艺术与上层建筑、艺术家与观众等社会各个层面关系的纽带,对于艺术市场的建立、艺术创作群体的参照以及艺术消费者的疏导有着极其重要的... 详细信息

艺术科研是建立在对艺术作品审美鉴赏基础之上的,是架构在艺术实践和艺术理论之间的桥梁,也是链接艺术与上层建筑、艺术家与观众等社会各个层面关系的纽带,对于艺术市场的建立、艺术创作群体的参照以及艺术消费者的疏导有着极其重要的作用。艺术科研人才知识结构要求极其宽泛,不仅需要深厚的文化积累。

关键词：艺术领域科研人才艺术作品艺术理论审美艺术实践逻辑思维艺术思维艺术批评科研人员

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宁夏教育科研人才队伍发展研究

宁夏教育科研 2011年第1期 7-10页

作者：田继忠支爱玲王少元宁夏教育科学研究所石嘴山市师资培训中心

教育科研人才是推进教育事业科学发展的重要资源。教育科研人才在促进全区教育改革、教育事业内涵发展中发挥着思想引领和实践指导的作用,是实现教育事业新跨越、新突破的生力军,是全区教育事业健康可持续发展的智力支撑和人才保障。《... 详细信息

教育科研人才是推进教育事业科学发展的重要资源。教育科研人才在促进全区教育改革、教育事业内涵发展中发挥着思想引领和实践指导的作用,是实现教育事业新跨越、新突破的生力军,是全区教育事业健康可持续发展的智力支撑和人才保障。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》

关键词：科研人才教育事业教育改革发展研究教育科研工作发展规划教育科研活动教育发展趋势规划领导小组科研部门

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大学体育教育与科研人才培养协同创新研究

江苏科技信息 2012年第12期29卷 33-34页

作者：顾平南京钟山职业技术学院德育与体育部

文章基于科技创新事业发展背景,针对"政产学研"协同创新中的诸多脱节,立足大学体育建设,通过分析大学体育教育与科研人才培养两者间的相互关系,构建协同创新体系,为体育产业的协同发展提供定制化的建议,形成高校体育产业知名度、收益和... 详细信息

文章基于科技创新事业发展背景,针对"政产学研"协同创新中的诸多脱节,立足大学体育建设,通过分析大学体育教育与科研人才培养两者间的相互关系,构建协同创新体系,为体育产业的协同发展提供定制化的建议,形成高校体育产业知名度、收益和社会效益的多赢局面,促进高校体育产业和社会的协同发展。

关键词：体育教育科研人才协同创新

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重庆企业科研人才现状、流失原因及对策建议

重庆统计 2024年第6期 7-9页

作者：舒巧重庆市统计局

科技创新要有核心竞争力,人才是关键。“缺乏人才或人才流失”位居12项阻碍我市企业创新的因素之首,2022年规上企业创新调查结果显示,全市27.9%的企业缺乏科研人才、47.7%的技术创新企业缺乏科研人才。为了深入解我市企业科研人才现状... 详细信息

科技创新要有核心竞争力,人才是关键。“缺乏人才或人才流失”位居12项阻碍我市企业创新的因素之首,2022年规上企业创新调查结果显示,全市27.9%的企业缺乏科研人才、47.7%的技术创新企业缺乏科研人才。为了深入解我市企业科研人才现状及需求,找准人才流失及缺乏原因,市统计局选取30家规上企业开展调研。现将调研情况总结分析如下。

关键词：人才流失核心竞争力科研人才人才现状技术创新企业规上企业缺乏原因调研情况