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为科研人才松绑赋能激发创新活力

作     者:冯启海 张林 

作者机构:胜利油田 

出 版 物:《中国石化》 (Sinopec Monthly)

年 卷 期:2022年第9期

页      面:74-75页

学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主  题:创新活力 油田企业 科研人才 科技人才队伍 科研创新 领先企业 先导型 技术创新 

摘      要:体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地,必须强化油田企业科研人才的基础性支撑,消除制约科研人才发展的瓶颈,多方施策、多措并举,为人才松绑赋能,培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创新的科技人才队伍。对标领先企业、知名科研机构,油田企业科研人才创新活力稍显不足,主要原因是:对科研人才减负力度不够,难以高度集中精力专注科研创新.

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