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重庆人力资源市场高级技能劳动者受青睐

引用

中国人力资源社会保障 2016年第9期 36-37页

作者：重庆市就业服务管理局重庆市就业服务管理局

市场需求大于供给第二季度,用人单位通过公共就业服务机构登记招聘各类人员264711人次,与上年同期相比,减少67956人次,下降20.4%;与上季度相比,增加51760人次,增长24.3%。进入市场登记求职人员187860人次,与上年同期相比,减少73021人次... 详细信息

市场需求大于供给第二季度,用人单位通过公共就业服务机构登记招聘各类人员264711人次,与上年同期相比,减少67956人次,下降20.4%;与上季度相比,增加51760人次,增长24.3%。进入市场登记求职人员187860人次,与上年同期相比,减少73021人次,下降28%;与上季度相比,增加17141人次,增长10%。本季度市场供需较一季度有所增长,但受宏观经济形势影响,市场供需较上年同期有所下降。

关键词：用人需求求职人数就业服务机构劳动力供给岗位空缺人力资源技能劳动者用人单位技能等级失业人员

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国外技能劳动者最低工资标准探讨(下)

引用

中国人力资源社会保障 2020年第10期 45-46页

作者：贾东岚中国劳动和社会保障科学研究院

本文通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴。各国最低工资标准确定模式比较纵观各国技能劳动者薪酬数据,可以发现,相比于非熟练工人,熟练工人或拥有较高技能的劳动者常... 详细信息

本文通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴。各国最低工资标准确定模式比较纵观各国技能劳动者薪酬数据,可以发现,相比于非熟练工人,熟练工人或拥有较高技能的劳动者常能得到更高的工资报酬(较高的最低工资标准、平均收入等)。政府和企业提倡更好的教育或培训,弥补员工的技能差距进而提升工资报酬。当工资薪酬能够准确反映各个职业对技能的供求关系时,才能对劳动者产生吸引力,进而激励其提高技能,并在企业内部形成技能和待遇双提升的良性循环。如此,技能劳动者的创造力被进一步激发,将推动社会劳动生产率的提高,最终实现国家经济和社会的高质量发展。

关键词：最低工资标准熟练工人最低工资制度社会劳动生产率良性循环工资报酬工资薪酬技能劳动者

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国外技能劳动者最低工资标准探讨(上)

引用

中国人力资源社会保障 2020年第9期 47-49页

作者：贾东岚中国劳动和社会保障科学研究院

长期以来,我国一线劳动者特别是技术工人收入难以提高,是造成我国工资收入差距难以缩小、中等收入群体难以扩大的原因之一。党中央、国务院出台了一系列提高技能人才待遇的政策,但依然存在政策落实难、激励措施普惠性差、配套机制欠缺... 详细信息

长期以来,我国一线劳动者特别是技术工人收入难以提高,是造成我国工资收入差距难以缩小、中等收入群体难以扩大的原因之一。党中央、国务院出台了一系列提高技能人才待遇的政策,但依然存在政策落实难、激励措施普惠性差、配套机制欠缺等现象。国外就业部门历来重视劳动者技能培训和提升,通过不同模式的最低工资制度,实现企业劳动生产率和劳动者薪酬提升双赢的效果。本报告通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴。

关键词：最低工资标准企业劳动生产率最低工资制度中等收入群体工资收入差距激励措施技能劳动者工资待遇