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  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
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主题

  • 146 篇 情绪劳动策略
  • 26 篇 情绪劳动
  • 21 篇 情绪智力
  • 16 篇 工作满意度
  • 12 篇 职业倦怠
  • 12 篇 幼儿教师
  • 10 篇 工作倦怠
  • 9 篇 职业认同
  • 8 篇 幼儿园教师
  • 8 篇 心理资本
  • 5 篇 情绪耗竭
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  • 5 篇 工作投入
  • 4 篇 护士
  • 4 篇 心理健康
  • 4 篇 高校辅导员
  • 4 篇 主观幸福感
  • 4 篇 中小学教师
  • 4 篇 深层扮演
  • 3 篇 多层线性模型

机构

  • 8 篇 沈阳师范大学
  • 8 篇 湖州师范学院
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  • 4 篇 中山大学
  • 4 篇 湖南师范大学
  • 3 篇 暨南大学
  • 3 篇 江西师范大学
  • 3 篇 安徽大学
  • 3 篇 华侨大学
  • 3 篇 东北师范大学
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  • 3 篇 复旦大学
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  • 2 篇 广州大学
  • 2 篇 赣南师范大学
  • 2 篇 丽水莲都东方明珠...
  • 2 篇 金华机关幼儿园

作者

  • 8 篇 张金荣
  • 4 篇 杨勇
  • 3 篇 杨林锋
  • 3 篇 马钦海
  • 3 篇 徐楠
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  • 3 篇 杜鹏程
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  • 2 篇 张月娟
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  • 2 篇 莫拓宇

语言

  • 145 篇 中文
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检索条件"主题词=情绪劳动策略"
146 条 记 录,以下是101-110 订阅
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军校学员骨干情绪劳动策略与心理健康的关系
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武警后勤学院学报(医学版) 2018年 第4期27卷 350-352页
作者: 王心怡 张月娟 王乾宇 武警后勤学院基础部军事心理学教研室 天津300309
情绪劳动是指个体按照组织要求进行情绪管理,以产生组织需要的面部表情和身体展示的过程[1]。在情绪管理过程中,如果个体觉察到其情绪表现与组织要求的情绪规则存在差异,往往采用一些策略调整情绪表现,以减少行为与规则之间的差异,这种... 详细信息
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幼儿教师情绪智力对工作投入的影响:情绪劳动策略的中介作用
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江苏教育研究 2023年 第17期 71-75页
作者: 雷佳媛 岳亚平 河南大学教育学部
情绪智力和情绪劳动对幼儿教师的工作投入水平具有重要影响。为探求三者之间的关系,对河南省273名幼儿教师进行问卷调查发现:幼儿教师的情绪智力、情绪劳动和工作投入均处于中等偏上水平;幼儿教师的情绪智力、情绪劳动和工作投入呈现出... 详细信息
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三级甲等医院ICU护士情绪劳动策略与工作相关生活质量的相关性研究
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全科护理 2021年 第20期19卷 2757-2760页
作者: 李紫荆 余雨枫 张一敏 易文琳 余金莲 陈思 李静 成都中医药大学护理学院 610075
目的:调查三级甲等医院重症监护室(ICU)护士情绪劳动策略与工作相关生活质量的现状,并探讨两者的相关性,为提高ICU护士工作与生活质量提供参考。方法:选取四川省及湖南省5所三级甲等医院295名ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、情... 详细信息
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幼儿教师情绪劳动策略使用现状及改进措施
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沈阳师范大学学报(社会科学版) 2019年 第1期43卷 105-109页
作者: 秦旭芳 丁起名 沈阳师范大学学前与初等教育学院 辽宁沈阳110034
幼儿园教师职业具有高情绪性特点。在日常的教学活动中,幼儿园教师需要对情绪进行控制和管理,以满足角色的要求即为幼儿园教师情绪劳动策略。从总体上看,幼儿教师在工作中使用较多的是深层策略和真实策略,同时不同任教年级、工资、年龄... 详细信息
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学校氛围与教师职业倦怠:情绪劳动策略的中介作用
学校氛围与教师职业倦怠:情绪劳动策略的中介作用
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第十七届全国心理学学术会议
作者: 腰秀平 姚梅林 北京师范大学心理学院
教师职业具有高倦怠特征,教师的倦怠会外显或内隐地影响其工作能力及效率。尽管近十几年来有关教师职业倦怠的研究很多,但少有学者同时关注到学校氛围和情绪劳动策略对教师职业倦怠的影响。本研究从情绪劳动工作模型出发,试图探索学校... 详细信息
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幼儿园教师职业认同与情绪劳动策略的关系研究
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幼儿教育(教育科学) 2019年 第7期 47-51页
作者: 张金荣 李瑾 徐玉莲 郑夏薇 湖州师范学院教师教育学院 湖州313000 金华机关幼儿园 金华321000 海宁实验幼儿园教育集团康桥幼儿园 海宁314400 丽水莲都东方明珠幼儿园教育集团 丽水323000
对浙江省9个市区的247名幼儿园教师的职业认同和情绪劳动策略使用情况进行调查发现,幼儿园教师情绪劳动策略的使用在园所性质和教龄上存在显著差异,幼儿园教师职业认同在婚姻状态、学历、园所性质、年龄、教龄、工资水平上存在不同程度... 详细信息
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银行柜员情绪劳动策略的影响因素及对策分析
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河北金融 2011年 第8期 31-33页
作者: 孟丽君 河北银行 河北石家庄050000
由于服务业在整个经济社会中所占比重不断上升,员工和客户之间的人际交流也越来越多,情绪劳动已经成为一种有价值的商品,越来越受到组织管理者的重视。柜员要在短时内快速办理业务,在准确无误的前提下,还要保持良好的精神面貌,以达到... 详细信息
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心血管科护士自我怜悯对情绪劳动策略与工作倦怠间关系的调节作用研究
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中华全科医学 2018年 第8期16卷 1392-1395页
作者: 张文 王雨吟 郑莹 谭妙娜 余小曼 张希 刘云奇 中山大学附属第一医院心脏外科 广东广州510000
目的考察在心血管科护士中不同的情绪劳动策略与工作倦怠之间的关系,探讨自我怜悯在两种情绪劳动策略与工作倦怠之间的调节作用。方法从2016年10月—2017年1月采用发放纸质版问卷的形式,对广州市某医院心血管系统154名护士进行调查,... 详细信息
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幼儿教师的情绪劳动策略情绪耗竭研究——以家长开放日活动为例
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教育导刊(下半月) 2019年 第5期 14-18页
作者: 吴航 华中师范大学教育学院
幼儿教师在不同工作任务中的情绪劳动策略及其可能产生的情绪耗竭会极大地影响工作成效。研究通过问卷调查法,了解武汉市幼儿园教师在家长开放日活动中的情绪劳动策略情绪耗竭之间的关系,并分析家长开放日活动中教师情绪耗竭可能的影... 详细信息
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谦卑型领导、工作投入与情绪劳动策略关系模型研究
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晋中学院学报 2017年 第6期34卷 39-42页
作者: 李保明 刘涵 郑州大学商学院 河南郑州450000
情绪劳动的卷入程度显著影响着员工的身心健康以及组织的整体绩效。通过将谦卑型领导行为的研究引入情绪劳动领域,进而构建一个整合的模型来探讨谦卑型领导对情绪劳动策略的作用机理可知:谦卑型领导作为一种新兴的领导方式,对员工的情... 详细信息
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