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新媒体环境下新闻评论传播的情感动因及伦理问题探究

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新媒体研究 2018年第1期4卷 86-87页

作者：俞心一苏州大学凤凰传媒学院江苏苏州215000

新媒体的高速发展极大地改变了传统的传播环境,呈现出不一样的传播特征。新闻评论在这种环境下也成为关注的重点,其在网络媒介上的传播背后也往往伴随着情感驱动。基于情感传播的新闻评论对舆论效果的影响力超群,其传播伦理问题的探究... 详细信息

新媒体的高速发展极大地改变了传统的传播环境,呈现出不一样的传播特征。新闻评论在这种环境下也成为关注的重点,其在网络媒介上的传播背后也往往伴随着情感驱动。基于情感传播的新闻评论对舆论效果的影响力超群,其传播伦理问题的探究也对引导舆情发挥积极作用有一定的必要性。

关键词：新媒体新闻评论情感动因伦理问题

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小学语文课堂教学中的情感动因

新校园（上旬刊） 2013年第2期 89-89页

作者：任素萍呼和浩特市新城区爱民街小学内蒙古呼和浩特010000

语文具有丰富的情感色彩，激情是语文的魅力。对缺少激情的语文课堂，学生缺乏兴趣，课堂实效不高。要提高课堂实效，教师首先要有情感，有激情，并用自己的情感去影响学生，感染学生。

关键词：小学语文课堂教学情感动因

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论群体事件报道中的情感动因

西部广播电视 2017年第13期38卷 66-66页

作者：闫谨重庆大学新闻学院

中国社会飞速发展的同时出现了一些不可避免的社会矛盾,互联网的繁荣即为情绪的宣泄提供了出口,同时也变为了群体事件发生的催化剂。纵观近几年影响力较大的群体事件,如重庆疫苗事件、四川泸州太伏中学学生坠亡事件可以发现,情感动因已... 详细信息

中国社会飞速发展的同时出现了一些不可避免的社会矛盾,互联网的繁荣即为情绪的宣泄提供了出口,同时也变为了群体事件发生的催化剂。纵观近几年影响力较大的群体事件,如重庆疫苗事件、四川泸州太伏中学学生坠亡事件可以发现,情感动因已经成了群体事件发生的重要导火索。在一件事情真相尚未清楚,抑或是群众不愿相信这就是真相时,情绪便成了最有感染力的口号。

关键词：群体事件情感动因互联网

热爱:记者成才的情感动因——以长江韬奋新闻奖得主为例

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大众商务（下半月） 2009年第8期 202-202页

作者：甘莎肖峰中国地质大学(武汉)艺术与传媒学院

本文通过深入考察我国中青年新闻工作者优秀成果最高奖——长江韬奋新闻奖得主成才因素及其个人先进事迹,并以范长江、范敬宜、范春歌等名记者名记者事迹为例进行分析,认为对党的新闻事业的深沉的热爱,是中国当代名记者成才的情感动因... 详细信息

本文通过深入考察我国中青年新闻工作者优秀成果最高奖——长江韬奋新闻奖得主成才因素及其个人先进事迹,并以范长江、范敬宜、范春歌等名记者名记者事迹为例进行分析,认为对党的新闻事业的深沉的热爱,是中国当代名记者成才的情感动因。加强对中青年骨干记者的培养锻炼,将造就更多人民群众喜爱的名字、名编辑、名评论员、名主持人。

关键词：记者成才情感动因

新媒体语境下“村晚”传播的仪式化机制及构建策略——以互动仪式链理论为视角

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中国文化馆

中国文化馆 2024年第1期 85-90页

作者：余丹重庆市北碚区文化馆

在如今的新媒体语境之下,信息传播的互动色彩日益凸显,深层的情感动因开始浮现,构建更具仪式功能、更具社会整合力的传播实践逐渐成为一种现实需求。以此为背景,本文聚焦于新媒体语境下“村晚”的传播实践,在互动仪式链理论观照下,深入... 详细信息

在如今的新媒体语境之下,信息传播的互动色彩日益凸显,深层的情感动因开始浮现,构建更具仪式功能、更具社会整合力的传播实践逐渐成为一种现实需求。以此为背景,本文聚焦于新媒体语境下“村晚”的传播实践,在互动仪式链理论观照下,深入探究了线上互动情境中“村晚”传播的仪式化机制。在此基础上,从情境、符号、情感三个维度进一步探讨了“村晚”仪式化传播的构建策略,发现拟真建构共在场域、有效建构关注焦点、持续建构内生动力这三种策略,都有助于推动“村晚”传播仪式化的最终实现。

关键词： “村晚” 传播仪式化互动情感动因

企业迁移的动因识别——基于内容分析法的研究

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地理科学 2011年第1期31卷 15-21页

作者：杨菊萍贾生华中国计量学院经济与管理学院浙江杭州310008 浙江大学管理学院浙江杭州310027

通过对2000～2009年中国重要报纸全文数据库中涉及的116次企业迁移的相关报道的内容分析，着重识别了促使中国企业迁移的各种动因以及不同动因的相对重要性。结果表明，首先，政策动因、经济动因、战略动因和情感动因是中国企业迁移的... 详细信息

通过对2000～2009年中国重要报纸全文数据库中涉及的116次企业迁移的相关报道的内容分析，着重识别了促使中国企业迁移的各种动因以及不同动因的相对重要性。结果表明，首先，政策动因、经济动因、战略动因和情感动因是中国企业迁移的四大类动因，涉及环境管理、业务调整等15个具体动因；其次，四大类动因中政策动因显得更为重要，其次是战略动因和经济动因，情感动因的重要性十分有限；再次，不同动因对迁移年份、迁移主体和迁移范围不同的企业而言的重要性存在显著差异，具体来说，近年来政策动因的重要性逐渐增强且超越了战略与经济动因．同时政策动因还是企业整体迁移和区域内迁移的最重要动因，而对部分迁移和跨区域迁移而言最重要的则是经济动因。

关键词：企业迁移内容分析法政策动因经济动因战略动因情感动因

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论无意识在精神结构中的意义