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从经济规律看亚太地区的经济合作

日本学刊 1995年第5期 79-88页

作者：孙执中河北大学日本研究

从经济规律看亚太地区的经济合作河北大学日本研究孙执中近１０年来，日本经济发展具有如下显著的特征：（一）产业空洞化与经济国际化。由于日元升值与日本成为世界的最大债权国，日本国内出现了产业空洞化趋势。例如，东京曾拥有１０... 详细信息

从经济规律看亚太地区的经济合作河北大学日本研究孙执中近１０年来，日本经济发展具有如下显著的特征：（一）产业空洞化与经济国际化。由于日元升值与日本成为世界的最大债权国，日本国内出现了产业空洞化趋势。例如，东京曾拥有１０多万家中小制造业企业，但在１９８３...

关键词：日本对华直接投资经济规律亚太地区产业空洞化海外直接投资有利的投资场所对外直接投资工资成本国外投资收入东亚和东南亚

开滦煤矿的经营效益分析(1903/04—1936/37)

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中国经济史研究 1993年第4期 53-66页

作者：王玉茹南开大学

过去的经济史著作中有关开滦煤矿的论述(英国人管理时期)涉及利润和经营效益时,只限于揭示其利润率大大高于中国人经营的其他煤矿。关于开滦煤矿在英国人经营时期之所以取得巨额利润的原因,一般则归结为享有种种特权。那么究竟是些什么... 详细信息

过去的经济史著作中有关开滦煤矿的论述(英国人管理时期)涉及利润和经营效益时,只限于揭示其利润率大大高于中国人经营的其他煤矿。关于开滦煤矿在英国人经营时期之所以取得巨额利润的原因,一般则归结为享有种种特权。那么究竟是些什么样的特权呢?从引证的材料看不外乎两个方面:一是开滦煤矿的铁路运价低于民族资本煤矿的运价,二是仗势拒付各种税款,使其摊入每吨煤的税负低于中国人所有的煤矿。开滦煤的铁路运价和税负问题十分复杂,并非本文研究的主要对象。

关键词：利润率可变资本不变资本工资成本民族资本经济史生产总成本不变成本市场价格开滦煤矿

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传统廉价劳动力探疑

青海社会科学 1993年第2期 18-26页

作者：严炳洲湖北省十堰市政策研究室

一、传统廉价劳动力优势何在? 世界经济发展的大趋势对普通劳动力资源的需求相对甚至绝对地下降,对智力劳动者的需求急剧增长。在这种情况下,对我国劳动力资源的评价就不能而且也不应该只看到劳动力数量而忽视劳动力素质,片面地认定“... 详细信息

一、传统廉价劳动力优势何在? 世界经济发展的大趋势对普通劳动力资源的需求相对甚至绝对地下降,对智力劳动者的需求急剧增长。在这种情况下,对我国劳动力资源的评价就不能而且也不应该只看到劳动力数量而忽视劳动力素质,片面地认定“劳动力资源丰富”。事实上我国“劳动力智力资源是相当贫乏的。”大量低素质劳动力的存续成本日趋高涨与利用效率低下并存,使传统“廉价劳动力”优势不断丧失,甚至普遍存在“高价”现象。

关键词：廉价劳动力劳动力价格工资成本低工资劳动力资源临时工劳动生产率农民工相对价格失业

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论成本与通货膨胀

经济问题探索 1989年第2期 36-39页

作者：方应先

在当代各种通货膨胀理论中,一直存在着两种不同观点之间的争论,有人把这两种观点当作通货膨胀理论中的两个不同的基本学派.一种认为通货膨胀的主要原因在于需求膨胀,供求不平衡,过大的需求推动了物价上涨.另一学派则认为通货膨胀的主要... 详细信息

在当代各种通货膨胀理论中,一直存在着两种不同观点之间的争论,有人把这两种观点当作通货膨胀理论中的两个不同的基本学派.一种认为通货膨胀的主要原因在于需求膨胀,供求不平衡,过大的需求推动了物价上涨.另一学派则认为通货膨胀的主要原因在于生产和经营成本的上升,推动了各种价格的上涨,其中工资成本的上升尤其被看作是成本推动物价上涨的主要因素.

关键词：通货膨胀物价上涨工资增长工资成本需求膨胀非均衡理论经济机制实际经济增长生产资料经济学家

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日本绩效工资改革问题分析

现代日本经济 2013年第1期32卷 71-78页

作者：王思慧郑蔚上海杉达学院胜祥商学院上海201209 南开大学日本研究院天津300071

20世纪90年代中期以来,随着日本经济低迷的长期化,为了削减成本,各企业逐渐试行以成果主义为名的绩效工资改革。成果主义强调通过强化对短期内达成的成果和业绩的考核来扩大员工间的横向工资差距,从而促进竞争,削减工资成本。然而,在内... 详细信息

20世纪90年代中期以来,随着日本经济低迷的长期化,为了削减成本,各企业逐渐试行以成果主义为名的绩效工资改革。成果主义强调通过强化对短期内达成的成果和业绩的考核来扩大员工间的横向工资差距,从而促进竞争,削减工资成本。然而,在内部劳动市场,能力主义制度下导入的成果主义,一方面存在与原有机制不配套的问题,另一方面其运用不当则会引起员工的抵触情绪,起不到应有的激励效果。实践证明,成果主义不可能完全取代原有的能力主义,二者能否有效地衔接将成为此次工资改革成败的关键。

关键词：日本能力主义成果主义工资成本业绩考核

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性别差异、工资激励与劳动生产率

广东财经大学学报 2018年第1期33卷 27-38页

作者：高娟王明明武汉大学质量发展战略研究院湖北武汉430072

基于中国企业-劳动力匹配调查(CEES)数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产率的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显示,工资激励与劳动生产率之间呈现明显的倒"U"型关系,且两者之间有显著的因果效应;从边际贡献角度来看... 详细信息

基于中国企业-劳动力匹配调查(CEES)数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产率的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显示,工资激励与劳动生产率之间呈现明显的倒"U"型关系,且两者之间有显著的因果效应;从边际贡献角度来看,女性工资对于劳动生产率的激励作用显著高出男性。研究结果表明,相对于男性而言,工资激励更有助于提升女性劳动力的边际产出。对于现阶段的中国企业而言,在优化企业整体工资激励机制、形成与劳动生产率增幅相匹配的薪资结构的同时,应进一步关注并发挥女性工资成本的激励作用。

关键词：工资激励工资工资成本劳动生产率性别差异

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企业的供给行为及其暗含的经济问题

经济科学 1991年第6期 59-65页

作者：林义相法国储蓄银行

一、对"我国企业的目标函数和工资成本"一文的回答我十分感谢《经济科学》编辑部为我提供机会以回答发表在该刊1991年第4期(第59—62页)上的"我国企业的目标函数和工资成本"一文(作者孙来祥,以下简称孙文)。如果我的理解没有错的话,孙... 详细信息

一、对"我国企业的目标函数和工资成本"一文的回答我十分感谢《经济科学》编辑部为我提供机会以回答发表在该刊1991年第4期(第59—62页)上的"我国企业的目标函数和工资成本"一文(作者孙来祥,以下简称孙文)。如果我的理解没有错的话,孙文对林文的批评的要点在其第一自然段(第59页)中已明确点破:林文"在对目标函数设定后,不加任何约束条件,便进行最优化分析,致使该文隐含着错误的结论"(着重号为引者加)。因此,本文对孙文的回答也将从"不加任何约束条件"和"隐含着错误的结论"开始。

关键词：目标函数约束条件企业行为收入分配经济问题工资成本通货膨胀平均成本增加产量数量扩张

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我国企业年金核心主体的利益取向分析

经济科学 2004年第5期 89-98页

作者：于小东叶捷北京大学经济学院北京100871

企业年金的发展与其核心主体的利益以及各自的利益取向有关。企业和雇员作为在建立和发展企业年金问题上的利益表现为企业年金带来的工资成本降低和税收负担降低,而它们的利益取向也是为了获得企业年金这种节税效应以增加企业的利润空... 详细信息

企业年金的发展与其核心主体的利益以及各自的利益取向有关。企业和雇员作为在建立和发展企业年金问题上的利益表现为企业年金带来的工资成本降低和税收负担降低,而它们的利益取向也是为了获得企业年金这种节税效应以增加企业的利润空间和雇员的可支配收入。与此相对应的是政府的利益主要表现为税收上的损失,这种损失对政府来说是一种为实现社会养老成员老有所养的必要的“让利”。因此企业年金的发展思路是在处理好企业年金和基本养老保险衔接问题以后,调整企业年金有关的税收政策加大税收优惠力度,在给予这些“让利”的同时明确企业和雇员获得让利的条件,促进雇员的养老福利,保证政府的政策目标实现。

关键词：企业年金雇员政府我国企业可支配收入让利工资成本利益取向老有所养保证

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法国宏观收入分配的机制与政策

宏观经济研究 1999年第4期 52-56页

作者：国家计委赴法“宏观收入分配政策”研修团国家发展计划委员会