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我省全面推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度

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我省全面推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度

奖励制度与惩罚性赔偿制度之争——评我国《侵权责任法》第47条

青海法治报

作者：陈雪薇

本报讯（青海法治报·法眼记者陈雪薇）6月20日，记者从青海省应急管理厅了解到，我省印发通知，决定在全省范围内全面推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度，压实企业安全生产主体责任，切实提升企业自主发现生产安全事故隐患... 详细信息

本报讯（青海法治报·法眼记者陈雪薇）6月20日，记者从青海省应急管理厅了解到，我省印发通知，决定在全省范围内全面推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度，压实企业安全生产主体责任，切实提升企业自主发现生产安全事故隐患和违章行为的能力，有效防范各类事故发生......

关键词：违章行为事故隐患奖励制度

来源： cnki报纸评论

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cnki报纸

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政治与法律 2010年第7期 89-97页

作者：孙效敏华东政法大学经济法学院上海200042

我国《侵权责任法》在引进惩罚性赔偿制度时,混淆了公私法之分、违背了民法责任基本理论、同民法基本原则相左,造成实际操作中诸多难以克服的困难。之所以如此,是因为学界将经济法学的奖励制度当作惩罚性赔偿制度,将奖励制度弥补政府监... 详细信息

我国《侵权责任法》在引进惩罚性赔偿制度时,混淆了公私法之分、违背了民法责任基本理论、同民法基本原则相左,造成实际操作中诸多难以克服的困难。之所以如此,是因为学界将经济法学的奖励制度当作惩罚性赔偿制度,将奖励制度弥补政府监管之不足,误认为是惩罚侵权人所致。惩罚性赔偿的实质应该是经济法学的奖励制度。

关键词：惩罚性赔偿奖励制度侵权责任法

高职院校技能大赛奖励制度设计的价值导向及策略分析

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天津职业大学学报 2023年第6期32卷 38-43页

作者：刘婷婷成都工业职业技术学院四川成都610218

高职院校深化“岗课赛证”综合育人,重点要以赛促教、以赛优教,关键要建立科学合理的技能大赛奖励制度,以制度的价值导向引导广大教师探索赛教融合路径,帮助广大学子凭借一技之长实现人生价值。针对高职院校竞赛奖励制度设计中的参赛项... 详细信息

高职院校深化“岗课赛证”综合育人,重点要以赛促教、以赛优教,关键要建立科学合理的技能大赛奖励制度,以制度的价值导向引导广大教师探索赛教融合路径,帮助广大学子凭借一技之长实现人生价值。针对高职院校竞赛奖励制度设计中的参赛项目遴选的价值导向不够明确、降低成本和提高效能的系统设计不足、激励突破与兼顾公平的统筹思考不足等现实困境,从促进赛前、赛中、赛后的良性循环角度分析了大赛奖励制度设计的逻辑机理,提出了以高贡献力大赛服务学校高质量发展的价值导向,以及根据贡献力进行分类分级奖励的具体策略。

关键词：技能大赛奖励制度价值导向策略分析

科技发达国家社会科技奖励制度的特点及其启示

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科学学研究 2021年第11期39卷 1936-1946页

作者：任晓亚张志强中国科学院成都文献情报中心四川成都610041 中国科学院大学经济与管理学院图书情报与档案管理系北京100190

社会科技奖励在科技奖励制度中占据显著地位,前期研究表明,知名度更高、影响力更广泛的社会科技奖励大多产生于科技发达国家。因此,作为政府科技奖励制度的对比研究,本研究聚焦于科技发达国家的社会科技奖励制度,选择覆盖美国、欧洲国... 详细信息

社会科技奖励在科技奖励制度中占据显著地位,前期研究表明,知名度更高、影响力更广泛的社会科技奖励大多产生于科技发达国家。因此,作为政府科技奖励制度的对比研究,本研究聚焦于科技发达国家的社会科技奖励制度,选择覆盖美国、欧洲国家、日本等五国共计27种有代表性的社会科技奖励,以面向领域、奖励方式、评选标准、评审过程为主要调研维度,剖析各国社会科技奖励制度的突出特点。比较发现,主要发达国家社会科技奖励历史积淀与影响力并存,各国社会科技奖励制度有相似也有不同。继而,在概览我国社会科技奖励发展现状的基础上,结合我国国情与现实,提出助力我国科技奖励制度改革的启示建议。

关键词：科技发达国家社会科技奖励奖励制度启示建议

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广西科技奖励制度实施成效及改革思路

企业科技与发展 2023年第9期 6-9页

作者：潘莉莉秦志东广西壮族自治区科学技术情报研究所广西南宁530022

科技奖励制度是科技政策的重要组成部分,对科技发展具有举足轻重的作用。科技奖励制度如何深化改革,以达到促进高水平科技成果产出和转化的目的,受到社会的广泛关注。文章客观地总结了广西现行科技奖励制度实施的成效,深入剖析广西科技... 详细信息

科技奖励制度是科技政策的重要组成部分,对科技发展具有举足轻重的作用。科技奖励制度如何深化改革,以达到促进高水平科技成果产出和转化的目的,受到社会的广泛关注。文章客观地总结了广西现行科技奖励制度实施的成效,深入剖析广西科技奖励制度和奖励管理中存在的问题,提出健全广西科技奖励制度的对策建议。

关键词：科技奖励科技政策奖励制度科技管理

受奖事件与受奖人的不一致——我国科技进步奖励制度的深层矛盾

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科研管理 1991年第4期 45-47+50页

作者：肖进第二炮兵技术装备部

本文指出:由于科技进步奖励的受奖人是作出创造性贡献的人,但受奖事件主要是项目的先进性和效益,所以存在着受奖人与受奖事件之间不一致的矛盾。它引出了科技进步奖励制度的一系列难题,是影响奖励效果的根本原因。

关键词：创造性贡献奖励制度深层矛盾

科技发达国家政府科技奖励制度发展观察及其启示

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图书与情报 2021年第3期 57-65页

作者：任晓亚张志强中国科学院成都文献情报中心四川成都610041 中国科学院大学经济与管理学院图书情报与档案管理系北京100190

文章在概览全球科技奖励制度的基础上,选择主要科技发达国家具有代表性的政府科技奖励,从面向领域、奖励方式、评选标准、评审过程等维度进行详细调研,重点剖析各国政府科技奖励制度的主要特点。比较发现,各国政府科技奖励制度普遍具有... 详细信息

文章在概览全球科技奖励制度的基础上,选择主要科技发达国家具有代表性的政府科技奖励,从面向领域、奖励方式、评选标准、评审过程等维度进行详细调研,重点剖析各国政府科技奖励制度的主要特点。比较发现,各国政府科技奖励制度普遍具有多元化、层次性的特点,有共同之处,也存有差异。在明晰主要科技发达国家政府科技奖励制度的经验和优点的基础上,最终提出完善我国政府科技奖励制度的几点建议:重新确立政府科技奖励的战略定位;切实减少政府科技奖励数量;重新分类设立科技奖励类型;规范政府科技奖励的评审流程和评审质量;完善政策促进社会科技奖励充分发展。

关键词：科技发达国家政府科技奖励奖励制度启示建议

“拥挤”视角下的知识分享奖励制度的激励效应

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科学学研究 2011年第10期29卷 1549-1556页

作者：谢荷锋刘超南华大学经济管理学院湖南衡阳421001

企业各类正式的奖励制度能否有效地促进知识分享活动,目前存在较多的理论与实证方面的争议。文章从内、外激励机制相互"拥挤"的角度,提出了知识分享情景下,理解企业正式奖励制度激励效应的理论框架,并提供了实证检验。研究结论显示:内... 详细信息

企业各类正式的奖励制度能否有效地促进知识分享活动,目前存在较多的理论与实证方面的争议。文章从内、外激励机制相互"拥挤"的角度,提出了知识分享情景下,理解企业正式奖励制度激励效应的理论框架,并提供了实证检验。研究结论显示:内部激励是知识分享活动的主要动力来源,基于企业奖励制度的外部激励的总体效应,取决于其正向的主效应和对内部激励负向的拥挤效应。相关结论对于理解相关理论争议,和指导企业内部知识分享激励制度的建设,具有较大的意义。

关键词：知识分享奖励制度拥挤效应

民建宁夏区委会建议制定耐用消费品以旧换新长效奖励制度

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民建宁夏区委会建议制定耐用消费品以旧换新长效奖励制度