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劳动预备制度
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职业技术教育 2002年 第8期23卷 70-71页
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劳动预备制度
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职业技术教育 2001年 第24期22卷 35-35页
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
劳动预备制度
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时事(初中) 1999年 第2期 40-40页
作者： 劳方
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劳动预备制度的实施与高师的变革
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辽宁师范大学学报（社会科学版） 1998年 第1期21卷 22-24页
作者： 杨成伟 辽宁师范大学
我国现有的高师教育制度与即将实施的劳动预备制度对中等职业教育师资需求状况极不适应，必须向大师范教育方向转化。其转化的突出特点是：原有高师质量优化；师范教育社会化；办学形式多样化；
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劳动预备制度:难在哪里?
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中国劳动 1998年 第8期 27-29页
作者： 于法鸣 郑东亮 劳动和社会保障部劳动科学研究所
今年２月我们调查了两个城市（佛山、青岛）的劳动预备制度试点情况。总的情况表明，在目前进行的三项培训改革试点中，劳动预备制度是涉及面最广、面临矛盾最多、实施最困难的一项。虽然劳动预备制度试点时间较短，目前还不能反映更多... 详细信息
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劳动预备制度:就业之桥
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中国培训 1999年 第9期 10-11页
作者： 张洁
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劳动预备制度实施方案
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中国培训 1997年 第4期 9-11页
劳动预备制度实施方案一、目标任务总体目标：对城乡新生劳动力，有计划、有步骤地实行追加１至３年的职业培训和相关教育，提高他们的素质能力，为其实现就业准备条件，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业的压... 详细信息
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劳动预备制度大家谈
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中国培训 1999年 第9期 8-9页
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提高劳动者素质 延缓就业压力的有效措施:建立和实施劳动预备制度
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中国劳动 1997年 第5期 2-4页
作者： 张小建 劳动部职业技能开发司
提高劳动者素质延缓就业压力的有效措施：建立和实施劳动预备制度□劳动部职业技能开发司司长张小建一、建立劳动预备制度的必要性和可行性长期以来，我国对新生劳动力就业前的培训，没有形成完善的制度，大量刚从初、高中毕业的青年，... 详细信息
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发展职业教育是落实劳动预备制度的基本途径
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职业技术教育 2001年 第25期22卷 12-14页
作者： 余祖光 教育部职业技术教育中心研究所 北京100816
实行劳动预备制度既是缓解就业压力的有效办法,又是提高新生劳动力素质和改善人力资源整体结构的重要措施。劳动预备制度的贯彻落实,需要发达的职业教育来支撑。我国现有的职业教育资源,具有承担劳动预备制培训的巨大潜力和明显优势,因... 详细信息
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