劳动预备制度实施方案
出 版 物：《中国培训》 (China Training)
年 卷 期：1997年第4期
页 面：9-11页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：劳动预备制度 职业资格证书 培训证书 职业培训 职业训练 新生劳动力 就业 培训者 劳动部 实施方案
摘 要：劳动预备制度实施方案一、目标任务总体目标：对城乡新生劳动力，有计划、有步骤地实行追加１至３年的职业培训和相关教育，提高他们的素质能力，为其实现就业准备条件，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业的压力。主要任务：将城镇初、高中毕业后...
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