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中部地区农业碳排放与劳动力规模的关联研究

河南科学 2021年第8期39卷 1357-1364页

作者：李文艳李炳军马文雅河南农业大学信息与管理科学学院郑州450002

为厘清种植业、林业、畜牧业、渔业各行业劳动力规模对农业碳排放的不同抑制作用,使用中部六个省份2008—2018年的农业面板数据进行分析.首先,测算中部整体及各省农业碳排放;其次,运用灰色关联分析法,计算中部地区及各省农业碳排放与种... 详细信息

为厘清种植业、林业、畜牧业、渔业各行业劳动力规模对农业碳排放的不同抑制作用,使用中部六个省份2008—2018年的农业面板数据进行分析.首先,测算中部整体及各省农业碳排放;其次,运用灰色关联分析法,计算中部地区及各省农业碳排放与种植业、林业、畜牧业、渔业劳动力规模之间的关联度.结果表明,中部地区总体的碳排放与各行业劳动力规模的关联度由大到小为:林业、畜牧业、渔业、种植业;不同省份农业劳动力规模对农业碳排放的抑制程度存在明显差异.在此基础上,探讨发展低碳农业的劳动力规模调整策略.

关键词：农业碳排放劳动力规模灰色关联分析中部地区

农村劳动力规模、水平以及生活质量对农村经济的影响

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农业工程技术 2021年第35期41卷 9-9,13页

作者：周萍苏州市农村干部学院江苏苏州215000

随着经济与人口流动,乡村经济发生了较大变革,劳动力规模逐渐减少。该文通过对全国地区历史数据进行回溯,验证了劳动力数量与水平、生活质量对农村经济的影响。说明了相关理论基础、数据、方法与限制,明确了提升乡村劳动力水平的重要性... 详细信息

随着经济与人口流动,乡村经济发生了较大变革,劳动力规模逐渐减少。该文通过对全国地区历史数据进行回溯,验证了劳动力数量与水平、生活质量对农村经济的影响。说明了相关理论基础、数据、方法与限制,明确了提升乡村劳动力水平的重要性。需创造更好的就业机会,引进更多劳动力,形成正向反馈,打造符合中国发展特色的乡村经济。

关键词：农村劳动力规模劳动力水平生活质量农村经济影响

明清徽商雇佣劳动力规模研究——以两淮盐业为例

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淮海工学院学报（人文社会科学版） 2017年第2期15卷 78-80页

作者：卢婷安徽机电职业技术学院经贸管理系安徽芜湖241002

盐业是明清徽商经营的第一大行业。而两淮盐政区不仅是全国主要盐政区中产量最丰、行销地区最广的一个,也是徽商最集中的地区。通过对两淮徽州盐商在万历、乾隆年间雇佣劳动力规模进行个案研究,可知徽商与日臻成熟的明清劳动力市场的联... 详细信息

盐业是明清徽商经营的第一大行业。而两淮盐政区不仅是全国主要盐政区中产量最丰、行销地区最广的一个,也是徽商最集中的地区。通过对两淮徽州盐商在万历、乾隆年间雇佣劳动力规模进行个案研究,可知徽商与日臻成熟的明清劳动力市场的联系已相当紧密,徽商善于雇佣合适而经济的劳动力,是其致胜的关键因素。

关键词：明清时期徽商劳动力规模两淮盐业

我国生育政策调整下劳动力供给规模趋势预测分析

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价格理论与实践 2022年第7期 60-63页

作者：韦凯华姜连梅广西外国语学院

优化生育政策有利于改善人口结构,保持合理劳动力供给规模,促进经济高质量发展。本文借助人口年龄移算预测模型,综合考虑我国历次人口普查数据、联合国《世界人口展望》和发达国家生育率变化趋势设置预测参数,预测生育政策调整下我国劳... 详细信息

优化生育政策有利于改善人口结构,保持合理劳动力供给规模,促进经济高质量发展。本文借助人口年龄移算预测模型,综合考虑我国历次人口普查数据、联合国《世界人口展望》和发达国家生育率变化趋势设置预测参数,预测生育政策调整下我国劳动力供给规模变化趋势。结果发现:无论是否进行生育政策调整,我国未来劳动力规模整体将呈现下降趋势;受法定劳务年龄限制,生育政策调整后将增加2036年后劳动力供给,减缓劳动力规模下降速度。据此,应从完善生育保障政策制度、优化生育服务配套措施等方面出发,提升生育政策实施成效。

关键词：生育政策调整劳动力规模劳动力供给生育率水平

地方劳动力市场对FDI企业规模的影响--以环渤海地区日企为例

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地理学报 2023年第10期78卷 2443-2464页

作者：王茂军马慧汶邵静高宇斐首都师范大学资源环境与旅游学院北京100048 中国人民解放军战略支援部队信息工程大学郑州450001 山西省城乡规划设计研究院有限公司太原030001

本文从企业内部规模经济、外部规模经济联合决定企业规模的视角出发,搭建了城市属性、企业属性在内的企业规模决定因素分析框架,基于地方劳动力市场规模与结构的认识,建立多元回归决定模型,以环渤海地区日企为对象,围绕通用劳动力、专... 详细信息

本文从企业内部规模经济、外部规模经济联合决定企业规模的视角出发,搭建了城市属性、企业属性在内的企业规模决定因素分析框架,基于地方劳动力市场规模与结构的认识,建立多元回归决定模型,以环渤海地区日企为对象,围绕通用劳动力、专用劳动力,分析了日企规模的决定因素及其时空变化。结果发现:①环渤海地区地方劳动力规模、通用劳动力规模具有相同的日企规模抑制作用,专用劳动力规模具有日企规模扩张作用。②2001年前后两阶段,地方劳动力供给规模的抑制效应始终稳健、显著。通用劳动力规模的抑制效应由不显著转向显著,专用劳动力规模的扩张效应由显著转为不显著。专用劳动力规模的扩张效应弱化、通用劳动力规模的抑制效应强化,导致了环渤海地区日企规模的收缩。③企业年龄对日企规模的扩张效应、独资进入及服务业的抑制效应显著且稳健,是最重要的企业属性。地方开发区数量的扩张效应明显,是最重要的地域属性。本地企业集聚的扩张效应在山东省最为明显,在环渤海地区专用劳动力模型中不显著,在劳动力规模及通用劳动力规模的模型中趋于强化。

关键词：劳动力规模专用劳动力通用劳动力日企规模环渤海地区

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农业劳动力变动趋势的规模与结构

重庆社会科学 2015年第2期 11-19页

作者：张永丽李修瑾西北师范大学商学院甘肃兰州730070

在阐述当代我国农业劳动力变动机理的基础上,利用三次农村社会调查资料,着重就农业劳动力规模和结构现状及变动趋势进行了相关分析。结论表明：农业劳动力规模呈不断下降趋势,25岁以下农村劳动力基本不再从事农业,25~35岁年龄段农业劳... 详细信息

在阐述当代我国农业劳动力变动机理的基础上,利用三次农村社会调查资料,着重就农业劳动力规模和结构现状及变动趋势进行了相关分析。结论表明：农业劳动力规模呈不断下降趋势,25岁以下农村劳动力基本不再从事农业,25~35岁年龄段农业劳动力严重不足,农业劳动力的“老龄化”、“女性化”趋势不断强化,尽管农业劳动力受教育水平有所提高,但低于农村劳动力平均水平的状况依旧存在。

关键词：农业劳动力劳动力规模劳动力结构

环渤海地区地方劳动力市场对日本外商直接投资企业规模影响数据集(1990–2016)

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全球变化数据学报（中英文） 2023年第3期7卷 298-306,410-418页

作者利用《海外进出企业总览(国别篇)》资料,获取1990-2016年中国环渤海地区日本外商直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)企业信息,并利用《中国2010年人口普查分县资料》,京津冀鲁辽5省市的第三次经济普查年鉴等相关统计数据,得... 详细信息

作者利用《海外进出企业总览(国别篇)》资料,获取1990-2016年中国环渤海地区日本外商直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)企业信息,并利用《中国2010年人口普查分县资料》,京津冀鲁辽5省市的第三次经济普查年鉴等相关统计数据,得到《环渤海地区地方劳动力市场对日本外商直接投资企业规模影响数据集(1990-2016)》。该数据集包括计算结果数据与用于计算的附表数据。计算结果数据有:(1)2002-2021年中国利用日本在华直接投资额及占亚洲各国的比例;(2)1990-2016年环渤海地区日企数量及其占全国的比重;(3)2013年环渤海地区部分主要行业的地理集中度;(4)2016年环渤海地区区县尺度开发区数量与开设日语专业学校数量。附表数据有:(1)环渤海地区日企属性;(2)2010年环渤海地区劳动力规模、通用劳动力规模;(3)2013年环渤海地区部分行业专用劳动力规模。该数据集存储为.xlsx格式,由1个数据文件组成,数据量为234 KB。

关键词：劳动力规模专用劳动力通用劳动力日企规模环渤海地区

绿色制造如何兼顾稳就业——来自绿色工厂评定的证据

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山西财经大学学报 2024年第9期46卷 73-88页

作者：杜雯秦王建玲西安交通大学管理学院西安交通大学管理国家级实验教学示范中心

以工信部绿色工厂评定为准自然实验，选取2012—2021年A股制造业上市公司为样本，研究绿色制造对企业劳动力规模的影响。结果显示：绿色工厂评定显著提升了企业劳动力规模；产出扩大效应、创新效应和环境风险机制是绿色工厂评定促进就... 详细信息

以工信部绿色工厂评定为准自然实验，选取2012—2021年A股制造业上市公司为样本，研究绿色制造对企业劳动力规模的影响。结果显示：绿色工厂评定显著提升了企业劳动力规模；产出扩大效应、创新效应和环境风险机制是绿色工厂评定促进就业的潜在渠道；上述影响在劳动密集型行业、非重污染行业、地区环境规制力度薄弱和财务信息透明度低的企业中更为突出，且随绿色工厂特征存在异质性变化。研究结论揭示了绿色工厂评定在稳就业方面的积极作用，为“双碳”背景下实现生态与社会协同治理提供了重要实践启示。

关键词：绿色工厂评定劳动力规模产出扩大效应创新效应环境风险

劳动力流动对收入差距的影响 ——基于兵团第一师的调查

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劳动力流动对收入差距的影响 ——基于兵团第一师的调查

作者：余润塔里木大学

学位级别：硕士

随着经济进步,中国经历大规模的人力流动迁移,主要原因是各地区间的经济收益差距扩大。进入新世纪以来,劳动力流动和收入分配领域存在很多突出问题,严重影响了社会公平和中国经济的可持续发展,因此,妥善解决劳动力流动对收入不平等问题... 详细信息

随着经济进步,中国经历大规模的人力流动迁移,主要原因是各地区间的经济收益差距扩大。进入新世纪以来,劳动力流动和收入分配领域存在很多突出问题,严重影响了社会公平和中国经济的可持续发展,因此,妥善解决劳动力流动对收入不平等问题,对于我国经济的可持续发展战略至关重要。本文选取新疆生产建设兵团第一师为研究区域,探索劳动力流动与收入差距之间的联系,根据实际情况明确问题所在,对当地经济可持续发展具有重要的战略意义。在共同富裕背景下,借鉴国内外学者的研究成果,以“推—拉”理论、二元经济结构理论、劳动力市场分割理论、制度变迁理论为理论基础,将文献研究法、实证研究法、理论研究法等多种方法结合使用,取长补短。首先,通过理论研究分析劳动力流动对兵团第一师居民收入差距的影响,从劳动力流动与就业、产业结构变化方面。其次,通过问卷设计,调查问卷分成三部分:个体特征、家庭特征、经济特征,先对数据进行效度与信度分析,再做变量相关性检验,然后构建OLS模型进行基准回归分析、中介效应检验、异质性分析、稳健性检验,得到结论如下:从现状分析来看,兵团第一师内部劳动力流动与收入差距表现出较大的差异。样本内劳动力流动在性别、受教育程度、居住地差异方面表现出显著差异。深入剖析可以看出男性流动人口的数量明显超过女性,高学历群体的流动性强于低教育背景的人群,此外,城镇居民的流动性相较于连队更为活跃。实证分析揭示,劳动力流动与收入差距呈现出明显的正关联趋势,在纳入个体特性和家庭因素等经济变量后,流动人口对收入不平等的推动效应依然显著,每次劳动力流动提升1%,会导致收入差距扩大约0.9352%。从异质性检验来看,劳动力流动对收入差距的影响在性别、受教育程度、收入差异方面表现出不同的差异。根据实证结果分别从加强团场连队之间流动、推进城镇化、改善交通状况、加大科教与技能培训力度、破除阻碍制度因素五个方面提出政策建议。

关键词：收入差距劳动力流动劳动力规模 OLS模型