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和谐社会视野下劳动关系调整的法律思考——从用人单位和劳动者的基本劳动权利和劳动义务角度

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法学家 2007年第2期 22-26页

作者：郑爱青中国人民大学法学院

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处作为和谐社会建设的总要求。从本质上说,和谐社会是法治社会。社会法作为规范和解决社会问题的基本法律... 详细信息

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处作为和谐社会建设的总要求。从本质上说,和谐社会是法治社会。社会法作为规范和解决社会问题的基本法律,在和谐社会构建中具有重要的作用。目前,我国在社会法治建设中仍存在许多问题,应该尽快加以解决,以促进社会和谐发展。

关键词：劳动者合法权益劳动关系调整社会和谐用人单位社会视野劳动义务劳动权利法律思考

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全球化下的劳动关系调整路径变化及其启示

中国劳动关系学院学报 2011年第3期25卷 1-7页

作者：沈琴琴中国劳动关系学院北京100048

中国于2001年加入世界贸易组织,标志着中国的市场化规模已从国内扩展至全球,市场化程度大大加深。由此对劳动关系产生了双重影响。一方面,国内经济结构和产业结构的调整,客观上要求对生产资料和劳动力进行重新调整,劳动关系变动更加剧... 详细信息

中国于2001年加入世界贸易组织,标志着中国的市场化规模已从国内扩展至全球,市场化程度大大加深。由此对劳动关系产生了双重影响。一方面,国内经济结构和产业结构的调整,客观上要求对生产资料和劳动力进行重新调整,劳动关系变动更加剧烈。另一方面,进入中国的外资和外商日益增多,产生的涉外劳动关系对中国的劳动关系深远影响,客观上要求中国劳动关系的调整机制符合国际劳动力市场运行的"游戏规则"和公认的国际劳工标准。所以,全球化对进一步完善中国劳动关系的调整路径提出了要求。

关键词：全球化劳动关系调整路径模式

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我国非正规就业劳动关系调整模式研究

中国劳动 2007年第11期 22-24页

作者：石美遐王宝庆北京交通大学经济管理学院南京市劳动保障局

就业作为政府宏观调控的四大目标之一，从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家，其就业问题具有特别突出的地位。就业问题的解决是我国的民生之本，是安国之策。然而，就业不仅有数量的要求，同时也有质量的要... 详细信息

就业作为政府宏观调控的四大目标之一，从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家，其就业问题具有特别突出的地位。就业问题的解决是我国的民生之本，是安国之策。然而，就业不仅有数量的要求，同时也有质量的要求。随着我国就业形式的多样化发展，就业领域浮出了一个突出的问题，这就是非正规就业人员的劳动关系调整问题。

关键词：劳动关系调整非正规就业发展中国家政府宏观调控就业问题多样化发展就业形式就业领域

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人力资源管理与劳动关系调整

福建论坛（人文社会科学版） 2005年第10期 37-40页

作者：林永基何燕珍厦门大学管理学院福建厦门361005

本文讨论了人力资源管理与基于集体谈判的传统劳动关系调整模式的关系,强调人力资源管理在劳动关系调整中的作用,并对三种典型的人力资源管理模式对劳动关系调整的方式进行分析。在此基础上,进一步指出人力资源管理能够时劳动关系实施... 详细信息

本文讨论了人力资源管理与基于集体谈判的传统劳动关系调整模式的关系,强调人力资源管理在劳动关系调整中的作用,并对三种典型的人力资源管理模式对劳动关系调整的方式进行分析。在此基础上,进一步指出人力资源管理能够时劳动关系实施调整的前提与基础:基于三方机制的健全的劳动关系调整体系。

关键词：人力资源管理劳动关系劳动关系调整

深化改革国有企业劳动关系调整机制问题的研究

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中国劳动 1997年第3期 15-17页

作者：郑东亮王文珍劳动部劳动科学研究所

深化改革国有企业劳动关系调整机制问题的研究郑东亮王文珍一、深化改革的进程：与现代企业制度的推进同步进行从严格要求的角度上讲，十多年来我国国有企业劳动关系调整机制的改革并没有取得理想成果。究其原因，最根本的恐怕还是由于... 详细信息

深化改革国有企业劳动关系调整机制问题的研究郑东亮王文珍一、深化改革的进程：与现代企业制度的推进同步进行从严格要求的角度上讲，十多年来我国国有企业劳动关系调整机制的改革并没有取得理想成果。究其原因，最根本的恐怕还是由于制度方面的限制。其一，国有企业产权...

关键词：劳动关系调整国有企业调整机制深化改革集体谈判和集体合同制度现代企业制度劳动合同劳动争议劳动者民主化

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转型期我国劳动关系调整的制度均衡分析

生产力研究 2009年第16期 61-63页

作者：叶迎中国劳动关系学院北京100045

文章从制度经济学的角度,对我国劳动关系制度均衡中存在的问题进行了分析,并在此基础上阐明解决我国转型期劳动关系失衡的制度选择。

关键词：制度均衡转型期劳动关系调整

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抓住重点切实做好劳动关系调整工作

中国劳动 1999年第7期 5-6页

刘雅芝副部长在讲话中指出：劳动关系调整工作是劳动保障工作的重要组成部分。在劳动用人和就业市场化的形势下，做好劳动关系调整工作，不仅是协调用人单位和劳动者之间的劳动关系的需要，更是当前深化企业改革和维护社会稳定的需要。... 详细信息

刘雅芝副部长在讲话中指出：劳动关系调整工作是劳动保障工作的重要组成部分。在劳动用人和就业市场化的形势下，做好劳动关系调整工作，不仅是协调用人单位和劳动者之间的劳动关系的需要，更是当前深化企业改革和维护社会稳定的需要。做好劳动关系调整工作，是深化企业改...

关键词：劳动关系调整劳动合同管理下岗职工劳动争议国有企业抓住重点调整工集体合同非公有制企业市场就业机制

加快职能转变强化依法行政——学习贯彻十五大精神开创劳动关系调整与劳动监察工作新局面

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中国劳动 1997年第12期 4-6页

作者：任泽民劳动部劳动关系与监察司

加快职能转变强化依法行政———学习贯彻十五大精神开创劳动关系调整与劳动监察工作新局面党的十五大确定，从现在起到下世纪前十年的根本任务是发展社会生产力，建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展；... 详细信息

加快职能转变强化依法行政———学习贯彻十五大精神开创劳动关系调整与劳动监察工作新局面党的十五大确定，从现在起到下世纪前十年的根本任务是发展社会生产力，建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展；同时，提出了经济体制改革、政治体制...

关键词：劳动关系调整劳动监察依法行政职能转变十五大精神学习贯彻劳动争议监察工作用人单位社会主义市场经济

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劳动关系调整面临中国式难题

中国改革 2015年第10期 53-56页

作者：董保华华东政法大学社会发展学院

和谐作为对良好法律秩序的价值追求，贯穿我国近二十年的劳动法制历程，也引发了当下中国劳动关系现状的激烈争议。由于对实现和谐的路径与方法存在不同认识，对中国劳动关系运行过程中的成败得失，也有截然不同的评价。2015年4月，中... 详细信息

和谐作为对良好法律秩序的价值追求，贯穿我国近二十年的劳动法制历程，也引发了当下中国劳动关系现状的激烈争议。由于对实现和谐的路径与方法存在不同认识，对中国劳动关系运行过程中的成败得失，也有截然不同的评价。2015年4月，中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》（下文简称《意见》），作为新时期指引劳动关系发展的纲领性文件，其评价我国劳动关系现状的内容，有助于理解我国劳动关系调整过程中面临的问题与挑战。

关键词：劳动关系调整中国式和谐劳动关系纲领性文件法律秩序劳动法制成败得失运行过程