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健康管理师核心胜任力评价指标体系的构建研究

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中国全科医学 2015年第25期18卷 3010-3015页

作者：王郁阮满真王永红重庆医科大学附属第一医院重庆市400016 华中科技大学同济医学院附属协和医院

目的建立健康管理师核心胜任力评价指标体系,为我国健康管理师人才队伍的职业化和人才的培训、考核及评价提供参考。方法采用文献回顾、半结构化访谈等质性研究方法,初步建立健康管理师核心胜任力评价指标框架并编制专家函询问卷。采用... 详细信息

目的建立健康管理师核心胜任力评价指标体系,为我国健康管理师人才队伍的职业化和人才的培训、考核及评价提供参考。方法采用文献回顾、半结构化访谈等质性研究方法,初步建立健康管理师核心胜任力评价指标框架并编制专家函询问卷。采用德尔菲专家函询法,通过两轮函询,由专家对指标重要性进行评分,根据专家意见的协调程度和集中程度,对指标进行增减、修改,并采用层次分析法确定一级指标权重,采用百分权重法和乘积法确定二、三级指标权重。结果两轮专家函询表的回收率分别为80.0%(24/30)和95.8%(23/24);专家整体权威系数为0.79;指标总体协调系数为0.254(P健康管理师核心胜任力评价指标体系,所确立的指标体系具有科学性和实用性,可作为衡量健康管理师核心胜任力的考评工具。

关键词：健康管理师核心胜任力评价指标体系德尔菲法

健康管理师核心胜任力评价指标体系的实证研究

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重庆医学 2016年第17期45卷 2427-2429页

作者：王郁阮满真重庆医科大学附属第一医院门诊部 400016 华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊部武汉430022

随着人口结构的变化、医疗模式的转变,以及医务人员职能的提升,国内外学者逐渐将有关胜任力的研究引入医疗服务领域,取得了一定的研究成果[1]。健康管理师作为新兴健康产业人力资源中的重要组成部分,应具备较高的胜任力,且其胜任力要求... 详细信息

随着人口结构的变化、医疗模式的转变,以及医务人员职能的提升,国内外学者逐渐将有关胜任力的研究引入医疗服务领域,取得了一定的研究成果[1]。健康管理师作为新兴健康产业人力资源中的重要组成部分,应具备较高的胜任力,且其胜任力要求与健康管理服务机构的职能密切相关。

关键词：健康管理师健康管理服务人口结构评价指标人力资源研究成果问卷调查探索性因子分析熟悉程度多元回归分析

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脑心健康管理师岗位培训方案的构建

海军军医大学学报 2023年第12期44卷 1405-1411页

作者：李冬梅戚璐丁玉华孙烨刘晓华刘娜杨彩侠曹雷刘建民海军军医大学(第二军医大学)第一附属医院脑血管病中心上海200433 湖北省脑卒中防治中心办公室武汉441099 河南省人民医院脑血管病科郑州454002 吉林大学第一医院卒中中心长春130021 山西省人民医院神经内科太原036200 湖南省人民医院神经内科长沙415003 郑州大学第一附属医院神经内科郑州450000 国家卫生健康委员会科技发展中心北京100044

目的构建脑心健康管理师岗位培训方案,为脑心健康管理师培训提供指导性方案。方法依据国家卫生健康委员会脑卒中防治工程委员会关于卒中中心建设和发展相关文件、脑心健康管理师岗位职责,结合国内脑心健康管理师培训现状,通过文献回顾... 详细信息

目的构建脑心健康管理师岗位培训方案,为脑心健康管理师培训提供指导性方案。方法依据国家卫生健康委员会脑卒中防治工程委员会关于卒中中心建设和发展相关文件、脑心健康管理师岗位职责,结合国内脑心健康管理师培训现状,通过文献回顾法、小组讨论法构建脑心健康管理师岗位培训方案初稿。采用德尔菲专家咨询法,对来自6个省市9家三级甲等医院从事脑卒中医疗、护理、管理和教育工作的15名专家进行咨询论证,形成脑心健康管理师岗位培训方案。结果共进行了2轮专家咨询,2轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.913、0.917。最终形成的脑心健康管理师岗位培训方案包含准入条件(9个条目)、培训目标(5个条目)、培训内容(3个一级条目、8个二级条目、39个三级条目)及培训形式和考核评价(4个一级条目、10个二级条目)。结论所构建的脑心健康管理师岗位培训方案具备科学性和可靠性,可为脑心健康管理师规范化培训提供指导和借鉴,但有待在应用过程中不断完善。

关键词：健康管理师脑心岗位培训德尔菲专家咨询法

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脑心健康管理师培训实践

中华医院管理杂志 2021年第2期37卷 144-146页

作者：高春鹏胡叶文巢宝华陈雪曹雷王陇德大连市中心医院疾病预防控制科 116000 浙江大学医学院附属第一医院神经内科杭州310003 国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会北京100044

为提高脑卒中一、二级预防工作,国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会从2017年10月起在全国开展脑心健康管理师培训工作。作者介绍了脑心健康管理师规范化培训体系,对脑卒中患者实施全流程的健康管理方案,探索以脑心健康管理师为主导的... 详细信息

为提高脑卒中一、二级预防工作,国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会从2017年10月起在全国开展脑心健康管理师培训工作。作者介绍了脑心健康管理师规范化培训体系,对脑卒中患者实施全流程的健康管理方案,探索以脑心健康管理师为主导的脑卒中疾病管理模式,推动脑卒中综合防控策略的有效实施,为全面深入推广脑心健康管理师的临床实践工作提供参考。

关键词：健康促进健康管理师卒中培训体系疾病管理模式

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设置院内胰岛素泵健康管理师岗位的效果

护理学杂志 2021年第3期36卷 25-28页

作者：滕莉张星肖月平刘思利华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院胃肠外科湖北武汉430014

目的建立专业的胰岛素泵健康管理师团队及院内科际间工作模式,为全院糖尿病带泵治疗患者提供专业的治疗方案,降低带泵治疗风险。方法随机抽取2018年12月至2019年6月在南院区进行胰岛素泵治疗的患者90例为对照组,按照置泵患者治疗原则进... 详细信息

目的建立专业的胰岛素泵健康管理师团队及院内科际间工作模式,为全院糖尿病带泵治疗患者提供专业的治疗方案,降低带泵治疗风险。方法随机抽取2018年12月至2019年6月在南院区进行胰岛素泵治疗的患者90例为对照组,按照置泵患者治疗原则进行常规护理。2019年6月至2020年1月在北院院区进行胰岛素泵治疗的患者90例为观察组,建立院内糖尿病泵治疗质控体系,由内分泌医生、营养师和10名胰岛素泵健康管理师组成的胰岛素泵健康管理师团队负责院内科际间糖尿病泵治疗的专业指导和教育。结果观察组血糖控制水平、胰岛素泵治疗满意度显著优于对照组,而带泵期间设备报警、管路滑脱、低血糖发生率显著低于对照组(P健康管理师团队的建立提高了带泵患者血糖控制水平、胰岛素泵治疗满意度,提升非内分泌科室护士的胰岛素泵处置水平,降低了糖尿病患者的治疗风险。

关键词：糖尿病健康管理师胰岛素泵同质化管理低血糖院内合作

社区卫生服务机构健康管理师岗位设置分析与策略研究

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中国全科医学 2013年第13期16卷 1466-1468页

作者：高翔杨海燕薛秋霁崔霞卫生部人才交流服务中心北京市100097 上海市闵行区卫生局华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院

目的了解现阶段在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的意义与现实障碍,以此为基础,提出在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的可操作策略措施。方法借鉴SWOT分析的思路,分析现阶段我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位... 详细信息

目的了解现阶段在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的意义与现实障碍,以此为基础,提出在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的可操作策略措施。方法借鉴SWOT分析的思路,分析现阶段我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的内部优势与劣势、外部机会和威胁。结果社区卫生服务机构健康管理师岗位的设置符合医改"保基本、强基层、建机制"的方针,能够在一定程度上促进有限的社区卫生资源更加合理地使用,促进社区服务模式转变并提高服务供给能力;目前人才培养、机构编制与岗位、经费补偿等宏观管理政策的缺失影响了该职业在社区卫生服务机构的发展;上海闵行区对社区卫生服务人员进行健康管理师在岗培训与资格考试及家庭医生服务模式的实践提供了可供借鉴的经验。结论健康管理师职业在社区卫生服务机构有广阔的发展空间,现阶段需要在岗位设置、补偿机制、人才培养、职称晋升方面取得突破。

关键词：健康管理师社区卫生服务机构岗位设置

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我国健康管理师核心胜任力的研究现状及探讨

重庆医学 2015年第3期44卷 418-420页

作者：王郁阮满真华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊部武汉430022 重庆医科大学附属第一医院门诊部 400016

健康管理师作为一个卫生行业特有的新型职业，受到社会的广泛关注。2007年国家劳动保障部颁发的《健康管理师职业标准》中将“健康管理师”定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估，以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业... 详细信息

健康管理师作为一个卫生行业特有的新型职业，受到社会的广泛关注。2007年国家劳动保障部颁发的《健康管理师职业标准》中将“健康管理师”定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估，以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员［1］。培养一支高质量、高层次、规范化的健康管理师职业队伍是我国当前急需解决的研究课题。建立基于胜任力的健康管理师评价标准，将胜任力模型广泛应用于人才选拔、培训考核、绩效管理等人力资源管理的各个环节，将有着广泛而重要的应用价值。本文通过对卫生领域胜任力研究相关文献的回顾分析，对健康管理师核心胜任力的初级架构提出探讨。

关键词：健康管理师胜任力模型职业标准危险因素干预人力资源管理卫生行业群体健康劳动保障

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基于舆情视角下的健康管理师分析研究

护理研究 2019年第16期33卷 2750-2753页

作者：高旭东黄丽红孔婵兰红珍马岩武汉轻工大学 430023 华中科技大学华中科技大学同济医学院附属同济医院 430030 武汉大学 430072

[目的]分析我国健康管理师的舆情演变及发展情况,为健康管理工作提供理论依据。[方法]通过舆情监测系统、题录软件分析2013年1月—2017年12月健康管理师舆情的状况、特点及演变趋势。[结果]健康管理师的网络关注度及文献发表量均呈逐年... 详细信息

[目的]分析我国健康管理师的舆情演变及发展情况,为健康管理工作提供理论依据。[方法]通过舆情监测系统、题录软件分析2013年1月—2017年12月健康管理师舆情的状况、特点及演变趋势。[结果]健康管理师的网络关注度及文献发表量均呈逐年升高趋势,网络关注度最高的地区以沿海省份为主;对健康管理师报道量最高的媒体平台为微信、微博等新媒体;主要产文机构为高校和医院,主要刊文期刊为卫生管理类及全科医学类期刊。[结论]将图书馆学中的舆情分析法运用到医学领域中,体现了学科交叉的发展趋势,结合网络舆情分析和学术舆情分析可以得出更全面的分析结果。

关键词：健康管理师网络舆情文献计量学医学领域护理

健康管理师结合微信健康教育对轻中型脑卒中患者依从性的影响

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中国当代医药 2023年第7期30卷 98-101页

作者：梁淑芹殷学芳惠金金滨州医学院附属医院神经内科山东滨州256600

目的探讨健康管理师结合微信健康教育对轻中型脑卒中治疗依从性的影响。方法选取2018年1月至12月滨州医学院附属医院神经内科收治的300例轻中型脑卒中患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为试验组与传统教育组,每组各150例。传统... 详细信息

目的探讨健康管理师结合微信健康教育对轻中型脑卒中治疗依从性的影响。方法选取2018年1月至12月滨州医学院附属医院神经内科收治的300例轻中型脑卒中患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为试验组与传统教育组,每组各150例。传统教育组患者实施常规的健康教育,试验组患者实施健康管理师结合微信健康教育。比较两组患者出院1、3、6个月及1年时的治疗依从性和门诊回诊率。结果试验组患者出院3、6个月及1年时的治疗依从性评分高于传统教育组,差异均有统计学意义(P0.05)。两组患者出院1、3个月时的门诊回诊率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。试验组患者出院6个月及1年时的门诊回诊率均高于传统教育组,差异有统计学意义(P健康管理师结合微信健康教育可进一步提高轻中型脑卒中出院患者的治疗依从性,可以作为神经内科健康教育的一种可行方法,值得推广。

关键词：健康管理师微信健康教育脑卒中